United Fishermen and Allied Workers' Union

UFAWU
United Fishermen and Allied Workers' Union
Slås ihop till Kanadensiska bilarbetare
Grundad 1945
Upplöst 1996
Plats
Tillhörigheter Trades and Labour Congress of Canada , Canadian Labour Congress , Japanese Citizens Association

United Fishermen and Allied Workers' Union bildades 1945 i British Columbia genom sammanslagning av United Fishermen's Federal Union och Fish, Cannery and Reduction Plant and Allied Workers Union. Det företräder fiskare, landarbetare och arbetare inom fiskbearbetning och transport, och kämpade för förbättrade löner och arbetsvillkor i branschen samt införandet av fiskekvoter och licenskrav. Förbundet överlevde raidkrig med British Columbia Gillnetters Association 1952 och Seafarers' International Union 1953. Misstänkt för att vara under kommunistiskt inflytande, avbröts det av Trades and Labour Congress of Canada 1953 och vägrade tillträde till den kanadensiska arbetarkongressen Till 1972. Till exempel kanderade en mångårig president för UFAWU, Homer Stevens, som kommunistpartiets kandidat i Burnaby-Richmond-Delta-ridningen på 1970-talet. Förbundet hade också en sektion i Nova Scotia . UFAWU anslöt sig till de kanadensiska bilarbetarna 1996. UFAWU var en integrerad del av arbetarklassens kamp från 1945 till 1967 och sammanförde fiskare, landarbetare och anbudsmän för att slåss för en sak under denna era som bidrog till att göra betydande framsteg när det gäller jämställdhet inom arbetsplatsen.

Strukturera

Grunder

  • Ett demokratiskt system som valde sina företrädare.
  • Vid bildandet hade 3000 fiskare och 2000 strandmän. Detta ökade till 8000 totalt 1950 men har minskat sedan dess.
  • Fiskare, landarbetare och anbudsmän måste alla teckna ramavtal separat men inom samma tidsram.
  • Deltagande från alla inom facket uppmuntrades alltid och var viktigt för förbundets funktion till följd av dess små penningreserver.

Nyckelpolicy

  • Rasism och sexism tolererades inte och bekämpades fullt ut från 1950 och framåt.
  • Fiskare, landarbetare och anbudsmän måste alla komma överens om avtal som tecknats med företag eller regeringen annars skulle förändringen inte genomföras. Om en överenskommelse inte kunde nås kunde varje handel sedan träffa en överenskommelse separat.
  • Kontrakt förhandlades fram av högre administrativa tjänstemän och en kommitté med lokala representanter som skulle ändras varje år baserat på plats och fråga.
  • Representerade endast båtar med mindre än två besättningsmedlemmar.

Administration och deras uppgifter

  • President och vicepresident var obetalda befattningar. Presidenten var främst en galjonsfigur men vicepresidenten fokuserade mest på administrativa frågor.
  • Sekreterare kassör och affärsagent var de enda betalda befattningarna och utförde arbetet med daglig administration, annonsering och medlemskap som var en del av förhandlingarna om ramavtal.
  • Lokala representanter gav sin tid frivilligt till facket och representerade sina områdens önskemål och förespråkade för dem vid möten under året.
  • Majoriteten av tiden som administrationen spenderade användes för att registrera nya medlemmar och annonsera.

Tidslinje för nyckelhändelser

1945

  • Kvinnor och kineser representerade i politiken.

1946

  • UFAWU välkomnade att förhandla om bestämmelser om hälleflundrafiske.
  • Homer Stevens blir en facklig arrangör.
  • Representerad i Kanadas fiskpriskontrollnämnd.
  • Började fördela fiskresurser och lobbade regeringen att bli involverad.

1948

  • Homer Stevens valdes till sekreterare till kassör.
  • Buck Suzuki, en välkänd japansk fiskare blir en chef för att visa UFAWU-stöd för japanernas återkomst till fiskeindustrin.
  • Blev ansluten till Japanese Citizens Association.
  • Sillkonserveringen tog slut och sillreduktionen blev viktigare.

1950

  • Började slåss mot regeringen för att tillåta fiskare att vara representerade inom arbetslagstiftningen i Kanada.
  • Demonstration i Victoria hamn.
  • Kampanj om rasojämlikhet börjar.

1951

  • Kvinnliga landarbetare först lönehöjning.

1952

  • Starten för årliga lönekonferenser.

1953

1954

  • Mickey Beagle är den första kvinnan som valts till posten.

