Solskenslista
En solskenslista är en lista med information om lön, förmåner och avgångsvederlag. Dess vardagliga namn hänvisar till målet att belysa statens utgifter. I Kanada används listan vanligen till exempel av provins- eller kommunala myndigheter för att identifiera alla offentligt anställda som tjänar $100 000 i lön eller högre. Syftet med listan är att ge ansvar och öppenhet. Provinsen Ontario kräver till exempel att "organisationer som får offentliga medel från provinsen Ontario årligen avslöjar namn, befattningar, löner och totala skattepliktiga förmåner för anställda som betalat 100 000 USD eller mer under ett kalenderår."
Historia
Alberta
Alberta började publicera en solskenslista 2014 efter valet av Alison Redford 2012 . Införandet av listan följde på offentlig debatt om avgångsvederlaget som tilldelades Redfords tidigare stabschef. I Alberta gäller policyn biträdande ministrar, högre tjänstemän, politisk personal utsedd enligt Executive Assistant Order och anställda definierade enligt Public Service Act som arbetar för ministerkontor och biträdande ministrar, och som har en årlig grundlön på minst 100 000 USD. Regeringen började avslöja grundlöner, förmåner och avgångsvederlag samt detaljer om kontrakt och uppsägningsavtal med början den 31 januari 2014. Informationen skulle läggas ut online två gånger per år senast den 30 juni och 31 december och omfattade all personal som var anställd den 23 april 2012.
Nova Scotia
Regeringen i Halifax har släppt en solskenslista årligen sedan 2016.
Ontario
Ontario introducerade solskenslistan 1996 under Mike Harris- regeringen.
Används
Även om listorna är avsedda som ett ansvarsverktyg, har de använts för andra ändamål. Maclean's magazine har till exempel använt listan för att undersöka jämställdhet i den akademiska världen.
Fel
2011 lyckades Chris Mazza, VD och koncernchef för Ornge , hålla sig utanför solskenslistan samtidigt som han tjänade 1,4 miljoner dollar per år i en kontroversiell skandal.