Prestandadomän

En prestationsdomän är en konstruktion av alla väsentliga beteenden som bör uppvisas av någon på ett specifikt jobb för att uppnå de mål som organisationen har satt upp.

beslutsfattarnas bedömningar i organisationen efter att de har genomfört en grundlig jobbanalys . Det kan ses som en ritning , som beskriver de idealiska beteenden som en anställd bör uppvisa på jobbet. Eftersom prestationsdomänen är subjektivt bestämd varierar den mellan liknande jobb, beroende på organisationens mål.

En prestationsdomän kan konstrueras för att beskriva alla beteenden och resultat på ett jobb eller bara en delmängd av beteenden och resultat. Organisationers analytiker kan dra från prestationsdomänen för att sluta sig till personliga egenskaper som kommer att leda till de väsentliga beteenden och värdefulla resultat.