Public Service klagomålsnämnd
När anställda i Ontario Public Service ("OPS"), som inte är representerade av ett fackförbund , har ett klagomål om ett anställningsvillkor eller anställningsvillkor kan de eventuellt ta det klagomålet till Public Service Grievance Board ("PSGB ").
Konstituerande stadga
PSGB skapas under Public Service of Ontario Act ("PSOA") för att ge vissa icke-fackligt organiserade OPS-anställda möjligheten att föra sina klagomål om villkoren för deras anställning till bindande skiljedom .
Förordningen med titeln Public Service Grivance Board: Complaints and Hearing details :
- tidsplanen för att lämna in ett klagomål;
- begränsningar av vad som kan klagas på; och,
- processen för att lämna in ett klagomål.
Begränsningar av klagomål
Förordningen ger vissa begränsningar för vad som kan klagas. Uppsättningen av skiljebara frågor är beroende av vilken typ av position den anställde har i chefshierarkin . Rätten att klaga på ett villkor och villkor är mycket begränsade för dem i ledande befattning jämfört med operationschefer (frontlinje).
Myndigheterna
När PSGB granskar ett klagomål kan PSGB bland annat granska: PSOA och dess föreskrifter, arbetsgivarnas policy och etablerad praxis och anställningsrelaterade författningar som binder kronan, såsom Human Rights Code.
När PSGB tolkar dessa källor kommer PSGB att se till sina egna tidigare beslut (som generellt är bindande), såväl som besluten från Grievance Settlement Board ("GSB") och andra skiljedomstolsbeslut ,
GSB är skiljenämnden som övervakar villkoren för fackligt organiserade anställda i OPS och som sådan är dess beslut mycket övertygande på grund av likheten i ämnet.
Bearbeta
De processer som styr hur ett klagomål lämnas anges i ovan nämnda förordning. När klagomålet har lämnats in finns nämnden som några, om än begränsade, procedurregler tillgängliga på sin webbplats. Där dessa regler är tysta styrs PSGB:s processer av lagen om lagstadgade befogenheter och förfaranden.
Beslut
PSGB:s beslut publiceras på Canadian Legal Information Institute .