PEACE-metod för förhör

PEACE -metoden för undersökande intervjuer är en process i fem steg där utredarna försöker bygga upp relationer och låta en misstänkt brottslig misstänka lämna sin redogörelse för händelser utan avbrott, innan de presenterar den misstänkte med några bevis på inkonsekvenser eller motsägelser. Det används för att få en fullständig redogörelse för händelser från en misstänkt i stället för att bara söka ett erkännande - vilket är målet med Reid- tekniken , där förhörsledare är mer aggressiva, anklagande och hotfulla när det gäller att föreslå konsekvenser för den misstänktes underlåtenhet att erkänna brottet.

PEACE-metoden, som "uppmuntrar mer till en dialog mellan utredare och misstänkt" utvecklades i Storbritannien som svar på insikten om att psykologiskt tvångstekniker ofta ledde till falska erkännanden . 2015 Royal Canadian Mounted Police en ny standard påverkad av PEACE-modellen. Sergeant Darren Carr, som utbildar polisen med det nya tillvägagångssättet, beskrev det som "mindre Kojak och mer Dr. Phil ". Det finns ett visst motstånd mot att anta PEACE-modellen i Kanada. Detta tillvägagångssätt undviker användningen av vilseledande information för att överväldiga misstänkta. Den betonar informationsinsamling framför framkallande av erkännanden och avskräcker utredare från att anta att en misstänkt är skyldig.

Etapper

Planering och förberedelser

Detta kräver att utredarna tar reda på så mycket de kan om händelsen som utreds, inklusive vem som behöver intervjuas och varför.

Engagera och förklara

Syftet med detta steg är att skapa rapport och beskrivs i litteraturen som den mest inflytelserika aspekten av huruvida en intervju är framgångsrik eller inte. Det handlar om att visa omsorg om försökspersonens välbefinnande genom att fråga hur de vill bli tilltalade, hur mycket tid de har till förfogande för att bli intervjuade och ge trygghet om personen verkar orolig eller nervös.

Konto — Klargörande och utmaning

Detta steg är där intervjuaren försöker få en fullständig redogörelse för händelser från ämnet utan att avbryta. När personen har förklarat vad som hände kan intervjuaren ställa uppföljningsfrågor som gör att de kan utöka och förtydliga sin redogörelse för händelserna. Vid behov kan detta innebära utmanande aspekter av intervjupersonens berättelse om motsägelsefull information finns tillgänglig.

Stängning

Detta steg innebär en sammanfattning av försökspersonens redogörelse för vad som hände och är utformad för att säkerställa att det finns en ömsesidig förståelse mellan intervjuare och intervjuperson om vad som har hänt. Det innebär också att verifiera att allt som behöver diskuteras har täckts.

Utvärdering

Detta skede kräver att intervjuaren undersöker om de uppnådde vad de ville med intervjun; att se över utredningens status mot bakgrund av all ny information som mottagits; och att reflektera över hur bra intervjun gick och vad, om något, kunde ha gjorts annorlunda.

Effektivitet

Hur väl PEACE-metoden fungerar verkar i första hand bero på hur välutbildade intervjuarna är. I en studie publicerad i British Psychological Society relaterad till förmånsbedrägeri, fick 63 % av (icke-polisiära) intervjuare som visade en acceptabel nivå av kompetens i sin intervjuförmåga omfattande redogörelser eller fullständiga erkännanden från försökspersoner. Även när försökspersonerna nekade till brott fick dessa intervjuare fortfarande en omfattande redogörelse för vad som hände. Detta bekräftade på nytt vikten av att få fram och fullständigt testa de misstänktas berättelser om händelser. I samma studie misslyckades 92 % av intervjuarna som inte visade kompetens i sin intervjuteknik att få en heltäckande redogörelse för händelser eller en bekännelse från sina försökspersoner.

Men skicklighet och träning är inte de enda faktorerna som spelar in. Hälften av de misstänkta i denna studie erkände trots att intervjuarnas kompetens ansågs vara mindre än tillfredsställande. Detta tyder på att "några misstänkta kommer in i intervjurummet efter att ha beslutat sig för att erkänna och kommer att genomföra detta beslut oavsett utredarens prestation".

Utöver utredningar om bidragsfusk har flera studier noterat att utbildning av polisen i PEACE-modellen också har gett positiva resultat.

Internationell adoption

Från och med november 2017 har PEACE-metoden antagits av polisstyrkor i Australien, Nya Zeeland, Norge och delar av Kanada. Vietnam och Indonesien övervägde också att använda detta tillvägagångssätt.