Pablo Tovar
Pablo Tovar | |
|---|---|
| Pablo Tovar Martínez | |
| Född | 1968 Murcia
|
| Nationalitet | spanska |
| Utbildning | Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) |
| Yrke | Psykolog, Executive Coach |
Pablo Tovar ( Murcia , 1968) är en spansk psykolog - senior executive coach, föreläsare och författare. Specialiserad på ledarskap och organisationsförvandling är han författare till flera böcker i ämnet och konsult för dokumentärfilmen Leap! (2020). Han tilldelades bland annat Estudios Financieros-priset 1995 och 1996.
Karriär
Graduate in Psychology ( Universidad Autónoma de Barcelona - UAB) och Master in Human Resources Management (Centro de Estudios Financieros), han har tagit flera forskarutbildningskurser i företagsledning vid ESADE (PDD 01), IESE (PDD 04), University of San Jose i Kalifornien med professor Federico Varona (1997); och vid Harvard University (2010) med professorerna Robert Kegan och Lisa Lahey.
Hans karriär som lektor började vid UAB, där han undervisade i forskningsmetoder och statistik (1994-1996). Han har varit akademisk samarbetspartner vid flera universitet och handelshögskolor (ESADE, EADA, Universidad Francisco de Vitoria , Universidad de Santiago de Compostela ), och vid Master's in Coaching and NLP (Institut Gestalt).
Hans karriär inom mänskliga resurser började 1991 och ledde honom till vissa lednings- och ledningsansvar i organisationer och företag som CEINSA, Boehringer Ingelheim España, Seminis (nu Bayer ) och Layetana Inmobiliaria.
2008 började han arbeta som en oberoende professionell rådgivare om ledarskapsutveckling och större transformationer för multinationella företag inom bank, laboratorier, telekommunikation, konsultverksamhet, distribution och infrastruktur. Han är medgrundare och VD för AddVenture och senior fellow i Oxford Leadership . Som talare har han bjudits in att delta i nationella och internationella konferenser.
Som personalexpert är han författare till flera böcker och akademiska artiklar och medförfattare till flera forskningsartiklar i ämnet. Som Action Inquiry Fellow är han en erkänd expert på teorin om vuxenutveckling tillämpad på ledarskap, och är en lärjunge till professor William R. Torbert. Han har medverkat som expertcoach i dokumentärfilmen Leap! (2020) som syftar till att upptäcka om coaching kan hjälpa vanliga människor att uppnå extraordinära saker. Filmen har nominerats på 11 filmfestivaler och har vunnit 6 priser.
Utmärkelser
- Expocoaching 2017 Award för bästa blogg om coaching och ledarskap.
- Första pris "Estudios Financieros" (1996) Kategori: Personal.
- Andra pris "Estudios Financieros" (1995) Kategori: Personal.
Publikationer
Böcker och bokkapitel
- Tovar, P.: Coaching para líderes cotidianos (2017), Pub. Författare. ISBN 978-84-16958-03-0
- Tovar, P. ¿Cuánto quieres cobrar? (2016). Pub. Författare. ISBN 978-84-16958-01-6
- Osorio, M. och Tovar, P. (1999) Manual de práctica retributiva (2 vols). Pub. CISS. ISBN 978-84-8235-246-6
- Tovar, P. Prólogo en Simó, E. et Simó, G. (2017) 8 Estrategias de Mindfulness para Potenciar tu Auto-liderazgo: Un viaje hacia la Maestría Personal. Pub. Autografía. ISBN 978-84-17169-30-5
- Tovar, P. “Coaching Co-activo” en Olivé, V. (2010) Pnl & Coaching: una visión integradora. Pub. Rigden. ISBN 978-84-937808-6-9
Papper
- Tovar, P. ”La alquimia de la transformación del liderazgo” Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244 , Nº. 124, 2017, sidorna 56-59
- Prat, R. och Tovar, P. “Modelo de compensación total. La motivación más allá de la retribución” Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN 1130-8117 , nº 12, Nº 118, 1999, sid 24-40
- Planer, PN, Prat, R. och Tovar, P. “Retribución de directivos. Más allá del atraer, motivar y retener”. Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN 1130-8117 , nº 13, Nº 129, 2000, sidorna 22-27
- Osorio, M. och Tovar, P. "Vinstdelning: Cómo reforzar el compromiso y estimular el rendimiento de sus empleados" Estudios financieros. Revista de trabajo y seguridad social: Comentarios, casos prácticos: recursos humanos, ISSN 1138-9532 , Nº. 200, 1999, sid 101-142
- Osorio, M. och Tovar, P. "Gain Sharing: cómo generar y estimular la participación y el compromiso de los empleados mediante la política retributiva" Kapital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN 1170-1170 , ISSN 1170 10, nr 98, 1997, sid 45-50
- Osorio, M. et Tovar, P.“¿Cuántas Employee Value Proposition tiene en su compañía? Equipos & Talentos: gestion, selección y formación en RR HH, Nº. 55, 2009, sid. 12
- Xart, JC et Tovar, P. "Gestión de la comunicación interna: Una experiencia hospitalaria", Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN 1130-8117 , nº 9, Nº 95, 1942- sid. 48