1956

  • Vann arbetslöshetsförsäkring för fiskare.
  • Verna Parkins väljs till den första kvinnliga presidenten för Prince Rupert UFAWU-lokalen.

1957

  • Välfärdsplan tillgänglig för alla medlemmar.

1959

  • Officiell policy att alla tre branscher som representeras under UFAWU måste underteckna alla avtal inom samma tidsram.
  • Vann minskning av månatlig arbetstid till 40 timmar i veckan samt införande av övertidsersättning för landarbetare.
  • Införandet av köldbärarsystem och båtar med kyla gör anbudsmän nästan föråldrade.
Portrait of the attendees of the United Fishermen and Allied Workers Union Convention (13225722205).jpg

1967

  • UFAWU, Prince Rupert Fishermen's Co-op strejk.

Strejker

Introduktion

Att slå var ett nyckelsätt som UFAWU förde med sig policyändringar i sina avtal mellan regeringen och olika konservföretag och deras arbetarklassmedlemmar. När det bildades 1945 genomförde UFAWU strejker nästan varje år under de kommande två decennierna. Det var vanligt med strejk i fiskeindustrin före 1900-talet, där fiskare var några av de mest militanta arbetarna. Efter att UFAWU bildades var fiskare och anbudsmän mycket mer aktiva i att försöka ändra politik än landarbetare. Landarbetare stödde ofta fiskare under deras strejker före 1950 utan egen agenda. Efter 1949 började strandarbetare strejka för sig själva och förväntade sig att fiskare skulle stödja dem. Antalet strejker som UFAWU deltagit i under över tre decennier är extremt högt och orsakerna varierar säsongsmässigt. Nyckelfrågor var ofta löneökningar, anciennitetsrättigheter, förmåner, mänskliga rättigheter som inkluderade att bekämpa rasism och sexism samt ett försök att bromsa löneskillnaderna mellan den säsongsbetonade och fasta arbetskraften.

Anmärkningsvärda strejker

1946

UFAWU-konservfabrikernas nätmätare höll en 29-dagars strejk från maj till juli på grund av löneskillnaden mellan deras handel och andra landarbetare. De ville också förkorta sin arbetsvecka till 40 timmar. Även om alla eftergifter de vann är oklara, skrev de på ett kontrakt som innehöll en lönehöjning. Detta är viktigt eftersom det var första gången som UFAWU undertecknade ett kontrakt med kvinnliga landarbetare, vilket snart skulle bli en förankrad policy.

1947

1947 var den första stora strejken efter bildandet av UFAWU. Det fanns oro över fiskpriserna i hela branschen eftersom priserna drevs ner men hög efterfrågan eftersom arbetet ökade stadigt. Detta gjorde erfarna fiskare upprörda och facket röstade för en branschomfattande strejk. Strejken var komplicerad när trålindustrin bestämde sig för att strejka före andra vilket komplicerade saker och ting då de också ville avsluta sin strejk tidigt. Den dåliga organisationen av denna strejk resulterade inte i några vinster på något område av branschen som UFAWU representerade.

1952

1952-talets laxstrejk är ihågkommen som ett nyckelavbrott i förhållandet mellan The Native Brotherhood of British Columbia och UFAWU. När laxpriserna sjönk vid inledningen av säsongen 1952 uppmanade UFAWU till en industriomfattande strejk. Dessförinnan hade NBBC vanligtvis ställt upp tillsammans med UFAWU, men i år såg man motstånd inom sitt medlemskap. NBBC hade inte ett strejkmandat förankrat i sin fackliga policy och kunde därför inte tvinga sina medlemmar att strejka tillsammans med UFAWU. UFAWU ville träffa en överenskommelse med alla arbetare under förhandlingarna, inklusive brödraskapet, men brödraskapet beslutade att förhandla om sina egna förhandlingar utan att låta UFAWU eller dess medlemskap nedanför seniora koordinatorer veta om dess plan. Tillsammans med NBBC och UFAWU beslutade Prince Rupert Fishermen's Co-op också att inte respektera strejklinjer för första gången och fortsatte med detta ända in i 1967. Till slut förlorade NBBC medlemskap på grund av sin dåliga insyn och UFAWU skar banden med dem fram till 1953. Till slut vann man inga nya kontrakt mellan varken fackföreningar eller kooperativet 1952. UFAWU använde detta för att försöka få samarbete under senare år.

