Steven Schwartz (psykolog)

För andra personer som heter Stephen Schwartz, se Stephen Schwartz (disambiguation) .

Steven Schwartz AM ( / ʃ w ɔːr t s / ; född 5 november 1946) är en amerikansk och australisk akademiker och, fram till slutet av 2012, vicekansler vid Macquarie University i Sydney , Australien . Han var tidigare vicekansler vid Brunel University i Storbritannien och vid Murdoch University i västra Australien. Han är utbildad psykolog och tjänstgjorde både som senior akademiker och forskare, sedan som universitetschef. Hans ledningsstil var kontroversiell och väckte stort motstånd. Han försvarade sitt rekord med att säga att han önskade att universiteten skulle vara mer marknadsorienterade, forskningsfokuserade, ansvarstagande, transparenta och hållas till högre standarder, i hopp om att förbättra universitetets profiler och attrahera fler studenter, finansiering och forskare. Under hela sin karriär var han framgångsrik i att etablera nya skolor och lokaler vid de universitet han var involverad i.

Biografi

Utbildning och tidiga år

Steven Schwartz föddes i New York City 1946. Efter att ha gått i offentliga skolor gick han in på Brooklyn College vid City University of New York . Han var en National Merit Scholar-finalist och han fick ett New York State Regent Scholarship. Efter att ha lämnat City University of New York, anställdes han som tjänsteman inom Public Health Service som tjänstgjorde vid National Institute of Mental Health innan han avslutade en doktorsexamen vid Syracuse University som US Public Health Service Fellow. Han har också arbetat som journalist och skrivit många artiklar för forskningstidskrifter, tidskrifter och tidningar.

Akademisk karriär

Han började sin akademiska karriär som undervisning vid Northern Illinois University . Detta ledde honom till University of Texas Medical Branch där han var en heltidsforskare inom psykiatri. 1978 flyttade han till Australien för att tillträda tjänsten som universitetslektor i klinisk psykologi vid University of Western Australia i Perth. 1980 övergick han till University of Queensland först som läsare och sedan som professor i psykologi. Han tjänstgjorde också som gästprofessor vid Stanford University 1983 och Harvard University 1987.

Under dessa år sträckte sig Schwartz forskning över klinisk psykologi, psykiatri, folkhälsa och medicinskt beslutsfattande. Han publicerade över 100 artiklar i vetenskapliga tidskrifter och 13 böcker inklusive Medical Judgment and Decision Making (med Timothy Griffin), Childhood Psychopathology (med James Johnson, två upplagor), Pavlov's Heirs och en välkänd lärobok om onormal psykologi, Abnormal Psychology, En utvecklingsstrategi .

Schwartz utsågs till en av de 100 högst citerade forskarna inom sitt område och han fick många erkännanden, inklusive ett World Health Organization Fellowship, ett NATO-stipendium och Australian Academy of Science-Royal Society (London) Exchange Fellowship. Han valdes av sina kamrater till Academy of Social Sciences och han valdes till Morris Leibovitz Fellow vid University of Southern California . Schwartz är medlem i Royal Society of the Arts , Australian Institute of Company Directors och Australian Institute of Management . Han var gäststipendiat vid Wolfson College, Oxford och vann Brain Research Award från British Red Cross Society . Han valdes till den första presidenten för Sigma Xi, The Scientific Research Society i Australien och tilldelades det distinguished Career Scientist Award av National Institutes of Health. Han tjänstgjorde i redaktionen för många vetenskapliga tidskrifter och var medlem i många lärda sällskap.

1988 utsågs han till chef för University of Queensland Psychology Department och valdes sedan av universitetets akademiska personal till ordförande för den akademiska styrelsen, en position till vilken han omvaldes för en andra mandatperiod. Hans erfarenhet som chef och sedan president gav honom ett intresse för administration som han följde genom att flytta tillbaka till Perth för att tillträda tjänsten som Executive Dean vid School of Medicine and Dentistry vid University of Western Australia . Han var den första medicinska dekanus i Australien som inte var läkare. Även om det fanns en viss skepsis kring detta bland det medicinska etablissemanget, övervann Schwartz detta och hans ledning kom till Murdoch Universitys sökkommitté som utsåg Schwartz vicekansler 1996.

