Yrkespersonlighetsfrågeformulär
Occupational Personality Questionnaires , OPQ eller OPQ32 , är allmänt använda yrkespersonlighetsfrågeformulär . Författarna var Saville et al., inklusive Roger Holdsworth, Gill Nyfield, Lisa Cramp och Bill Mabey, och de lanserades av Saville och Holdsworth Ltd. 1984. Serien inkluderade det första kommersiellt tillgängliga Big Five- instrumentet.
OPQ32 ger en indikation på en individs föredragna beteendestil på jobbet; att hjälpa arbetsgivare att bedöma hur en kandidat kommer att passa in i vissa arbetsmiljöer, hur de kommer att arbeta med andra människor och hur de kommer att klara olika jobbkrav. Det är nu tillgängligt på mer än 30 språk och använder objektsvarsteori för att förkorta frågeformuläret till under 30 minuter.
OPQ32 används i urval, utveckling, teambuilding , successionsplanering och organisatorisk förändring. Oberoende recensioner finns tillgängliga online.
Distributionen sker idag av SHL Group Limited.
- ^ BPS Review, 1994 och 2007, Occupational Personality Questionnaires, Concept Model, författarna P. Saville, R. Holdsworth, G. Nyfield, L. Cramp och W. Mabey
- ^ Psychtesting.org.uk
- ^ Ashbridge.org.uk