Federico Varona
Federico Varona | |
|---|---|
| Född |
6 januari 1946 |
| Nationalitet | Spanskfödd amerikan |
| Yrke(n) | Kommunikationsvetare, akademiker och författare |
| Akademisk bakgrund | |
| Utbildning |
Diplomaturexamen i psykologi Licenciatura examen i teologi M.A. i organisationskommunikation Ph.D. i organisationskommunikation |
| Alma mater |
Universidad de San Carlos de Guatemala Universidad Francisco Marroquín Pontifical University of Salamanca University of Kansas |
| Avhandling | De Carl R. Rogers a la Pedagogía de la Fe <1976) A Comparative Study of Communication Satisfaction in two Guatemalan Companies (1988) Communication Satisfaction and Organizational Commitment: A Study in Three Guatemalan Organisations (1991) (Dissertation) |
| Akademiskt arbete | |
| institutioner |
Instituto Centroamericano de Ciencias, Religiosas, Guatemala Universidad Rafael Landívar, Guatemala San José State University , USA |
Federico Varona är en amerikansk kommunikationsforskare, akademiker och författare. Han är emeritusprofessor i kommunikationsstudier vid San José State University .
Varona har bedrivit arbete fokuserat på uppskattande intervention, organisationskommunikation, affärskommunikation, kommunikationsnöjdhet, organisatoriskt engagemang och kommunikationsklimat. Han är författare till El Círculo de la Comunicación , Multicultural management. La comunicación en la era de la globalización y su impacto en la empresa , La Intervención Apreciativa , La Intervención Apreciativa: Un nuevo paradigma para el cambio positivo en las organizaciones para profesores, estudiantes universitarios, consultación de FE la geredeníación de . Varona har varit inbjuden talare och föredragshållare vid konferenser i olika länder.
Utbildning
1964 flyttade han till Guatemala och fick gymnasieexamen från Normal School i Antigua Guatemala City (1967). Efter att ha avslutat sina studier i psykologi och teologi från Guatemala , vid San Carlos University och Universidad Francisco Marroquin , flyttade Varona till Spanien 1974 och fick sin Diplomatura-examen i psykologi och Licenciatura-examen i teologi från det påvliga universitetet i Salamanca 1976. Därefter flyttade till Frankrike 1977 och fick sitt diplomcertifikat i audiovisuell kommunikation från Centre AudioVisuel Recherche and Communication. För vidare studier, 1986, flyttade han till USA , som Fulbright Scholar. Han gick på University of Kansas och tog sin magisterexamen i organisationskommunikation 1988 och doktorsexamen 1991.
Karriär
Varona började sin akademiska karriär i Nicaragua som lärare vid två La Salle High Schools i städerna León och Managua, Nicaragua (1967-1972). Han var grundare, förste ordförande och professor vid Instituto Centro Americano de Ciencias Religiosas under 5 år (1977-1981) i Guatemala City. Han var också förste ordförande och professor vid avdelningen för kommunikationsvetenskap i fem år (1981-1986) vid Universidad Rafael Landívar i Guatemala City.
Efter denna utnämning flyttade han till USA som Fulbright Scholar och började på University of Kansas 1986 och var 1988 en Graduate Teaching Assistant. 1991 hade han en kort tid som instruktör vid Johnson County Community College innan han började på San Jose State University som biträdande professor i kommunikationsstudier. Han befordrades till docent 1997 och till professor 2002 vid San Jose State University.
Forskning
Varonas forskningsexpertis omfattar uppskattande intervention, organisatorisk kommunikation, affärskommunikation, kommunikationstillfredsställelse, överlägsna kommunikationsstilar, utmaningar med kommunikation i organisationer, kommunikationsklimat och organisatoriskt engagemang.
Uppskattande intervention
I sitt arbete med appreciativ intervention fokuserade Varona på Appreciative Theory, stadier av den appreciativa interventionsprocessen och villkoren för dess framgång. Han studerade också utmaningar med uppskattningsteori, egenskaper hos positivt tänkande och bekräftande kompetens. I sin artikel som publicerades 2010 utforskade han trovärdigheten, teoretiska och empiriska grunderna för uppskattande intervention. Han diskuterade också de ingredienser som är nödvändiga för användningen av uppskattande intervention.
Den andra upplagan av boken La Intervención Apreciativa publicerades 2020.
Organisatorisk kommunikation
Varonas forskning om organisationskommunikation fokuserade på revisioner av organisationskommunikation. Han diskuterade de viktiga aspekterna av kommunikationsrevisioner inklusive analysprocess, tolkningsmetod och slutsatsutveckling. Han föreslog också möjliga begränsningar för arbetet, såsom den etnocentriska perspektivformen som skapades under processen. Han undersökte flera utmaningar för intern kommunikation i organisationer och fokuserade på organisationskultur, ledning, interna kommunikationskanaler och tillvägagångssätt för intern kommunikation.
Varona genomförde en jämförande analys av överlägsen kommunikationsstil mellan finska och mexikanska anställda. Hans studie indikerade variationen av kommunikationsstilar i olika kulturers sammanhang, och giltigheten av "post hoc" kulturell förklaring av kommunikationsbeteenden i teoretisering av kulturens inflytande på kommunikation.
Kommunikationstillfredsställelse och organisatoriskt engagemang
I sitt forskningsarbete undersökte Varona förhållandet mellan organisatorisk kommunikationstillfredsställelse och organisatoriskt engagemang i samband med guatemalanska organisationer. Resultaten av hans studie visade på ett positivt samband mellan kommunikationstillfredsställelse och anställdas organisatoriska engagemang, och högre nivå av engagemang bland handledare jämfört med deras underordnade när det gäller kommunikationspraxis. Han fokuserade också på konceptualisering av anställda och handledare angående organisatoriskt engagemang och kommunikationstillfredsställelse i guatemalanska organisationer.
Bibliografi
Böcker
- Pedagogía y Educación de la Fe . (1979)
- El Círculo de la Comunicación (2005) ISBN 8497450892
- Mångkulturell förvaltning. La comunicación en la era de la globalización y su impacto en la empresa (2007) ISBN 9788497452236
- La Intervención Apreciativa: Una manera nueva, provokadora y efectiva para construir las nuevas organizaciones del siglo XXI. (2009) ISBN 9789588252896
- La Intervención Apreciativa: Un nuevo paradigma para el cambio positivo en las organizaciones para profesores, estudiantes universitarios, consultores y gerentes (2020) ISBN 9789587892161
Utvalda artiklar
- Varona, F. (1996). Samband mellan kommunikationstillfredsställelse och organisatoriskt engagemang i tre guatemalanska organisationer. The Journal of Business Communication , 33 (2), 111-140.
- Varona, F. (2002). Konceptualisering och hantering av kommunikationstillfredsställelse och organisatoriskt engagemang i tre guatemalanska organisationer. American Communication Journal, 5 (3), 114-136.
- Varona, F. (1993). Konceptualisering och handledning av kommunikation i organisatoriskt engagemang. Kommunikationsdialoger , (35), 8.
- Madrid, FV (1994). Organisatoriska kommunikationsrevisioner ur ett amerikanskt akademiskt perspektiv. Dialogues Magazine , 39 .
- Varona, F. (1991). Kommunikationsnöjdhet och organisatoriskt engagemang: En studie i tre guatemalanska organisationer (Doktorsavhandling, University of Kansas).