1963

Ett strejkår som testade såväl förbundets demokratiska principer som deras enhet. Fiskesäsongen 1963 började med massiva prissänkningar för alla områden av branschen. De mest drabbade var notfartyg för lax , detta orsakade oenighet eftersom nätfiskarna till en början inte ville förlora sin säsong till en strejk. Även om nätfiskarna inte ville strejka, slutade strejkomröstningen enhälligt och de arbetade med sina medfiskare. I en ovanlig händelse motverkade företagen inte erbjudandet i ett försök att stoppa strejken, de verkade bära under de senaste 20 årens ständiga strejk och försökte sätta ner foten. Det första problemet som UFAWU stod inför var att bestämma när strejken skulle starta officiellt, de försökte se till att förlusten var något lika stor så ingen bransch kände det som svårast. Oundvikligen tog notfartygen fortfarande huvuddelen av förlusterna. Några dagar före strejken beslutade många företag i stikine att anställa arbetare för bara en eller två dagar i ett försök att störa strejkomröstningen, detta gjorde ingenting och störde bara arbetarna.

Några dagar efter strejken sa majoriteten av företagen i hela provinsen att de skulle återställa sockeyepriserna till föregående års standarder, men de var inte villiga att höja några andra fiskpriser. Detta skapade ett problem eftersom om de ville acceptera detta erbjudande skulle de behöva 3/4 av hela fackets överenskommelse. Mitt i fiskesäsongen är detta dock ganska svårt, de tog en omröstning med ett mycket lågt antal medlemmar närvarande men beklagade det omedelbart eftersom deras medlemskap var orolig för att förbundet skulle glömma sina demokratiska principer genom att gå förbi hela medlemskretsen för att få en snabb röst. UFAWU:s ordförande, Homer Stevens mildrade snabbt situationen och bestämde sig för att försöka få ihop hela facket igen och ta en omröstning i frågan för att återställa förtroendet.

Till slut kunde landarbetarna och anbudsmännen ingå nya ramavtal, men efter några veckor bestämde de sig för att avslå dessa för att stödja sina allierade fiskare. Fiskarna var under enorm press eftersom strejken orsakade så mycket störningar att regeringen beslutade att inleda en undersökning av fiskpriserna som kunde ha varit katastrofal för företag såväl som fiskare men som senare försvann 1964. 1963 minns som ett fackligt misslyckande och möten hölls av seniora administratörer för att vädja till deras lägre medlemsantal om förbättringar av facket och återupprätta förtroendet.

1967

1967 är det mest avgörande strejkåret i UFAWU:s historia i Prince Rupert-området före 1980-talet. Strejken förändrade fundamentalt förhållandet mellan UFAWU och Prince Rupert Fishermen's Co-op under nästa halvsekel. Strejken är känd som en trålningsstrejk , men all fiskeverksamhet spelade en mycket stor roll i strejkarbetet inklusive långrevsfartyg för hälleflundra. Trålning på den tiden började bli en mycket lukrativ verksamhet eftersom båtarna blev mycket större, med mycket bättre utrustning som ledde till större fångster för dem som hade råd med uppgraderingarna. UFAWU insåg att det på västkusten inte fanns några trålandelsavtal till skillnad från i öster där de flesta avtalen var 65 % båtägare, 35 % besättning. På den tiden i Prince Rupert skulle många båtägare anställa besättningsmedlemmar och ge dem en otillbörlig andel men inte tillräckligt för att någon skulle börja protestera. Detta började göra ledande besättningsmedlemmar upprörda och de vände sig till UFAWU för aktieavtal.

Majoriteten av trålarna i Prince Rupert som UFAWU ville täcka var i Deep Sea Fishermen's Union och arbetade på Prince Rupert Fishermen's Co-op-anläggning. Före 1967 hade co-op och UFAWU ett mycket stenigt förhållande. De hade många argument varje fiskesäsong och Homer Stevens trodde att de i grunden inte kunde arbeta tillsammans eftersom de trodde på två olika ekonomiska system, kapitalism och socialism. När UFAWU mestadels slogs samman 1943 använde kooperativet dem för att täcka alla sina medlemmar, men 1947 efter många års strider överfördes deras fiskare till Deep Sea Fishermen's Union. Från 1953 och framåt beslutade co-opet officiellt att inte respektera UFAWU-strejker som de hade tidigare, de skulle fortsätta att fiska och operera över alla strejker. Detta var dock en svår situation, för även om deras fiskare inte omfattades av UFAWU, kom många av deras landarbetare att komplicera saker och ting ytterligare. Förhållandet mellan co-op och UFAWU före 1967 får dig att tro att en stor inplosion var oundviklig.

