Thomas W. Malone

Thomas W. Malone 2008

Thomas W. Malone vid University of Maryland 2011

Thomas W. Malone (född 1952) är en amerikansk organisationsteoretiker , managementkonsult och Patrick J. McGovern professor i management vid MIT Sloan School of Management .

Biografi

Malone fick sin BA i tillämpad matematik och tog examen magna cum laude från Rice University . Han tog sin MS i ingenjörsekonomiska system och sin doktorsexamen . i kognitiv och social psykologi, båda från Stanford University .

Efter examen började Malone sin karriär som forskare vid Xerox Palo Alto Research Center ( PARC), där han var involverad i att designa utbildningsprogramvara och kontorsinformationssystem. 1983 började han på MIT, där han utnämndes till professor i management vid MIT Sloan School of Management. Vid MIT grundade och ledde han MIT Center for Collective Intelligence och var med och grundade MIT-initiativet som heter "Inventing the Organisations of the 21st Century".

Malone var en av grundarna av tre mjukvaruföretag och har konsulterat och varit styrelseledamot för ett antal andra organisationer. Han talar ofta för affärspublik runt om i världen och har citerats i många publikationer, inklusive Fortune , The New York Times och Wired .

Arbete

Malones forskning fokuserar på hur nya organisationer kan utformas för att dra nytta av de möjligheter som informationsteknologin ger. På MIT undervisar han i ledarskap och informationsteknologi.

De senaste två decennierna av Malones forskning sammanfattas i hans bok The Future of Work: How the New Order of Business Will Shape Your Organization, Your Management Style, and Your Life .

Design av videospel

År 1980 publicerade Malone artiklar inom det begynnande området för videospelsdesign. Hans artikel "Toward a theory of intrinsically motivering instruction" baserades på hans doktorsavhandling. Malones sista artikel på detta område publicerades 1987. [

Elektroniska affärer

I 1987 års artikel "Electronic markets and electronic hierarchies" skriven med Joanne Yates och Robert I. Benjamin, förutspådde Malone många av de stora utvecklingarna inom elektroniska affärer under det senaste decenniet: elektroniskt köp och försäljning, elektroniska marknader för många typer av produkter, " outsourcing av icke-kärnfunktioner i ett företag och användningen av intelligenta agenter för handel .

Publikationer

Malone har publicerat över 50 artiklar, forskningsartiklar och bokkapitel; han är en uppfinnare med 11 patent. Böcker, ett urval:

• Thomas W. Malone Coordination Theory and Collaboration Technology Erlbaum, 2001.
• Thomas W. Malone, Robert Laubacher och Michael S. Scott Morton . Inventing the Organisations of the 21st Century MIT Press, 2003.
• Thomas W. Malone Organizing Business Knowledge: The MIT Process Handbook MIT Press, 2003.
• Thomas W. Malone The Future of Work: How the New Order of Business Will Shape Your Organization, Your Management Style, and Your Life Harvard Business School Press 2004.
• Thomas W. Malone Superminds: The Surprising Power of People and Computers Thinking Together Little, Brown and Company, 2018

Artiklar, ett urval:

• Malone, Thomas W. " Mot en teori om inneboende motiverande undervisning ." Kognitionsvetenskap 5.4 (1981): 333–369.
• Malone, Thomas W., Joanne Yates och Robert I. Benjamin. " Elektroniska marknader och elektroniska hierarkier ." Communications of the ACM 30.6 (1987): 484–497.
• Malone, Thomas W. och Mark R. Lepper. "Göra lärande roligt: ​​En taxonomi av inneboende motiv för lärande." Aptitude, learning, and instruction 3 (1987): 223–253.
• Malone, Thomas W. och Kevin Crowston. " Den tvärvetenskapliga studien av samordning ." ACM Computing Surveys (CSUR) 26.1 (1994): 87-119.
• Malone, TW, Crowston, K., Lee, J., Pentland, B., Dellarocas, C., Wyner, G., ... & O'Donnell, E. (1999). Verktyg för att uppfinna organisationer: Mot en handbok om organisatoriska processer . Management Science , 45(3), 425–443.

externa länkar

• Thomas W. Malone vid MIT