Martha West
Martha West | |
---|---|
Född | 1946 (76–77 år) |
Alma mater |
Brandeis University ( AB ) University of Indiana ( JD ) |
Martha Smeltzer West (född 1946) en amerikansk advokat och juridisk forskare som tjänstgjorde som chefsjurist för American Association of University Professors och professor emerita vid UC Davis School of Law . 1998 vann hon Kaliforniens första federala anslag enligt Violence Against Women Act, och använde pengarna för att grunda Family Protection and Legal Assistance Clinic vid UC Davis Law School. West var huvudförfattare till 2005 års vitbok "Unprecedent Urgency: Gender Discrimination in Faculty Hiring at University of California" och till 2006 års AAUP -rapport "Organizing around Gender Equity."
tidigt liv och utbildning
1946 föddes West i Pomona, Kalifornien . 1967 tog West en Bachelor of Arts-examen i historia från Brandeis University . 1974 fick West en Juris Doctor från Indiana University Maurer School of Law .
Karriär
West tjänstgjorde för domare Jesse E. Eschbach . 1974 gick West ihop med Ice Miller i Indianapolis och praktiserade arbets- och arbetsrätt.
Hösten 1982 började West sin lärarkarriär i juridik vid UC Davis School of Law. West betonade i anställningsdiskriminering, arbetsrätt och könsbaserad diskriminering. West tjänstgjorde som biträdande dekanus för juristskolan mellan 1988 och 1992.
Från 1997 till 2005 var West i Davis Joint Unified School District Board of Education, som hon var ordförande för 2001 och 2004.
1998 skapade West Family Protection and Legal Assistance Clinic vid UC Davis Law School, för vilken hon fick Kaliforniens första federala anslag enligt Violence Against Women Act . Enligt Association of American Law Schools kom "Klinikens initiala finansiering i form av ett federalt anslag för Violence Against Women Act som tilldelas endast ett sådant program per stat i syfte att stärka civilrättslig hjälp för offer för våld i hemmet." Hon arbetade också för att skaffa barnomsorg på campus. Slutligen, 1989, tillhandahöll UCD $75 000 till ett doktorandlotteri för att finansiera barnomsorg för doktorander.
Efter passagen 1996 av Kaliforniens anti-bekräftande åtgärder Proposition 209 blev West oroad över att University of California- systemet anställde färre kvinnliga lärare. På grund av hennes initiativ höll Kaliforniens lagstiftande församling utfrågningar om denna fråga 2001, 2002 och 2003.
År 2005 var West huvudförfattare till rapporten, (delvis baserad på dessa lagförhör) "Unprecedent Urgency: Gender Discrimination in Faculty Hiring at University of California." New York Times beskrev rapporten så här:
- En ny rapport från fyra professorer vid University of California i Davis har funnit att trots en ovanlig anställningsvåg och en stadig ökning av antalet kvinnor i Ph.D. sökandepool, University of California släpar fortfarande efter när det gäller att anställa kvinnor...Martha West, huvudförfattaren till den nya rapporten, som har arbetat med frågan i flera år, sa att när antalet kvinnor som tar doktorsexamen ökade , bör andelen kvinnliga lärare växa mycket snabbare än för närvarande.
Rapporten noterade att UC-fakultetsrekryteringar av kvinnor hade sjunkit under nivåerna från mitten av nittiotalet, även om kvinnor fick en större andel doktorander: "Under läsåret 1995-96 var kvinnor 36 procent av UC:s anställningar, men i läsåret 1999-2000, efter antagandet av Prop. 209, var 25 procent av fakultetsanställda kvinnor."
År 2006 släppte American Association of University Professors (AAUP) sin egen, bredare rapport om jämställdhet mellan könen vid anställning av lärare vid mer än tusen amerikanska högskolor och universitet. West var medförfattare till rapportens första avsnitt, "Organisering kring jämställdhet mellan könen."
Efter att ha gått i pension från heltidsundervisningen 2007, blev West 2008 AAUP:s chefsjurist , en tvåårig position som leder AAUP:s juridiska personal. West hade tidigare haft andra roller på AAUP, inklusive ordförande för AAUP:s Legal Defense Fund (1998-2002), ordförande i en underkommitté som utarbetade AAUP:s principförklaring om familjeansvar och akademiskt arbete (2001), och fungerade som medlem i deras kommitté A om akademisk frihet och besittningsrätt (2002-05).
Bland de juridiska frågor som AAUP tog upp under Wests mandatperiod var åklagaren i Virginias klimatvetenskapliga utredning , som AAUP beskrev som ett "hot mot akademisk frihet." West (på uppdrag av AAUP), tillsammans med American Civil Liberties Union of Virginia, skrev ett brev med juridisk rådgivning och hjälp:
Det är universitetets skyldighet att skydda den akademiska friheten genom att se till att juridiska verktyg som CID inte används för att skrämma forskare vars metoder eller verktyg är kontroversiella. Vi uppmanar dig därför att dra fördel av Virginia Code § 8.01-216.18(B), enligt vilken universitetet kan begära att kretsdomstolen ska ändra eller upphäva CID. Vi står redo att hjälpa till om vi kan vara till nytta för universitetet i denna process.
University of Virginia , som ursprungligen hade planerat att följa begäran om dokument, behöll istället juridisk rådgivning. Under 2012 bekräftade högsta domstolen i Virginia UV:s påstående att justitieministern inte hade någon laglig befogenhet att kräva handlingar i detta fall.
Utmärkelser
- 1990 Ruth E. Anderson Award (tilldelas årligen av UC Davis Women's Center för opinionsbildning på uppdrag av kvinnor på campus och i staden Davis).
- 1991 utnämnd till "Årets enastående kvinna i utbildning" av Sacramento YWCA.
- 1997 UCDSL Distinguished Teaching Award.
- 2000 Frances Newell Carr Award (från Women Lawyers of Sacramento).
- 2002 California NOW Award för framstående kvinnor inom utbildning.
- 2011 Indiana University School of Laws Academy of Law Alumni Fellows.