SPARS
United States Coast Guard (USCG) Women's Reserve, även känd som SPARS (SPARS var förkortningen för "Semper Paratus—Always Ready"), var kvinnans gren av United States Coast Guard Reserve . Den inrättades av Förenta staternas kongress och undertecknades i lag av president Franklin D. Roosevelt den 23 november 1942. Denna lag godkände godkännande av kvinnor i reserven som underofficerare och på värvad nivå under andra världskriget plus sex månader. Dess syfte var att släppa officerare och män för sjötjänstgöring och ersätta dem med kvinnor vid landstationer. Dorothy C. Stratton utsågs till direktör för SPARS med rang av löjtnantbefälhavare och befordrades senare till kapten .
Kvalificeringsåldern för officerskandidater var mellan 20 och 50, och de krävdes att ha en högskoleexamen, eller två års college och två års yrkes- eller affärserfarenhet. För värvad personal var kvalificeringsåldern mellan 20 och 36 år, och de krävdes att ha avslutat minst två år av gymnasiet. Ursprungligen afroamerikanska kvinnor, men sent under kriget accepterades fem afroamerikanska kvinnor och tjänade som SPARS. Officerskandidater fick sin indoktrinering vid Smith College , Northampton, Massachusetts och senare vid USCG Academy , New London, Connecticut . Den värvade personalen fick först sin utbildning på flera universitetsområden. Senare ägde deras utbildning rum på Palm Beach, Florida , i Biltmore Hotel som gjordes om för att användas som ett träningscenter. Mot slutet av kriget överfördes utbildning av värvad personal från Palm Beach till Manhattan Beach, Brooklyn, New York .
Kvinnor i SPARS tjänstgjorde i alla USCG-distrikt utom Puerto Rico och tjänstgjorde även i Hawaii och Alaska . De flesta officerare var allmänna tjänstemän, och de flesta av de värvade kvinnorna utförde kyrkliga uppgifter. SPARS toppstyrka var cirka 11 000 officerare och värvad personal. Det inaktiverades 1947 men återupprättades i mycket mindre skala 1949. Ungefär 200 tidigare SPARS återanställdes och tjänade under Koreakriget . Majoriteten av dem tjänstgjorde vid kustbevakningens högkvarter i Washington, DC År 1973 avslutade kongressens lagstiftning Women's Reserve (SPARS) och kvinnor integrerades först officiellt i den aktiva kustbevakningen och kustbevakningen. Kvinnliga reservister som då tjänstgjorde i aktiv tjänst fick valet att ta värvning i den ordinarie kustbevakningen eller slutföra sina reservmärningar.
Bakgrund
(USCG) Women's Reserve Act antogs av den 77:e USA:s kongress och blev Public Law 773 när den undertecknades av president Franklin D. Roosevelt den 23 november 1942. Den ändrade USCG Auxiliary and Reserve Act från 1941, vilket föreskrev frisläppandet av officerare och värvade män för tjänstgöring till sjöss och att ersättas av kvinnor vid landstationer. Det etablerades som en gren av USCG Reserve, med befogenhet att värva och utse kvinnor att tjänstgöra under andra världskriget och i sex månader därefter. Reservisterna skulle utbildas och kvalificeras för tjänstgöring vid de kontinentala kuststationerna i USCG. De fick inte användas för att ersätta tjänstemannapersonal . Lagen liknade den för Women's Naval Reserve, mer känd som WAVES . Till en början var SPARS bara stationerade i USA, men 1944 fick de distribuera till Hawaii och Alaska (då USA:s territorier). USCG var den minsta av de militära grenarna och stod under Förenta staternas avdelning för marinen, även om den strax före andra världskriget hade varit under överinseende av USA:s finansdepartement .
