Välbefinnande Index
 | |
| Utvecklare | Corporate Web Services, Inc. |
|---|---|
| Hemsida | |
Well -Being Index är ett online självutvärderingsverktyg som uppfunnits av forskare vid Mayo Clinic som mäter psykisk ångest och välbefinnande i sju-nio artiklar. Well-Being Index är ett anonymt verktyg som gör det möjligt för deltagarna att omvärdera varje månad, spåra deras välbefinnande över tid, jämföra sina resultat med jämnåriga och nationella genomsnitt och få tillgång till anpassade resurser baserat på deras bedömningsresultat. Det finns sex kliniskt validerade versioner av välbefinnandeindexet: Advanced Practice Provider, Employee, Medical Student, Sjuksköterska, Physician och Resident/Fellow.
Översikt
Well-Being Index tar cirka en minut att slutföra och mäter sex dimensioner av nöd och välbefinnande som är specifika för Well-Being Index-versionen. Möjliga dimensioner inkluderar:
- Sannolikhet för utbrändhet
- Svår trötthet
- Självmordstankar
- Livskvalité
- Mening i arbetet
- Arbetslivsintegration
- Risk för medicinska fel
- Risk för avhopp
- Allmänt välbefinnande
Historia
Well-Being Index uppfanns av Dr. Liselotte (Lotte) N. Dyrbye, MD, MHPE och Dr. Tait Shanafelt, MD på Mayo Clinic. Det utvecklades ursprungligen för att hantera läkares utbrändhet och nöd internt på Mayo Clinic.
Används
Well-Being Index har använts av en mängd olika sjukhus, universitet, akademiska medicinska centra och föreningar, inklusive:
- Henry Ford Health System
- Weill Cornell Medicin
- Ascension Medical Group
- Baylor College of Medicine
- American Academy of Family Physicians (AAFP)
- American Pharmacists Association (APhA)
Versioner
Det finns sex kliniskt validerade versioner av Well-Being Index. Varje version erbjuder jämförande nationella referensdata.
Advanced Practice Provider Well-Being Index
Advanced Practice Provider Well-Being Index med nio artiklar mäter nöd och välbefinnande bland APP:er, inklusive sjuksköterskor och läkarassistenter. Den här versionen av välbefinnandeindexet har validerats som ett användbart screeningverktyg för att mäta sannolikheten för utbrändhet, svår trötthet, förekomst av självmordstankar, risk för medicinska fel, mening i arbetet och integration mellan APP:er.
Employee Well-Being Index (eWBI)
eWBI utvecklades för att identifiera nöd och välbefinnande bland amerikanska arbetare. Bedömningen består av nio punkter och mäter sex dimensioner av nöd och välbefinnande, inklusive livskvalitet, mening i arbetet, sannolikhet för utbrändhet, svår trötthet, integration mellan arbetsliv och självmordstankar.
Medical Student Well-Being Index (MSWBI)
MSWBI består av sju artiklar och är en version av Well-Being Index som utformats för att bedöma psykisk ångest hos läkarstudenter. MSWBI mäter liknande dimensioner av nöd och välbefinnande som andra versioner av Well-Being Index men inkluderar risken för avhopp som en unik dimension.
Index för sjuksköterskans välbefinnande
Sjuksköterskans välbefinnandeindex är en bedömning av nio punkter som mäter sannolikheten för utbrändhet, svår trötthet, självmordstankar, livskvalitet, mening i arbetet och integration mellan arbete och liv. Denna version av Well-Being Index har validerats för att stratifiera nöd och välbefinnande och identifiera risken för minskad vårdkvalitet bland amerikanska sjuksköterskor.
Läkarens välbefinnande Index (PWBI)
PWBI består av nio poster och är den ursprungliga versionen av Well-Being Index. Den är utformad som ett kort screeningverktyg för läkare inom alla specialiteter och mäter följande sex dimensioner av nöd och välbefinnande: Sannolikhet för utbrändhet, svår trötthet, självmordstankar, risk för medicinska misstag, mening i arbetet och integration mellan arbete och liv. .
Resident & Fellow Well-Being Index
Resident & Fellow Well-Being Index är utformat speciellt för läkare under utbildning. Denna version består av sju poster som mäter risk för medicinska fel, känsla av mening i arbetet, livskvalitet, självmordstankar, svår trötthet och sannolikhet för utbrändhet.
Poängsättning
Välbefinnandeindexet beräknar ett totalt välbefinnandepoäng för deltagare baserat på deras bedömningssvar. Bedömningar innehåller sju eller nio poster beroende på Well-Being Index version. De sju artiklarna består av ja/nej-svarskategorier och beräknar poäng genom att lägga till antalet "ja"-svar. Versionerna med nio objekt innehåller ytterligare två Likert- skalaobjekt som adderar eller subtraherar poäng från poängen för de första sju objekten.