Stewart Liff

Stewart Liff
Född	1951 Rego Park , New York , USA
Utbildning	Queens College , Hunter College
Ockupation	Managementkonsult
Hemsida	stewartliff .com

Stewart Liff (född 1951) är en amerikansk författare och managementkonsult känd för sitt arbete inom Human Resources Management , Performance Management , Visual Management och teamutveckling. Liff har tjänstgjort i olika högre statliga personal- och chefsbefattningar och som konsult och lärare för myndigheter och företag. Han har skrivit sju böcker, är en frekvent konferenstalare och är regelbundet bidragande författare till statliga och professionella publikationer.

Karriär

Stewart Liff började sin regeringskarriär som personalspecialist vid försvarsdepartementet 1974. Han tjänstgjorde senare som chef för anställda och arbetsrelationer för Veterans Health Administration James J. Peters VA Medical Center i Bronx , NY. 1981 Liff till Veteran's Administration (VA) regionala kontor i New York där han tjänade som först som personalofficer och senare som assisterande direktör där han mottog presidentens Council on Management Improvement Under hans tjänstgöring där fick det kontoret det första Hammer Award från vicepresident Al Gore för att ha återuppfunnit regeringen. 1994 Liff till direktören för VA:s regionala kontor i Los Angeles, som under hans ledning fick US Office of Personal Managements (OPM:s) prestigefyllda PILLAR (Performance Incentives Leadership Linked to Achieving Results) Under sin tid där fick han också Presidential Rank Award for Meritorious Service och tilldelades Washington DC i nästan ett år som tillförordnad chef för Veterans' Benefits Administrations Human Resource Division.

Liff gick i pension från statlig tjänst 2006 och har skrivit fem böcker om statlig prestationsledning och personalförvaltning. Liffs titlar är rekommenderade böcker om ledarskap i regeringen av olika ledningsföreningar. Han var också medförfattare, Seeing is Believing: How the New Art of Visual Management can Boost Performance through your Organization, tillsammans med Pamela A. Posey, DBA [ Han har fungerat som konsult och/eller lärare till företag och mer än ett dussin amerikanska och statliga myndigheter, inklusive det amerikanska arbetsdepartementet, det amerikanska veterandepartementet, det amerikanska försvarsdepartementet, OPM, Världsbanken, Ohiodepartementet för alkohol, droger och mental hälsa och staten Georgiens regering.

Under 2011–12 granskades flera konsultkontrakt med Department of Labor och OPM, inklusive flera där Stewart Liff fungerade som underleverantör, som en del av Office of Inspector Generals utredningar rörande anklagelser om att Department of Labor och OPM-tjänstemän bröt mot upphandlingsregler. Liff hävdade att han inte fick någon särbehandling och överensstämde med alla statliga kontrakts- och arbetsprestationskrav, och generalinspektörens undersökningar fann inget fel från Liffs sida i samband med upphandlingen av hans tjänster som statlig entreprenör. Liff lämnade in en stämningsansökan mot Department of Labor och hävdade att dess utredning kränkte hans konstitutionella rättigheter och orsakade skada på hans rykte. Liff ifrågasatte också OPM:s handlingar i kölvattnet av dess utredning som han hävdade fördjupade effekterna av Department of Labor Investigation. 2014 skrev Liff boken, A Team of Leaders , tillsammans med Paul Gustavson. Executive Book Summaries utnämner den till en av de 30 bästa affärsböckerna 2014. 2014 höll Liff ett huvudtal vid GOV HR-toppmötet 2014 i Abu Han undervisade också i klasser i Singapore, Dubai och Qatar. I februari 2015 utsågs han till Fellow av Performance Institute.

Bibliografi

•   Liff, Stewart (2011). Förbättra prestationerna för statliga anställda: En chefsguide . New York: AMACOM. ISBN 978-0-8144-1622-8 .
•   Liff, Stewart (2009). Den kompletta guiden för att anställa och avskeda statsanställda . New York: AMACOM. ISBN 978-0-8144-1450-7 .
•   Liff, Stewart (2009). Hantera din regeringskarriär: Framgångsstrategier som fungerar . New York: AMACOM. ISBN 978-0-8144-1099-8 .
•   Liff, Stewart (2007). Hantera statliga anställda: Hur du motiverar ditt folk, hanterar svåra frågor och uppnår konkreta resultat . New York: AMACOM. ISBN 978-0-8144-0887-2 .
•   Liff, Stewart; Pamela A. Posey (2007). Att se är att tro: Hur den nya konsten att visuellt hantera kan öka prestanda i hela din organisation . New York: AMACOM. ISBN 978-0-8144-0035-7 .