Dorothy C. Stratton utsågs till direktör för Women's Reserve (SPARS) med rang som löjtnant och befordrades senare till kapten . Hon hade varit dekanus för kvinnor på tjänstledighet från Purdue University och en löjtnant i WAVES . Stratton är krediterad för att skapa det nautiska namnet SPARS. Namnet skapades genom att ta de första bokstäverna i USCG:s latinska motto, Semper Paratus , och de första bokstäverna i dess engelska översättning, "Always Ready", hade Stratton en magisterexamen från University of Chicago och en doktorsexamen från Columbia University . Hon dog 2006 vid 107 års ålder. Namnet anspelar också på en spar , en trästång som stöder ett segel, och Stratton föreslog också att det kunde stå för de fyra friheterna : tal, press, församling, religion.
Rekrytering
I början kom US Navy, US Marine Corps och USCG överens om att rekrytera och utbilda medlemmarna i deras respektive kvinnliga reserver tillsammans med hjälp av befintliga marinens faciliteter. För rekryteringsändamål skulle SPARS använda Offices of the Naval Officer Procurement. Deras första rekryteringsinsatser började i december 1942, men de försvårades något av frånvaron av SPAR-rekryterande personal. Deras frånvaro berodde på avtalet mellan marinen och USCG, varigenom SPARS skulle ta emot sin första personal genom överföring från WAVES. Totalt 15 WAVE-officerare och 153 WAVE-värvade kvinnor begärde och skrevs ut från WAVES för att bli de första SPARS. Så småningom tilldelades SPAR-officerare till de flesta av sjöofficersinköpskontoren. Rekryteringsinformationen om SPARS spreds med WAVES reklammaterial och det gjordes också separat. Men det blev uppenbart att jobbet med att sälja SPARS innefattade att sälja USCG också.
I juni 1943 stod det klart för USCG att rekryteringsprocessen på plats inte gynnade SPARS, så den drog sig ur det gemensamma avtalet som trädde i kraft den 1 juli 1943. Därför skulle alla kvinnliga sökande till SPARS intervjuas och värvas vid USCG-distriktets rekrytering stationer. Förändringen möttes med ökad entusiasm av rekryterarna och den visade sig överlag positivt. Fortfarande var konkurrensen hård med de andra, mer kända, kvinnliga tjänsterna. En del rekryterare kallade sig för patriotism, men deras lott var inte lätt. I sin bok, Three Years Behind the Mast , beskrev författarna Mary Lyne och Kay Arthur, båda officerare i SPARS, verkligheten med att rekrytera på detta sätt:
Under dagen höll vi tal, delade ut affischer, dekorerade fönster, ledde parader, bemannade informationsbås, intervjuade sökande, medverkade i radioprogram och gav lämplighetsprov. På natten höll vi fler tal; bad att kvinnor skulle värvas och gick till sängs och drömde om våra kvoter.
Den huvudsakliga rekryteringssatsningen var avslutad. Under den 25 månader långa rekryteringsperioden skrev cirka 11 000 kvinnor på värvningskontrakt för att tjänstgöra i SPARS. Yeoman Third Class Dorothy Tuttle var den första kvinnan som tog värvning i SPARS vid en rekryteringsstation den 7 december 1942.
I slutet av 1942 var rekryteringskraven sådana att både värvade och officerskandidater måste vara amerikanska medborgare ; har inga barn under 18 år; presentera tre teckenreferenser; klara en fysisk undersökning; och lämna in ett register över yrke efter att ha lämnat skolan. Värvade sökande krävdes också att ha avslutat minst två år på gymnasiet och vara mellan 20 och 36 år. Officerskandidater förväntades vara högskoleutexaminerade, eller ha avslutat två års college, och ha minst två års acceptabel affärs- eller yrkeserfarenhet och vara mellan 20 och 50 år. Vissa bestämmelser med avseende på äktenskap gällde för både värvade och officerskandidater. Gifta kvinnor kunde ta värvning förutsatt att deras män inte var i USCG. Ogifta kvinnor var tvungna att gå med på att inte gifta sig förrän de hade avslutat sin utbildningsperiod. Efter träningen kunde de gifta sig med en civil eller tjänsteman som inte var i USCG.
