Standardformulär 50

Den här artikeln handlar om den amerikanska regeringens form. För de lätta jetflygplanen, se Cirrus SF50 .

Standard Form 50 (SF 50), officiellt titulerad Notification of Personal Action , är ett amerikanskt regeringsformulär som används för att behandla olika personalåtgärder för statligt anställda.

Blanketten är mycket viktig för statligt anställda: eventuella fel i formuläret kan påverka berättigandet till vissa förmåner (som när en anställd kan gå i pension och med vilken nivå på livränta).

Formen

De första fyra blocken på SF 50 listar den anställdes namn, personnummer, födelsedatum och ikraftträdandedatum för personalåtgärden. Ikraftträdandedatumet (block 4) är viktigt för annuitetsändamål (när en anställd närmar sig pensionering) eftersom det är startdatumet som används för att beräkna hur länge en anställd har haft en viss lönesats för "hög-3"-ändamål under någon av pensionerna system ( FERS eller CSRS ).

Block 5 och 6 ("Första åtgärd" och "Andra åtgärd") är uppdelade i underblock. Underblock A och B används för att notera den åtgärd som vidtas, medan underblock C/D (och E/F, i förekommande fall) ger rättslig behörighet för ändringen.

Block 7 till 22 visas i ett "från/till"-format, där block 7 till 14 listar den anställdes status före SF 50-åtgärden, medan block 15 till 22 listar medarbetarens status efter SF 50-åtgärden. Dessa block listar medarbetarens befattningstitel (7/15), löneplan (8/16), yrkeskod (9/17), lönegrad (10/18), steg (11/19), total lön (12/20) , löneunderlag (13/21), och namn och plats för tjänstens organisation (14/22). Block 12/20 är vidare uppdelade i delblock A (grundlön), B (ortsanpassning), C (justerad grundlön, totalt A och B) och D (övrig lön). Den här sektionen används oftast för att beteckna allmänna löneökningar, befordringar eller höjningar inom lönegrad, förändringar i tjänstgöringsställe eller eventuella monetära utmärkelser.

Block 23 till 33 listar olika anställda datafält, som är viktiga för olika förmåner och rättigheter. Dessa block listar veteranens preferens (23), anställningstid (24), "byråanvändning" (25), veteranens preferens för RIF (26; RIF står för "reduction in force", eller en uppsägning i termer av privat sektor), nivån på FEGLI försäkringsregistrering (27), oavsett om den anställde är en återanställd livräntetagare (28), lönebestämmande (29), pensionsplanen (30; oavsett om det är under CSRS eller FERS och även om det är under FICA eller inte), tjänsteberäkningsdatum (31), arbetsschema (32), och om deltid antal timmar per löneperiod (33). Serviceberäkningsdatumet (block 31) är inte nödvändigtvis det datum då en anställd började sin offentliga tjänstekarriär: om en anställd lämnade den offentliga tjänsten och sedan återvände, justeras datumet till ett datum som inte skulle återspegla något avbrott i tjänsten .

Block 34 till 39 listar anställdsdatafält som hänför sig till befattningen från och med ikraftträdandet av SF 50. Dessa block listar typen av befattning (34), oavsett om tjänsten är undantagen från FLSA (35) , anslaget kod (36), förhandlingsenhetsstatus (37), och koden och platsen för den anställdes tjänstgöringsstation (38 och 39).

Slutligen listar blocken 40 till 50 annan diverse information. Block 40 till 44 listar olika byrådatafält, de återstående blocken listar eventuella anmärkningar (45; till exempel en höjning inom betyget kan ange "arbetsprestation är på en acceptabel nivå"), den anställdes avdelning, kod och personalkontors-ID (46 till 48), och godkännandedatum och underskrift av SF 50 (49 och 50).

Standardformulär 52

Varje SF 50 genereras genom att först skapa en SF 52 ("Request for Personal Action"). SF 52 speglar exakt SF 50 för block 1 till 44 (under del B) och block 45 (del F).