Vicekanslersuppdrag

Murdoch University

Under sin tjänstgöringstid vid Murdoch University introducerade han ett antal Feeder Colleges, omstrukturerade universitetet för att bli mer forskningsfokuserat och utvecklade nya kurser för att locka fler studenter. Han designade och byggde också ett filialcampus i Rockingham (som vann premiärministerns institutionella pris 1998). För att tillhandahålla en permanent donation till universitetet, genomförde han ett markutvecklingsprogram på 100 miljoner dollar, som inkluderade ett bostadsområde, erhöll ISO9000 kvalitetsgodkännande för administrativa funktioner, outsourcade icke-kärnverksamheter såsom catering, vann WA Premier's Award för offentlig sektor ledningen 2000, premiärministerns nationella arbetsgivare av året 2000, Telstras nationella arbetsgivare 2000 och 2002, premiärministerns undervisningspris 1998 och startade ett mentorprogram för kvinnor. Under 2001, mitt i facklig verksamhet kring ett nytt kontrakt och skyddet av kurser med låg anmälan, utfärdade medlemmarna i den lokala fackliga avdelningen ett misstroendevotum mot honom.

Brunel universitet

I slutet av 2002 utsågs Schwartz till vicekansler vid Brunel University i Storbritannien : ett universitet med 2 400 anställda, 13 000 studenter och en årlig budget på £140+ miljoner. Brunel hade beslutat under Michael Sterling , den tidigare VC, att fokusera sitt uppdrag på forskning. För att hjälpa till att uppnå detta mål försökte universitetet under Schwartz att anställa ny forskningsaktiv personal och, för att hjälpa till att finansiera detta, minska antalet icke-forskningsaktiva anställda (43 accepterade så småningom frivillig uppsägning). Uppsägningsprogrammet var mycket kontroversiellt och fick hårt motstånd av fackföreningar som drev en mycket personlig kampanj mot Schwartz. Som en del av ompositioneringen av universitetet stängdes institutionen för geografi och geovetenskaper och personalen som inte lämnade omplacerades (och en accepterade frivillig uppsägning). Trots den uttömda personalbasen ansågs geografin fortfarande vara tillräckligt stark för att återlämnas i 2008 års RAE när den fick ett genomsnittligt betyg på 2,15 av 5 möjliga. Schwartz förändringar var tänkta att ge ökad forskningsresultat och RAE-betyg, vilket stärkte den ekonomiska bärkraften av universitetet. Brunel flyttade upp i universitetsligatabellerna (men har sedan dess fallit tillbaka), internationella inkomster fördubblades, antalet studenter ökade, den första riskkapitalfonden för ett universitet etablerades och ledningen omstrukturerades helt. I likhet med upplevelsen på Murdoch ledde nedskärningar till personalåtgärder, inklusive strejkvakter och betalda annonser på Google.

2004 ombads Schwartz av den brittiska regeringen att leda en utredning om antagning till universitet. Denna utredning blev i fokus för mycket politiskt intresse och mediebevakning. Schwartz-rapporten slutfördes i september 2004 och dess rekommendationer var långtgående och kontroversiella. Rapporterna finns på Schwartz ledde också ett nationellt projekt om etik för universitet sponsrat av Council for Industry and Higher Education och Universities UK.

2007 fann en domstol Schwartz skyldig till kränkning av en arbetsdomstol efter att han offentligt antytt att två medlemmar av Brunel-personalen hade gjort obefogade anspråk mot universitetet. 2005, efter att de två anställda hade förlorat anspråk på rasdiskriminering mot universitetet, mailade professor Schwartz all personal som kritiserade paret (även om ingen av dem namngavs). Han beklagade kostnaderna för att försvara fallen och hänvisade till att de två hade ställt "omotiverade krav på pengar" och beskrev deras påståenden som "ogrundade", "oförtjänta" och "fängslösa". Nämnden drog slutsatsen att kärandenas känsla av klagomål var rimlig och motiverad: "Professor Schwartz påstående att kärandena hade gjort obefogade krav på pengar var ett underförstått påstående om oärlighet från deras sida", stod det. Den tidigare domstolen avvisade fallen av diskriminering, men hade accepterat att de var gjorda i god tro. Tribunalen tilldömde de två kärandena £7 500 vardera som kompensation för skada på deras känslor och sa att eftersom professor Schwartz och universitetet var lika ansvariga, så borde var och en vara ansvarig för hälften av varje pris.