I augusti 1943 ändrades rekryteringspolicyn för att tillåta SPARS att gifta sig med män från USCG utan att behöva avgå. USCG skulle fortsätta att acceptera sökande som var gifta med män i armén , marinen eller marinkåren, men skulle inte acceptera en kvinna som redan var gift med en värvad man eller en officer som tjänstgjorde i USCG. Kvinnor kunde dock gå med i SPARS om deras män var inskrivna som tillfälliga medlemmar i reserven. I november 1943 ändrades äktenskapspolicyn med avseende på rekryter ytterligare för att tillåta kvinnor som var fruar till kadetter, soldater eller värvade män i USCG att värva eller bli bemyndigade i SPAR. Förbudet kvarstod för kvinnor vars män var officerare i USCG med rang av fänrik eller högre.
Även om USCG officiellt öppnade sina dörrar för afroamerikanska kvinnor i oktober 1944, var det inte förrän i mars 1945 som de första fem kvinnorna accepterades; de var de enda afroamerikanska kvinnorna som tjänstgjorde i SPARS innan det först inaktiverades 1947. Även om Women's Army Corps (WAC) accepterade afroamerikanska kvinnor från starten, accepterade US Navy's Women for Volunteer Emergency Service (WAVES) började acceptera afroamerikanska kvinnor först i oktober 1944, med färre än 100 av dem som tjänstgjorde i WAVES, och US Marine Corps Women's Reserve öppnade aldrig sina led för afroamerikanska kvinnor. De fem afroamerikanska kvinnorna som tjänstgjorde i SPARS innan det först inaktiverades 1947 var: Olivia Hooker , D. Winifred Byrd, Julia Mosley, Yvonne Cumberbatch och Aileen Cooke. Olivia Hooker var den första av dem och därmed den första afroamerikanska kvinnan som gick in på kustbevakningen.
Träning
Officersutbildning
Avtalet mellan marinen och USCG krävde att de första klasserna av SPARS-officerskandidater fick sin indoktrineringsutbildning vid Smith College, Northampton, Massachusetts; officiellt känd som United States Naval Reserve (WR) Midshipmen's School. Men i juni 1943 drog USCG sig ur avtalet och indoktrineringen av SPARS-officerskandidater överfördes till USCG Academy i New London, Connecticut. Det var den enda amerikanska militärtjänsten som utbildade kvinnliga officerskandidater vid sin egen akademi.
Inledningsvis var träningsperioden sex veckor; senare ändrades det till åtta veckor. Allmänt i omfattning var programmet utformat för att ge kadetter en övergripande bild av USCG. Akademiska studier inkluderade: administration, korrespondens, kommunikation, historia, organisation, personal, talande, fartyg och speciella föreläsningar och visuella hjälpmedel. Regementsdelen av utbildningen var utformad för att hjälpa kadetter att anpassa sig till det militära livet och för att bekanta dem med deras ansvar som officerare. Kadeterna varierade i åldern från 20 till 40, med olika civila bakgrunder från lärare och journalister till advokater och tekniker.
Under officersindoktrineringsprogrammets tvååriga liv fullföljde cirka 930 kvinnor utbildningen och beställdes som SPARS-officerare. I slutet av 1944 bestämde USCG att detta komplement var tillräckligt för dess behov och avbröt programmet. Men för att ersätta de officerare som hade rest utomlands och de som skildes från SPARS, öppnades senare officerskandidatskolan igen för en sista klass. Kandidaterna var alla tidigare värvade personal, som fick sin indoktrinering på USCG-utbildningsstationen, Manhattan Beach, Brooklyn, New York . USCG strävade efter att rekrytera officerskandidater som redan hade viss civil utbildning eller arbetserfarenhet av den typ som kunde användas utan vidare utbildning. Som ett resultat fick endast omkring en tredjedel av officerarna någon specialiserad utbildning. De specialiserade utbildningsprogrammen producerade emellertid 203 kommunikationstjänstemän och 106 löne- och försörjningstjänstemän, innan de lades ner i november och december 1944.
