Kunglig kommission för fackföreningar och arbetsgivarföreningar

Den kungliga kommissionen för fackföreningar och arbetsgivarföreningar (även känd som Donovan-kommissionen ) var en undersökning av systemet för kollektiv brittisk arbetsrätt , ledd av Lord Donovan och starkt påverkad av Hugh Cleggs åsikter . Dess rapport, känd som "Donovan-rapporten", utfärdades 1968 (Cmnd 3623).

Översikt

Kommissionen var ursprungligen benägen att rekommendera rättsliga restriktioner för fackföreningar (som förutsagts av Barbara Castles vitbok , In Place of Strife ), för att stödja statliga priser och inkomster . Men Clegg, genom att hota att utfärda en minoritetsrapport, övertalade den istället att stödja förbättrade kollektiva förhandlingar .

Kommissionens rekommendationer om uppsägningsförfaranden inkorporerades i Industrial Relations Act 1971 . Exklusiv jurisdiktion att höra klagomål och ge gottgörelse tilldelades den nyinrättade National Industrial Relations Court . The Trade Union and Labour Relations Act 1974 ersatte snart bestämmelserna om oskäligt uppsägning, liksom National Industrial Relations Court, med ett system med Industrial Tribunals, sedan dess omdöpt till Employment Tribunals. Dessa har en juridiskt kvalificerad ordförande och två lekmän, varav en representerar fackföreningar och den andra representerar arbetsgivarna.

Den nuvarande lagen om otillbörlig uppsägning finns i Employment Rights Act 1996 .

Rapportkapitel

  1. Introduktion
  2. Ämnet för vår rapport
  3. Systemet för industriella relationer
  4. Reformen av kollektiva förhandlingar
  5. Utvidgningen av kollektiva förhandlingar
  6. Effektiv användning av arbetskraft
  7. Strejker och andra industriella åtgärder
  8. Upprätthållandet av kollektivavtal
  9. Skyddsåtgärder för anställda mot orättvis uppsägning
  10. Arbetsdomstolen
  11. Säkerhetsåtgärder för individer i relation till fackföreningar
  12. Fackförening
  13. Arbetsgivarföreningar
  14. Lagändringar
  15. Arbetarnas deltagande i ledningen
  16. Sammanfattning av de viktigaste slutsatserna och rekommendationerna

Se även

Vidare läsning

  • "Rapport från Royal Commission on Trade Unions and Employers Association (Donovan)" ( PDF) . Relationer Industrielles . Laval universitet . 23 (4): 686–698. 1968. doi : 10.7202/027959ar .
  • Ackers, Peter (1 januari 2014). "Game Changer: Hugh Cleggs roll i utarbetandet av 1968 års Donovan-rapport och omdefiniering av den brittiska policyn för industriella relationer". Historiska studier i industriella relationer . 35 (35): 63–88. doi : 10.3828/hsir.2014.35.3 . (prenumeration krävs)
  • Smith, DW; Sloane, K. (1969). "The British Royal Commission on Trade Unions and Employers' Associations, 1965-1968" ( PDF) . University of Western Australia recension . University of Western Australia . 9 (1): 1–49.
  • Thompson, AF (2004). "Clegg, Hugh Armstrong (1920–1995)". Dictionary of National Biography . Oxford University Press . doi : 10.1093/ref:odnb/60357 . (prenumeration krävs)
  •   Turner, HA (1969). "Donovan-rapporten". The Economic Journal . Royal Economic Society . 79 (313): 1–10. doi : 10.2307/2229625 . JSTOR 2229625 .
Hämtad från " https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Royal_Commission_on_Trade_Unions_and_Employers%27_Associations&oldid=1110605144 "