Säsongsbonusar (Japan)

Säsongsbonusar betalas ut två gånger per år i Japan till tjänstemän. Den kallas allmänt för en ボーナス ( bōnasu ) Sommarbonusen kallas 夏期賞与 ( kaki shōyo ) av företag och 夏期一時金 ( kaki ichijikin ) av fackföreningar. Det betalas i juni eller juli. Vinterbonusen kallas 冬期賞与 ( tōki shōyo ) av företag och 冬期一時金 ( tōki ichijikin ) av fackföreningar och betalas ut i december.

Bonusbeloppet varierar från företag till företag och från år till år, men är i allmänhet flera månadslöner. Till exempel, 2012 års sommarbonusar för Japan Airlines anställda motsvarade två månaders lön, medan All Nippon Airways betalade motsvarande sex veckors lön. Som återspeglas av de olika japanska namngivningarna ovan, medan arbetare faktiskt anser att det är en del av deras lön, är det ur arbetsgivarnas perspektiv beroende av att företaget presterar bra och kan sänkas eller sänkas lättare än lönerna om arbetsgivaren anser det nödvändig. Till exempel var bonusarna i juni 2009, mitt under finanskrisen 2007–08, en minskning med 19 % jämfört med föregående år enligt Japan Business Federation .

2012 bonusar

Under juni 2012 års bonusperiod, enligt en undersökning av fruar, sjönk deras mäns genomsnittliga sommarbonus efter skatt med 65 000 yen från ett år tidigare till 611 000 yen, det lägsta sedan undersökningen startade 2003, enligt Sompo Japan DIY Insurance Company . Enligt en Japan Business Federation (Keidanren) av sommarbonusar, sjönk sommarbonusarna hos 160 företag med 2,55 till 771 040. Sommarbonusen sjönk i 12 branscher, inklusive stål (12,48 %), elektronik (5,35 %) och bilindustrin (3,15 %).

Enligt hälsoministeriet sa arbetskraft och välfärd att sommarbonusarna sjönk för andra året i rad och föll med 1,4 % från 2011. I genomsnitt var sommarbonusen 358 368 ¥ enligt ministeriets siffror.

Eftersom båda säsongsbonusarna i allmänhet förhandlas mellan företagsledningen och arbetskraften samtidigt, förväntades även vinterbonusen 2012 falla.

Detta visade sig vara korrekt, och vinterbonusarna föll för första gången på tre år. De sjönk 3,99 % från ett år tidigare till 781 396 ¥ i genomsnitt för fackföreningsmedlem vid 83 stora företag som Keidanren undersökte. Fallet var det tredje största någonsin. Nationella statsarbetare fick en bonus på 565 300 ¥, en minskning med 8,4 % eller 51 800 ¥ enligt en tillfällig speciallag. Tjänstemannens totala årliga bonus var i genomsnitt 1,08 miljoner yen under året, en minskning med 29 % från rekordet 1,53 miljoner yen som de fick under räkenskapsåret 1998.

2013 bonusar

Under 2013 fick nästan 40 % av de anställda en större bonus än 2012, enligt en undersökning från Nippon Life Insurance Company. 48,8 % sa att deras bonus var densamma och 11 % sa att den minskade. Den genomsnittliga bonusstorleken var 559 000 ¥ upp 64 000 ¥ från 2012.