Peter Waldorff
Peter Waldorff | |
---|---|
Född | 4 augusti 1955 |
Peter Waldorff , 2007-2012 generalsekreterare för PSI Public Services International . Han är född 1955 och är dansk, gift med Tina Waldorff och har två vuxna barn. Han valdes till generalsekreterare för Public Services International under den 28:e kongressen i Wien, Österrike den 24–28 september 2007, hans mandat slutade i november 2012 när han inte omvaldes vid den 29:e kongressen i Durban. 2011-2013 Ordförande i The Council of Global Unions.
Innan han valdes var Peter ordförande för HK/Stat, fackföreningen för statliga och offentliganställda i Danmark från 1998 till 2007, och i den egenskapen var han redan en aktiv medlem av PSI:s styrelse och EPSU:s verkställande kommitté.
I Danmark hade Peter flera andra uppdrag i fackliga organisationer och pensionsfonder. Hans fackliga verksamhet startade 1975 när han var ungdomsaktivist i HK-facket, och han gick från klarhet till klarhet och blev ungdomssekreterare 1981, sedan 1986 kollektivförhandlingsansvarig för HK/Statssektorn. Från 1992 till 1998 var han sekretariatschef för HK/Stat.
Peter arbetade i åtta år i Lyngby-Taarbæk kommun, norr om Köpenhamn, där han också var förtroendeman. Hans arbete där var främst inom skatteavdelningen, och han tillbringade det sista året på avdelningen för dagis . Hans formella utbildning var inom området lokal förvaltning och vidareutbildning i kombination med kurser i ekonomi, språk, management, IKT och organisationsutveckling .
Peters framgångar inom kollektivförhandlingssfären är bland annat att få till stånd bindande överenskommelser för statligt anställda, vilket gör det möjligt för dem att utveckla sin kompetens och ta sig an mer krävande positioner. Han var också involverad i 2005 års överenskommelse om att inrätta så kallade integrationstjänster riktade till personer med en icke-dansk etnisk bakgrund (invandrare och deras ättlingar) som har svårt att komma in på arbetsmarknaden .
Peter är övertygad om att Quality Public Services är avgörande för att bekämpa växande ojämlikhet. Han understryker också vikten av kollektiva förhandlingar, som är ett viktigt verktyg för fackföreningar överallt för att uppnå anständiga arbetsvillkor.