Värvad utbildning
Till en början fick SPARS-anställd personal sin indoktrineringsutbildning på universitetscampus som drivs för sådana av den amerikanska flottan. Några SPARS fick sin rekryteringsutbildning vid Oklahoma A&M University , Stillwater, Oklahoma , ytterligare 150 av dem fick sin utbildning vid Iowa State Teachers College , Cedar Falls, Iowa , och omkring 1 900 SPARS fick sin rekrytutbildning vid Hunter College i Bronx, New York. York . I mars 1943 beslutade USCG att det fanns ett behov av att etablera ett eget utbildningscenter för indoktrinering av rekryter och att tillhandahålla specialiserade utbildningsprogram. Platsen som valdes var Palm Beach Biltmore Hotel, Palm Beach, Florida; den arrenderades och togs sedan i drift som utbildningsstation den 23 maj 1943. Från och med slutet av juni fick all värvad personal sin indoktrinering och specialiserade utbildning på denna station.
Rekryternas indoktrineringsperiod på Palm Beach var sex veckor. Den omfattade undervisning i ämnen som: aktiviteter, organisation, personal, aktuella händelser och social hygien. De fysiska aspekterna bestod av: kroppsmekanik, simning, spel och drill. En annan viktig del av rekryteringsutbildningen var testning, klassificering och urvalsprocessen. Detta utformades för att få ut det mesta av rekrytens förmågor, bakgrund och intressen. Resultaten av provningen låg vanligtvis till grund för allmänna uppdrag eller möjlighet till specialiserad utbildning.
Från den första klassen den 14 juni 1943, fram till den sista klassen den 16 december 1944, indoktrinerades mer än 7 000 rekryter vid Palm Beach-stationen. Ungefär 70 procent av de värvade kvinnorna som fick rekrytutbildning fick också viss specialiserad utbildning. Yeoman och lagerhållare stod för den största andelen, men många SPARS gavs möjlighet till utbildning inom andra områden. Några gick i andra marinens skolor och utbildades till filmljudtekniker, länktränaroperatörer, fallskärmsriggare och flygkontrolloperatörer. Andra gick i USCG-skolor och lärde sig att bli: kockar, bagare, radioman, farmaceutkompisar, radiotekniker och motorfordonsförare. I januari 1945 överfördes utbildningen av värvad personal från Palm Beach till Manhattan Beach, Brooklyn, New York, den största USCG-utbildningsstationen för män.
Uppgifter
SPARS tilldelades varje USCG-distrikt utom Puerto Rico . I vissa distrikt arbetade man på distriktskontoren och även på de små fältenheterna. De flesta officerare hade allmänna tjänstgöringstjänster, som innefattade administrativa och tillsynsuppdrag. Andra tjänstgjorde som kommunikationsofficerare, försörjningsofficerare och baracker- och rekryteringsofficerare. Huvuddelen av de värvade kvinnorna hade kyrklig och stenografisk civil bakgrund och USCG ville ha dem av denna anledning. Spännande jobb var få och långt emellan, men inte alla som tilldelats pappersarbete tyckte att det var tråkigt. Vissa såg hur deras bidrag passade in i helheten. I mindre antal återfanns den värvade personalen i praktiskt taget vartannat ämne, från att baka pajer, till att rigga fallskärmar och köra jeepar.
Inledningsvis förbjöds SPARS att tjänstgöra i USCG-distrikt utanför landet. Men i slutet av 1944 ändrade kongressen lagen som tillåter SPARS att tjänstgöra utomlands. För SPARS betydde detta Hawaii och Alaska. Men endast de med goda meriter, god fysisk hälsa, ett års tjänstgöring och utbildning och erfarenhet av de typer av tjänst som efterfrågades valdes ut. Cirka 200 kvinnor tjänstgjorde på Hawaii, utförde ungefär samma typ av arbete och hade samma betyg som de skulle ha haft i USA. Ungefär lika många kvinnor tjänstgjorde i Alaska också.
