Thailändsk arbetsrätt
Thailands arbetslagstiftning sker inom ramen för flera lagar från parlamentet och dekret, främst Labour Protection Act, BE 2541 (1998), och styrs huvudsakligen av arbetsministeriet . Det mesta av den rättsliga ramen utvecklades under mitten till slutet av nittonhundratalet, eftersom Thailands ekonomi såg en snabb expansion med början under det kalla kriget .
Även om lagen skyddar arbetstagarnas rättigheter till förening och organisation för kollektiva förhandlingar, och tillåter arbetare att bilda fackföreningar, är skyddet i praktiken otillräckligt, vilket leder till ett allmänt svagt fackligt system. Lagarna skyddar också bara arbetare inom den formella arbetssektorn och når ofta inte Thailands stora migrantarbetarbefolkning , av vilka många är illegalt anställda. Utövandet av modernt slaveri i några av landets industrier blev föremål för internationell uppmärksamhet under 2010-talet, där regeringen försökte ta itu med problemen som svar.
Lön
Löner är den största källan till hushållsinkomst i Thailand, även om löneinkomstfördelningen varierar beroende på region: Nästan tre fjärdedelar av befolkningen i Bangkok finns i hushåll som får löneinkomst, jämfört med mindre än hälften i den norra regionen. Under perioden 2007–2014 växte löneinkomsterna markant och började sedan sjunka med början 2015. Från och med 2020 drabbar stagnationen i löneökningen de flesta yrken. Löneutvecklingen var negativ i tätorter, men positiv på landsbygden. Under perioden 2007–2013 bidrog löner, jordbruksinkomster och remitteringar till fattigdomsminskningen; under perioden 2015–2017 var dessa källor till ökande fattigdom.
Minimilön
I december 2019 rekommenderade Rikslönekommittén att minimilönen för okvalificerad arbetskraft skulle höjas med fem till sex baht, från 308 till 330 baht till 313–336 baht, från och med 1 januari 2020. Regeringen godkände förslaget den 11 december. Flytten kommer att införa 10 nya minimilöner, beroende på provins. Den högsta, 336-baht per dag, kommer att vara för Chonburi- och Phuket-provinserna , och den lägsta hastigheten på 313 baht för de tre södra gränsprovinserna Narathiwat , Pattani och Yala . Bangkoks minimilön kommer att vara 331 baht. Lönehöjningen fick omedelbar kritik för att den var så blygsam och låg under vad regeringspartiet tidigare lovat.
Från och med januari 2020 var medellönen i Bangkok 20 854 baht per månad enligt National Statistical Office ( NSO). Reallönerna i Thailand som helhet har sjunkit från 19 107 baht per månad under fjärde kvartalet 2016 (4Q2016) till 15 337 baht under 4Q2019.
Jobb förbjudna för utlänningar
En lag med ursprung under den nationalistiska regeringen i Plaek Phibunsongkhram på 1940-talet begränsade vissa yrken till thailändska medborgare. Före den 1 juli 2018 fick utlänningar inte arbeta inom följande yrken. Listan håller på att skrivas om eftersom 12 yrken som tidigare var begränsade till thailändare kommer att öppnas för utlänningar.
- Arbetskraft utom arbete på fiskebåtar.
- Jordbruk, djurhållning, skogsbruk eller fiske, utom arbete som kräver specialkunskaper, lantbruksövervakning eller arbete på fiskebåtar, särskilt havsfiske.
- Murning, snickeri eller annat byggnadsarbete.
- Träsnideri.
- Att köra motorfordon eller fordon som inte använder maskiner eller mekaniska anordningar, förutom att styra flygplan internationellt.
- Frontbutiksförsäljning och auktionsförsäljningsarbete.
- Övervaka, granska eller tillhandahålla tjänster inom redovisning, utom tillfällig internrevision.
- Skärning eller polering av ädelstenar eller halvädelstenar.
- Klippning, frisör eller försköning.
- Tygvävning för hand.
- Mattvävning eller tillverkning av redskap av vass, rotting, jute, hö eller bambu.
- Att göra rispapper för hand.
- Lackarbete.
- Att göra thailändska musikinstrument.
- Niello arbete.
- Guldsmeds-, silversmeds- eller guld-/kopparlegeringssmedsarbete.
- Stenarbete.
- Att göra thailändska dockor.
- Att göra madrasser eller täcken.
- Att göra allmoskålar.
- Att tillverka sidenprodukter för hand.
- Att göra Buddha-bilder.
- Knivtillverkning.
- Att göra paraplyer av papper eller tyg.
- Att göra skor.
- Att göra hattar.
- Mäklare eller agentur utom vid internationell handel.
- Professionell anläggningsteknik avseende design och beräkning, systemisering, analys, planering, provning, byggövervakning eller konsulttjänster, exklusive arbete som kräver specialiserad teknik.
- Professionellt arkitektarbete gällande design, ritning/tillverkning, kostnadsuppskattning eller konsulttjänster.
- Klänningssydd.
- Krukmakeri.
- Cigarett rullar för hand.
- Turguidning eller ledning.
- Hawking av varor och thailändsk sättning för hand.
- Avrullning och vridning av siden för hand.
- Kontor- eller sekreterararbete.
- Juridiska tjänster eller engagera sig i juridiskt arbete, förutom skiljeförfarande. Arbete som rör försvar av mål på skiljedomsnivå, förutsatt att lagen som styr den tvist som skiljemännen överväger inte är thailändsk lag, eller så är det ett fall där det inte finns något behov av att ansöka om verkställighet av en sådan skiljedom i Thailand.
Utländsk arbetskraftstak
Den 1 juli 2018 träder en ny arbetslag i kraft som begränsar antalet utländska anställda på företag som är verksamma i Thailand. Flytten togs för att säkerställa att thailändare inte tvingas ut från arbetsmarknaden. , som antogs av den nationella lagstiftande församlingen i april 2018, kommer att begränsa antalet utländska anställda till högst 20 procent av arbetsstyrkan inom industri- och tjänstesektorerna. Lagen motsätts av företagare, särskilt de från små och medelstora företag . (Små och medelstora företag). Lagen kommer att påverka deras uthyrning av migrerande arbetskraft till låg kostnad.
Se även