Förhandlingarna om dessa andelsavtal började 1966 och UFAWU åkte längs kusten till så många båtägare som de kunde hitta på den tiden och började visa avtalens process och inflytande för både besättningsmedlemmar och båtägare. Majoriteten av båda sidor var överens om att detta skulle vara fördelaktigt på lång sikt. De ville utlysa en strejk, men trålare har ingen bestämd fiskesäsong och därför är de en svår grupp att få ihop, detta gjorde att omröstningen var väldigt nära men den gick ändå igenom och strejken var redo att starta den sista veckan av mars.

När strejken startade bestämde sig fem trålare för att ge sig ut och fiska ändå och kom tillbaka med sin fångst och förväntade sig att den skulle lossas och packas för senare försäljning. UFAWU gick med på att den skulle lossas för att inte slösa fisken, men facket ansåg att de borde vänta tills strejken är gjord för att applicera ordentliga andelar till sina besättningsmedlemmar. Fartygens ägare höll inte med och efter några dagars bråk fram och tillbaka härsknade fisken och både andelslaget och fartygsägaren gick med vinst. UFAWU klandrade ägarna för förlusten och vice versa. Strejken fortsatte i ytterligare två månader med stark enighet från medlemskapet, men det var tufft när många kooperativa medlemmar inte var fackliga inom UFAWU.

Den 24 maj bröt strejken när fler trålare började återvända till fisket och förde tillbaka sina fångster till kooperativet för bearbetning. Landarbetare som vägrade att bearbeta fisken blev mobbad för att återvända till arbetet eller helt enkelt avskedas. Homer Stevens, ordförande för UFAWU påminner om fall där många östeuropéer hotats av utvisning. I en handling av det politiska klimatet höll RCMP många fackliga arbetare borta från fabriken för första gången inom branschen. Även om du inte har laglig rätt att strejka i din arbetsgivares lokaler, var det sällsynt att RCMP skulle engagera sig eller företaget. Men vid den tiden var UFAWU under konstant granskning från allmänhetens ögon på grund av sin kommunistiska tillhörighet.

Samtidigt som detta pågick försökte UFAWU också att kunna täcka långrevsfartyg för hälleflundra inom sitt förbund, eftersom för närvarande endast Deep Sea Fishermen's Union kunde täcka långrevsfartyg och nyligen inte hade täckt fem familjer som hade förlorat familjemedlemmar till en sjunken hälleflundrabåt som Homer Stevens tyckte var högst oacceptabel. Detta bådade inte gott för DSFU eftersom långrev alltid hade varit deras exklusiva territorium och UFAWU täckte inte långrevsfartygen förrän längre in på seklet. Landarbetare vid den tiden strejkade till stöd för sina medfiskare, men de var också oroade över övergången från kall till varm fiskbearbetning i kooperativet som de inte var utbildade för, vilket gav dem incitamentet att inte leverera is under trålningsstrejken och gå med i strejklinjen. Till slut fick strandarbetarna inga eftergifter efter strejken tillsammans med fiskarna.

Till slut avcertifierades UFAWU på Co-op, och förlorade sina lax- och sillkontrakt samt täckning för landarbetare när strejken avbröts i slutet av juli. Prins Ruperts fall var enormt och fick två av UFAWU-ledarna Homer Stevens och Steve Stavenes att hamna i fängelse för att ha agerat mot domstolsbeslut för att tvinga sina medlemmar tillbaka till arbetet. Strejken gav dock resten av provinsen tid att underteckna trålningsavtal som i sin tur förbättrade fiskeindustrin. BC Packers och CANFISCO skrev båda på trålningsavtal som sträckte sig längs kusten. Alla UFAWU-medlemmar sparkades från kooperativet men fick så småningom förlorade pensionsförmåner. När man ser framåt såg kooperativet och UFAWU aldrig öga mot öga, men när jobben sjönk till alla tiders låga nivåer på 1970-talet, arbetade de tillsammans för att lobbya provinsen för bättre branschövergripande löneökningar, anställningstrygghet och engagemang i arbetslagstiftning.

Kvinnor

Kvinnor utgjorde majoriteten av landarbetarna i facket och aboriginska kvinnor utgjorde cirka åttio procent av det antalet. Landarbetare var några av de lägst betalda arbetarna med de minst önskvärda jobben och fram till 1949 såg man mycket sällsynta löneökningar inom UFAWU. I slutet av 1940-talet fick aboriginska kvinnor äntligen rätt till månatliga lönegarantier så länge som deras månatliga minimikrav för konservering uppfylldes. Detta var ett positivt steg framåt, men aboriginska kvinnors bostäder var de värsta av alla arbetare som inhystes på konservfabriker under hela deras existens. Detta var en stor hjälp eftersom kvinnor in på 1950-talet hade den mest ökade arbetsnivån och nästan inga löneökningar under decenniet. Det var två löneökningar för kvinnliga landarbetare 1951 och 1953 jämfört med löneökningarna som kan jämföras med de årliga ökningarna för manliga och icke-landarbetare.

