Simon Fraser University 1997 trakasseringskontrovers
Kontroversen om trakasserier vid Simon Fraser University 1997 var en serie evenemang vid Simon Fraser University i British Columbia, Kanada. I fallet i centrum för kontroversen anklagade Rachel Marsden , då student, och Liam Donnelly, simtränare , varandra för sexuella trakasserier .
Efter en intern utfrågning som tränaren avböjde att delta i, avskedades han, men återställdes efter att fallet blev offentligt. Fallet rapporterades brett i den kanadensiska pressen på grund av ämnet sexuella trakasserier och kontroverser om förfarandena för att utreda det. I slutändan ledde fallet till att universitetspresidenten John Stubbs avgick och att universitetet återupptog och upphävde elva tidigare beslut om sexuella trakasserier, samt att dess policy för trakasserier reviderades.
Fall
I slutet av 1996 lämnade Simon Fraser University (SFU)-studenten Rachel Marsden och SFU- simtränaren Liam Donnelly in klagomål till SFU:s trakasserier mot varandra för händelser som inträffade 1994 och 1995. Marsdens formella klagomål omfattade "sju anklagelser om oönskad sexuell uppmärksamhet, två anklagelser om hotfullt beteende och en allmän anklagelse om psykiska sexuella trakasserier." Donnelly förnekade något romantiskt förhållande med Marsden och hävdade att hon trakasserade honom sexuellt.
SFU-processen
Förfarandena för trakasserier vid universitetet krävde en utfrågning inför en panel som bestod av tre medlemmar från universitetssamfundet. På inrådan av sin advokat lade tränaren ner sitt eget klagomål mot Marsden och tog det istället till Royal Canadian Mounted Police (RCMP). Inga anklagelser väcktes efter att Donnelly gjorde klagomålet. Dessutom deltog han inte i förhandlingen av Marsdens klagomål mot honom. Panelen träffades, hörde Marsdens bevis och slutförde sitt beslut. Resultatet blev att Donnelly fick sparken den 23 maj 1997.
Panelens rapport läcktes dock senare till media. I den medgav paneldeltagarna att de specifika incidenter som studenten klagade över verkade obetydliga och ofarliga, men när "summan" beaktades, fastställdes det att hennes klagomål var sant utifrån en sannolikhetsbalans. Panelens rapport, utfärdad den 11 oktober 1996, rekommenderade att Donnelly skulle avskedas och att Marsden skulle få ekonomisk kompensation, ge rådgivning och få hjälp med sin akademiska karriär.
Efter att ha avskedat sin advokat och anställt en annan, överklagade Donnelly domen och gick offentligt ut med sin sida av saken. Vid denna tidpunkt bekräftade hans kollegor och teammedlemmar hans version av händelserna. SFU vägrade att återuppta förhandlingen och insisterade på att Donnellys bojkott av förhandlingen i sig var tillräcklig motivering för hans avskedande. Universitetspolicyn tillät dock anställda att ansöka om skiljedom i uppsägningsärenden, vilket Donnelly gjorde. Marsden bjöds in att delta, men tackade nej. Som ett första steg i skiljeförfarandet gick Donnelly och universitetet till frivillig medling. De gick med på att återinsätta Donnelly med motiveringen att "trakasseripanelens slutsatser baserades på Marsdens trovärdighet. Inkonsekvenser mellan hennes uttalanden inför panelen och hennes svar på Mr. Donnellys trakasserierklagomål satte tvivel på hennes trovärdighet." Marsden var dock inte part i detta skiljeförfarande och fallet gick aldrig till någon domstol.
SFU återanställde Donnelly och åtog sig att betala hans advokatarvoden upp till $35 000, en summa som höjdes till $60 000 ett år senare.
Institutionella konsekvenser
SFU-förvaltningen fick hård kritik för sin hantering av ärendet, inklusive kritik från fakulteten. Presidenten för SFU, John Stubbs, godkände en hemlig uppgörelse med Marsden genom vilken hon fick 12 000 dollar för att kompensera henne för ett stipendium hon inte fick, förlorat sommarjobb och skador på hennes känslor.
Som en följd av fallet har SFU radikalt reviderat sin policy för att hantera trakasserier. John Stubbs, som hade godkänt Donnellys avskedande, avgick i december 1997 som universitetspresident i kölvattnet av skandalen, även om han stannade kvar på universitetsfakulteten. SFU återupptog även tio andra trakasserier och ändrade deras beslut.
Samhällskonsekvenser
På grund av kontroversen har medier i Kanada varit mycket mer försiktiga med att rapportera om trakasserier innan de hörs i domstol.
Se även
externa länkar
Följande länkar kommer från Waybackmachine
- Medlarens rekommendationer (i ärendet)
- Text till medlingsavtalet
- Liam Donnelly's Conviction by Prejudice: Lessons for Harassment Policy paper från Fraser Institute .
- "The Real Story of Harassment at SFU" , av Rick Coe, ordförande för Simon Fraser University Faculty Association, för Canadian Association of University Teachers Bulletin, 1998