En utvald grupp av SPAR-officerare och värvad personal fick i uppdrag att arbeta med Long Range Aid to Navigation vid övervakningsstationer i det kontinentala USA. Mer känd under förkortningen LORAN var det ett topphemligt radionavigeringssystem utvecklat för fartyg till sjöss och långdistansflygplan. Den första övervakningsstationen bemannad av SPARS var i Chatham, Massachusetts, efter att de hade fått två månaders instruktioner vid MIT om drift och underhåll av LORAN. Enheten i Chatham tros ha varit (vid den tiden) den enda kvinnliga bemannade i sitt slag i världen.
SPARS inaktiverades den 25 juli 1947, men återupprättades i mycket mindre skala 1949.
Ungefär 200 kvinnor som hade varit i SPARS återanställdes och tjänstgjorde under Koreakriget . De tjänstgjorde mestadels vid kustbevakningens högkvarter i Washington, DC
1973 integrerades kvinnor i den aktiva kustbevakningen och kustbevakningsreservatet . SPARS upphörde och de i den skickades till kustbevakningsreservatet.
Kvinnor i SPARS
Den genomsnittliga SPAR-tjänstemannen var 29 år gammal, singel, utexaminerad från universitet och hade arbetat sju år i en professionell eller ledande position (inom utbildning eller regering) innan han började tjänsten. Den genomsnittliga värvade SPAR var 24 år gammal, singel, utexaminerad från gymnasiet och hade arbetat i över tre år i ett kontors- eller försäljningsjobb innan han började på tjänsten. Sannolikheten var att hon kom från delstaten Massachusetts , New York , Pennsylvania , Illinois , Ohio eller Kalifornien . Skälen till att bli SPAR skilde sig åt, men troligtvis var det patriotism, självavancemang, rese- och äventyrslust eller förlusten av en älskad i kriget.
Under sina lediga timmar bidrog SPARS med tid och ansträngning till många samhälls- och krigsändamål. Några blev aktiva sjuksköterskor, några rullade bandage åt Röda Korset , andra donerade blod till blodbanker, några besökte tjänstemän på konvalescentsjukhus och andra samlade in gåvor till männen utomlands. Många av dem var också inblandade i March of Dimes -kampanjerna, och krigsförband och krigsförband . Både officerare och värvade tilldelades band och medaljer baserat på deras tjänst, och några erkändes för sina enastående bidrag till SPARS och landet. I allmänhet såg SPARS positivt på sin tjänst, och många av dem fann en form av släktskap i att ha varit en del av nationens militära styrkor under krigstid.
Demobilisering
Med överlämnandet av Japan i augusti 1945 började USCG:s demobiliseringsinsats, och SPARS släpptes gradvis. De skildes från tjänsten på ett poängsystem och på grundval av sina jobb. Men många SPARS omplacerades till personalseparationscentra för att hjälpa till med demobilisering (kvinnliga och män reservister) och de separerades inte förrän det var färdigt. Women's Reserve of the USCG (SPARS) inaktiverades den 25 juli 1947, men återupprättades i mycket mindre skala 1949. Ungefär 200 kvinnor som hade varit i SPARS återanställdes och tjänade under Koreakriget . De tjänstgjorde mestadels vid kustbevakningens högkvarter i Washington, DC År 1973 integrerades kvinnor i den aktiva kustbevakningen och kustbevakningen reserverar . SPARS upphörde och de i den skickades till kustbevakningsreservatet.
Arv
I sitt förord till Three Years Behind the Mast , observerade Commodore JA Hirschfield, USCG, att SPARS inte bad om några förmåner och inga privilegier. De gjorde sitt jobb med entusiasm, med effektivitet och ett minimum av fanfar. USCG hade turen att få hjälp av SPARS som frivilligt anmälde sig till tjänsten när deras land behövde dem, och genomförde jobbet till ett framgångsrikt slut. USCG utnämnde två skärare för att hedra SPARS: USCGC Spar (WLB-403) var en 180 fot (55 m) sjögående bojtender som togs i drift i juni 1944 och togs ur drift 1997, och USCGC Spar (WLB-206) , en 225 fot (69 m) sjögående bojtender som togs i bruk 2001.