Macquarie University

2006 lämnade Schwartz Brunel och återvände till Australien för att tillträda positionen som vicekansler vid Macquarie University där han gjorde liknande förändringar som de som infördes vid Brunel. Med argumentet att han försökte fokusera universitetet kring toppar av forskningsexpertis, sa han att detta skulle innebära "att gå från att undervisa de ämnen som lärare vill undervisa till de ämnen som studenterna vill lära sig; säkerställa institutionell framgång snarare än att säkerställa moral; och decentralisera ansvar och ansvarighet". Han lade till mer än 85 nya forskningsaktiva medarbetare, inklusive en ny grupp medicinska forskare på doktorsnivå, lockade hundratals miljoner i nya utvecklingsmedel och universitetet steg i Shanghai Jiao Tong-betygen. I juni 2012 rankades Macquarie 16 i världen i QS-rankingen av 50 universitet under 50 år och 32 i världen av en liknande undersökning publicerad av THES. I båda fallen rankades Macquarie först eller först i Australien . I maj 2008 tillkännagav han en sökning efter ytterligare 43 anställda. Schwartz har fått ta itu med ett svårt arv. Det var inhopp med den tidigare rektor Di Yerbury . Fackliga åtgärder vidtogs över personalkontraktsvillkor och frågor om fakultetens och institutionens finansiering. Schwartz har övervakat avsevärda nedskärningar av universitetets infrastruktur (även om faktiskt 1 miljard dollar spenderades på infrastruktur under hans mandatperiod inklusive det nya biblioteket, Macquarie University Hospital, Hearing Hub och Cochlear Building ) . Schwartz hade:

  • Planerade att lägga ner föreningen för forskarstuderande (MUPRA). Tvisten har fortsatt efter att Schwartz lämnade universitetet.
  • Ta bort positionen som studentgruppsamordnare och ersätt den med ett mer fungerande system.
  • Tog bort hedersprogrammen för de flesta examina och ersatte dem med masterexamen.

Macquarie University meddelade den 13 april 2012 att professor S Bruce Dowton skulle efterträda Schwartz som rektor. Schwartz lämnade rollen efter sex år i ämbetet och är universitetets kortast sittande rektor. Schwartz var 66 vid pensioneringen och hans kontrakt hade redan förlängts med två år. Han gick vidare till en besöksposition vid Oxford University.

Andra roller

Schwartz är ordförande för den australisk-amerikanska Fulbright-kommissionen och medlem av rådgivande styrelser för Asia Society, Global Foundation och Center for Independent Studies , en australisk libertariansk tankesmedja "aktivt engagerad i att stödja en fri företagsekonomi och ett fritt samhälle under begränsad regering där individer kan blomstra och fullt ut utveckla sina talanger”. Han är ordförande för ministerns rådgivande kommitté för Bolognaprocessen. Han representerar också Australien i rådet vid University of the South Pacific . Han är för närvarande senior fellow i World Research, Advisory and Education Team of MindChamps .

Böcker författade

  •   Schwartz, S.; Johnson, JH (1981). Barndomens psykopatologi: ett experimentellt tillvägagångssätt . New York: Pergamon. ISBN 9780080309354 .
  •   Schwartz, S. (1984). Att mäta läskompetens: ett teoretiskt-preskriptivt förhållningssätt . New York: Plenum. s. 343 . ISBN 978-0-306-41749-8 .
  •   Schwartz, S.; Johnson, JH (1985). Barndomens psykopatologi (Reviderad andra upplagan). New York: Pergamon. ISBN 978-0-08-030935-4 .
  •   Schwartz, S.; Griffin, T. (1986). Medicinskt tänkande: psykologin för medicinskt omdöme och beslutsfattande . (Italiensk upplaga: Bollati Boringhieri Editore, 1991). New York: Springer-Verlag. ISBN 978-0-387-96315-0 .
  •   Schwartz, S. (1986). Klassiska studier i psykologi . (Tysk upplaga: Beltz-Verlag, 1991). Palo Alto, CA: Mayfield. s. 196 . ISBN 978-0-87484-796-3 .
  •   Schwartz, S. (1987). Pavlovs arvingar . London & Sydney: Angus och Robertson. ISBN 978-0-207-15124-8 .

externa länkar

Hämtad från " https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Steven_Schwartz_(psykolog)&oldid=1143047836 "