Sektoriella kollektiva förhandlingar
Sektoriella kollektiva förhandlingar är ett mål för fackföreningar eller fackföreningar att nå ett kollektivavtal som omfattar alla arbetare inom en sektor av ekonomin. Det står i kontrast till företagsförhandlingar där avtal omfattar enskilda företag. I allmänhet har länder med sektoriella kollektiva förhandlingar högre andel facklig organisation och bättre täckning av kollektivavtal än länder med företagsförhandlingar.
Täckning per land
Länder som har sektoriella kollektiva förhandlingar har betydligt högre täckningsgrad än de med företagsförhandlingar eller individuella arbetsplatser.
| Land | Täckning 2015 | Systemet |
|---|---|---|
| Frankrike | 98 % | Sektor |
| Belgien | 96 % | Sektor (och nationell) |
| Österrike | 95 % | Sektor |
| Finland | 91 % | Sektor (och nationell) |
| Portugal | 89 % | Sektor |
| Sverige | 89 % | Sektor (men även företag) |
| Nederländerna | 84 % | Sektor (men även företag) |
| Danmark | 80 % | Sektor (men även företag) |
| Italien | 80 % | Sektor |
| Norge | 73 % | Sektor (och nationell) |
| Spanien | 69 % | Sektor (men även företag) |
| Slovenien | 65 % | Sektor |
| Kroatien | 61 % | Sektor |
| Tyskland | 59 % | Sektor |
| Irland | 44 % | Företag |
| Tjeckien | 38 % | Företag (någon sektor) |
| Storbritannien | 29 % | Företag (någon sektor) |
| Förenta staterna | 10 % | Företag |
| Grekland | 10 % | Företag |
Storbritannien
Medan sektoriella förhandlingar brukade vara standard i Storbritannien, förespråkades företagsförhandlingar av 1968 års rapport från Royal Commission on Trade Unions and Employers' Associations, ledd av Lord Donovan .
Förenta staterna
Sektoriella förhandlingar främjades av National Industrial Recovery Act från 1933, men slogs ner och ersattes av företagsförhandlingar enligt National Labour Relations Act från 1935 .
Se även
Anteckningar
- H Collins, KD Ewing och A McColgan, Arbetsrätt i sammanhang (Cambridge University Press 2012)
- L Fulton, "Arbetarepresentation i Europa" (2015) Labour Research Department och ETUI
- Kollektivförhandlingstäckning från worker-participation.eu