När konservfabriker började läggas ner på 1950-talet då fler och fler företag slog ihop sina fabriker till en eller två stora konservfabriker snarare än många små avlägsna konservfabriker som naturligtvis drabbade kvinnor hårdast. På grund av denna utveckling tog allt fler kvinnor på sig ledarroller inom sina respektive fackföreningar. Aboriginska kvinnor var mer benägna att bli en del av UFAWU eftersom de trodde att de hade fler arbetsproblem gemensamt med andra landarbetare än deras aboriginska fiskemän, fäder och söner. 1954 var ett nyckelår för kvinnors och rasrättigheter inom konservfabrikerna, NBBC och UFAWU samlades i ett möte och efterlyste ny skyltning på tvättrumsdörrar. Istället för att de läste "White" och "Native" ersattes de med en enda skylt som läste "Women". Detta ökade kvinnlig militans inom facket och samma år blev Mickey Beagle den första kvinnliga som valdes till ämbetet följt av att Verna Parkins valdes till president för Prince Rupert-lokalen 1956.

UFAWU och politiska partier

Från det att UFAWU först bildades 1945 till idag var facket aldrig anslutet till något politiskt parti. Den förste sekreteraren-kassören, Bill Rigby, och presidenten, George Miller, var medlemmar av Labour Progressive Party (kommunistiska) var inte blyga för sina åsikter, men påtvingade dem aldrig facket. Många medlemmar stödde CCF, och andra stödde LPP och andra partier. Under det kalla kriget försökte högerledarna för CCF, tillsammans med den federala liberala regeringen och fiskeföretagen att kontrollera eller krossa det nya facket. Detta kom dock till sin spets i augusti 1953 när Trades and Labour Congress avbröt UFAWU för att ha tryckt en ledare som kritiserade ledarskapet för att ha utvisat Vancouver Civic Outside Workers Union (senare CUPE 1004). Avstängningen följdes av en razzia av Hal Banks och hans Seafarers' International Union i september med stöd av kongressledningen och fiskföretagen. Den razzian misslyckades snabbt men unionen var under konstant hot från den federala regeringen och fiskföretag som tvingade unionen till strejklinjer för att upprätthålla fiskpriser, löner och arbetsvillkor i branschen. Fiskare åtnjöt inte samma kollektiva förhandlingsrättigheter som andra arbetare i Kanada och utsattes för två försök av den federala Combines Branch att förstöra fria kollektiva förhandlingar inom fiskeindustrin. UFAWU var alltid en militant, fullt fungerande demokratisk organisation, och även om några av dess ledare var kommunistiska, var det fackets militans som gav den fiskföretagens och regeringarnas hat och respekt för att de var "kommunistiska".

Förhållande med The Native Brotherhood of British Columbia

NBBC skapades 1936 för att fokusera på brittiska colombianska aboriginernas rättigheter inklusive markanspråk, arbetarrättigheter och politisk representation. NBBC fokuserade ofta på fiskare på grund av potentialen att vinna fiskeanspråk snarare än landarbetare, vilket var en grundläggande klyfta som såg att många av dess landarbetare gick med i UFAWU. De två organisationerna arbetade tillsammans på kollektivavtal för att säkerställa att ursprungsfiskare behandlades rättvist och de vann många eftergifter på grund av sitt lagarbete. På 1950-talet kämpade de mot rasistisk skyltning samt vann aboriginska kvinnors transporter och anciennitetsrättigheter som alla andra konservfabriksarbetare hade tillgång till tidigare. Många aboriginer var medlemmar i båda fackföreningarna, detta ansågs vara helt etiskt eftersom varje fackförbund hade ganska olika mål. Detta hjälpte också stora båtägare eftersom NBBC accepterade stora fartyg, där UFAWU inte gjorde det. Förhållandet mellan dessa fackföreningar var avgörande för att förbättra arbetsplatsens rättigheter för alla i British Columbia och ensamma kanske de inte har kunnat bryta så många barriärer.

Se även

externa länkar

Anteckningar

Hämtad från " https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=United_Fishermen_and_Allied_Workers%27_Union&oldid=1053290405 "