Tidslinje för löneskillnaderna mellan könen inom idrott
.jpg)
Detta är en tidslinje för löneskillnaderna mellan könen inom idrott , från 1900-talet till 2000-talet. Det inkluderar de stora evenemangen som resulterade i lika lön för manliga och kvinnliga idrottare i olika sporter över hela världen. Det första stora evenemanget som fick publicitet om löneskillnaderna mellan könen inom idrott var med Billie Jean King vid Italian Open 1970. Avgången av titel IX 1972 genererade en våg av kvinnligt deltagande i friidrott, såväl som ökade anslag till kvinnlig idrott . Efter sin vinst i fotbolls-VM 2015 lyfte USA :s damfotbollslag fram könsdiskriminering inom idrotten och skapade ytterligare en rörelse mot att uppnå lika lön inom idrotten.
1900-talet
1970-talet
1970 – Billie Jean King belönades med $600, medan hennes manliga motsvarighet, Ilie Nastase , belönades med $3 500 vid Italian Open.
1972 – Billie Jean King belönades med $10 000, medan Ilie Nastase belönades med $25 000 vid US Open .
1972 – Richard Nixons administration passerade titel IX. Avdelning IX skyddar individer från diskriminering på grund av kön.
1973 – Billie Jean King hotade att bojkotta US Open på grund av ojämlik lön; US Open blir den första Grand Slam som erbjuder lika stora prispengar.
1980-talet
1989 – Internationella triathlonunionen började betala lika prispengar till män och kvinnor i varje lopp.
1990-talet
1995 – Australian Open slutade ge lika prispengar på grund av bristande intresse för damtennis.
2000-talet
2000-talet
2001 – Australian Open återinförde lika lön.
2006 – World Archery började erbjuda lika prispengar till manliga och kvinnliga idrottare.
2007 – Venus Williams blir den första Wimbledon- mästaren för kvinnor att tjäna lika mycket som herrmästaren Roger Federer .
2007 – Wimbledon går med på lika lön, vilket innebar att alla fyra Grand Slams skulle dela ut lika prispengar till manliga och kvinnliga tävlande.
2010-talet
2014 – Le Tour de France bjöd på La Course , som är ett damevenemang som erbjuder samma prispengar som en man gör för att vinna Touren.
2015 – Amerikanska damfotbollslag vann 2015 års fotbolls-VM och fick tillsammans 6 miljoner dollar mindre än USA:s herrlag, som förlorade i den första omgången av knockouts.
2016 – Efter sin seger i fotbolls-VM 2015 lämnade fem medlemmar av det amerikanska damfotbollslaget ( Carli Loyd , Hope Solo , Alex Morgan , Megan Rapinoe och Becky Sauerbrunn ) in ett klagomål om lönediskriminering till Equal Employment Opportunity Commission mot US Soccer Federation .
2016 – Surfarna Andrea Moller , Bianca Valenti, Keala Kennelly , Paige Alms , Karen Tynan och Sabrina Brennan, grundade Commission for Equity in Women's Surfing. Det syftar till att öka antalet evenemang och antalet utmärkelser för kvinnor, samt erbjuda lika prispengar.
2017 – US Women's National Hockey Team hotade att bojkotta världsmästerskapet på grund av en lönekonflikt med US Hockey . Ungefär en vecka senare gick US Women's National Hockey Team med på ett fyraårigt avtal med US Hockey, som garanterade skälig lön och samma förmåner som US Men's National Hockey Team får.
2018 – Inga kvinnor listades i Forbes 100 högst betalda idrottare.
2018 – World Surf League meddelade att de skulle ge lika prispengar till de manliga och kvinnliga idrottarna i alla deras evenemang, med start 2019.
2018 – Women's National Basketball Players Association valde bort sitt kollektivavtal.
2018 – På Internationella kvinnodagen tillkännagav Internationella olympiska kommittén sitt förslag till Gender Equality Review Project, som beskrev 25 rekommendationer för att uppnå jämställdhet inom idrotten. Tre av dem var relaterade till finansiering.
2019 – Equal Employment Opportunity Commission tillät medlemmar av US Women's Soccer Team att stämma eftersom inga framsteg hade gjorts med US Soccer Federation.
2019 – På Internationella kvinnodagen lämnade 28 medlemmar av det amerikanska fotbollslaget in en stämningsansökan mot det amerikanska fotbollsförbundet och angav att spelarna utsattes för könsbaserad diskriminering i nästan alla aspekter av sin anställning.
2020-talet
2020 – WNBA- spelare fick en höjning på 53 %, betald mammaledighet och fertilitetsförmåner och förbättrade resevillkor.