Royal Wolverhampton NHS Trust

Royal Wolverhampton NHS Trust
Typ	NHS förtroende
Huvudkontor	Wolverhampton Road Heath Town Wolverhampton WV10 0QP
Sjukhus	Cannock Chase sjukhus Nya korssjukhuset
Stol	Steve Field
Verkställande direktör	David Loughton
Personal	8,203
Hemsida	www .royalwolverhampton .nhs .uk

Royal Wolverhampton NHS Trust (tidigare Royal Wolverhampton Hospitals NHS Trust) driver New Cross Hospital och West Park Rehabilitation Hospital i Wolverhampton och Cannock Chase Hospital i Cannock .

I december 2020 kom man överens om att utse en gemensam ordförande med Walsall Healthcare NHS Trust , för att förutse planer på att bilda en gruppmodell över hållbarhets- och transformationspartnerskapet.

Faciliteter

New Cross Hospital Trust grundades 1994 och täckte Wolverhampton, Black Country , South Staffordshire , North Worcestershire och Shropshire .

Det äger också den före detta ögonsjukhusbyggnaden i Wolverhampton, som nu är övergiven. I december 2013 tillkännagavs att stiftelsen inte skulle kunna uppnå stiftelsestatus under minst sex månader efter att en av Care Quality Commission väckte oro över personalnivån. I mars 2015 övergav man planerna på att bli en stiftelsestiftelse.

I oktober 2014 tillkännagavs att Trusten skulle ta över Cannock Chase Hospital som tidigare drevs av Mid Staffordshire NHS Foundation Trust .

I februari 2019 utsågs Dr Steve Field till stiftelsens ordförande.

I mars 2020 tvingades Cannock Chase Hospital att tillfälligt stänga ned för att hjälpa personalen på Wolverhampton New Cross Hospital att ta hand om allvarligt sjuka patienter.

Primärvård

Det tog över tre läkarmottagningar i Wolverhampton i april 2016 som ett pilotprogram för vertikalt integrerad vård. De 12 husläkaren blev anställda i stiftelsen. Praktiken: Alfred Squire Road Health Center och Lea Road Medical Practice i Wolverhampton och MGS Medical Practice i Bilston har 23 000 registrerade patienter. I juni 2017 tog det över fler mottagningar vilket förde det totala antalet till 12 med 70 000 registrerade patienter och 37 GP-partners som nu är anställda av stiftelsen. I maj 2022 föreslog man att slå samman de åtta verksamheterna så att det bara skulle finnas ett GMS-avtal .

Den tillkännagav ett partnerskap med Babylon Health i januari 2020 för att utveckla "digital-first integrerad vård". Förtroendet driver själv 10 GP-mottagningar. I april 2020 slöt man ett avtal med företaget om stadstäckande täckning av sin nya covid-19 vårdassistent-app, som kommer att vara tillgänglig för 300 000 patienter registrerade hos Wolverhampton GPs och all förtroendepersonal. Man kom överens om ett nytt femårigt avtal med Babylon i augusti 2021 för att använda Babylon 360 för att stödja patienter på stiftelsens nio GP-mottagningar. Detta sägs vara en "integrerad och tillgänglig digital-först vårdupplevelse".

Prestanda

The Trust framhölls av NHS England som att ha 3 av 148 rapporterade aldrig-händelser under perioden april till september 2013.

Sandra Haynes-Kirkbright stängdes av Trust i juli 2012 på grund av anklagelser mot henne av kollegor om mobbning , trakasserier , ihållande svordomar och oprofessionellt beteende. Hon har påstått att trusten fuskat genom att dölja höga dödlighetssiffror. Hennes om visselblåsning och efterföljande behandling har varit föremål för utredning av NHS Trust Development Authority . Hon fortsätter att vara avstängd med full lön. I maj 2016 en oberoende granskning av Lucy Scott-Moncrieff av hennes fall ( http://www.verita.net/wp-content/uploads/2016/05/RWT-FINAL-21-Jan-16.pdf ) beställd av Jeremy Hunt fördömde förtroendet för dess "betydligt felaktiga" och "orättvisa" behandling av henne.

Greggs bageributik vid New Cross sägs vara företagets näst mest trafikerade butik - mycket livligare än kaféet på platsen som säljer hälsosammare mat .

Förtroendet var i tvist om £4 miljoner finansiering för sjuksköterskor med Wolverhampton Clinical idrifttagningsgruppen som var föremål för skiljedom. Skiljedomsförhandlingen ställde sig till förmån för att trusten lämnade 2 miljoner pund för att betala för sjudagarsarbetande och tillsynssjuksköterskor, och till förmån för CCG för 135 sjuksköterskor som är anställda för att förbättra personalstyrkan på avdelningarna, vilket betyder att 2 miljoner pund drogs in. . Stiftelsen beslutade i november 2017 att den skulle minska antalet heltidsekvivalenter registrerade sjuksköterskor i band fem med 23,58 till totalt 507,85 och öka antalet roller för band fyra vårdpersonal från 6 till 30,52 för att återspegla tillägget av 24 vårdbiträden roller. Verkställande direktören för Royal College of Nursing sa: "Detta är substitution. Vår ståndpunkt är verkligen tydlig med att det kan finnas en roll för denna personal men inte som ersättare för sjuksköterskor. Bevisen är verkligen tydlig om riskerna för patienterna."

I december 2020 rapporterade Trust att på grund av Covid var antalet patienter som besökte akutmottagningar under det året betydligt lägre än 2019.

I maj 2021 var fondens verkställande direktör tvungen att bekräfta en aldrig tidigare upplevd och oförklarlig ökning av närvaron av ingångspatienter på akutmottagningar under hela stiftelsen, vilket kunde försena återhämtningen till pre-Covid-prestandan.

Se även

• Lista över NHS-truster
• Sjukvård i West Midlands

externa länkar

• Officiell hemsida
• CQC inspektionsrapporter