Även om SPARS inte längre existerar som en separat organisation, används termen ibland informellt för en kvinnlig kustbevakningsman; det är dock inte en officiellt sanktionerad term.
Uniformer
Uniformerna som bars av SPARS var samma design och stil som de som bars av WAVES, förutom tjänstebeteckningarna; skapad för dem av modehuset Mainbocher i New York . Beslutet som togs angående typ och stil på uniformerna var till stor del det av US Navy Uniform Board. Standarduniformen var en marinblå kostym, bestående av en jacka och en kjol med sex klor. Inkluderade var svarta oxfords och vanliga svarta pumps; en brättad hatt; svarta handskar; svart läderväska och regn- och vinterrockar. Sommaruniformen var av samma design som standarduniformen, bar i vitt Palm Beach-tyg, tropisk kamgarn eller andra lätta tyger. Skor var oxfords eller pumps av vitt läder. Sommarjobbet var en grå- och vitrandig seersucker-klänning med kavaj.
Se även
- WAVES (kvinnor accepterade för frivillig nödtjänst)
- United States Marine Corps Women's Reserve
- Women Air Force Service Pilots (WASP)
- Kvinnor i flygvapnet (WAF)
- Kvinnor i den amerikanska flottan
- Women's Army Corps (USA:s armé)
- Women's Auxiliary Air Force (brittisk)
- Royal Canadian Naval Service för kvinnor
- Women's Royal Naval Service (brittisk) "Wrens"
- Royal Australian Naval Service för kvinnor
Anteckningar
Fotnoter
Citat
Referenser
- "En preliminär undersökning av utvecklingen av Women's Reserve of the United States Coast Guard" (PDF) . US Coast Guard Historian's Office. 1 april 1945.
- Ebbert, Jean & Hall, Marie-Beth (1993). Korsade strömmar . Washington, DC: Brassey's. ISBN 978-1-57488-193-6 .
- Goodson, Susan, H (2001). Serverar stolt . Annapolis, MD: Naval Institute Press. ISBN 1-55750-317-6 .
- "Ögonblick i historien" . Kvinnor och den amerikanska kustbevakningen . US Coast Guard Historian Office . Hämtad 2 februari 2016 .
- "Shipmates 17 – The Coast Guard Ethos" (txt) . CGMS allmänna meddelanden . 30 november 2011. ALCOAST 554/11.
- "Spar, 1944" . Cutters, Craft & US Coast Guard Bemannade Army & Navy Fartyg . US Coast Guard Historian Office . Hämtad 2 februari 2016 .
- "CGC Spar (WLB-206) Historia" . US Coast Guard District 17 . Hämtad 2 februari 2016 .
- Lyne, Mary; Arthur, Kay (1946). Tre år bakom masten . Washington, DC: US Coast Guard.
- "Kvinnor i kustbevakningen: Historisk kronologi" . www.history.uscg.mil .
- Yellin, Emily (2004). Vår mors krig (2004 utg.). New York: Fri press. ISBN 0-7432-4514-8 .
Vidare läsning
- Campbell, D'Ann (1987). "Women in Uniform: The World War II Experiment". Militära angelägenheter . 51 (3): 137–139. doi : 10.2307/1987516 . JSTOR 1987516 .
- Litoff, Judy Barrett och Smith, David C.; "The Wartime History of the Waves, SPARS, Women Marines, Army and Navy Nurses, and WASP's." i A Women's War Too: US Women in the Military in World War II ed. av Paula Nassen Poulos.(Washington: National Archives and Records Administration, 1996) s 47–67
- "Stratton, Dorothy C., lanserar SPARs". Sjöhistoriska . 3 (2). 1989.
externa länkar
- "Fakta om SPARS" . US Navy Department-Coast Guard . Hämtad 19 februari 2016 .
- SPARS historia och andra världskrigets kvinnliga uniformer i färg — USA:s kvinnoserviceorganisationer från andra världskriget (WAC, WAVES, ANC, NNC, USMCWR, PHS, SPARS, ARC och WASP)