Lucia Albino Gilbert

Lucia Albino Gilbert
Ockupation	Professor emerita i psykologi
Make	John C. Gilbert
Akademisk bakgrund
Alma mater	Wells College, Yale University, University of Texas i Austin
Akademiskt arbete
institutioner	Santa Clara University, University of Texas i Austin

Lucia Albino Gilbert är en psykolog känd för sin forskning om jämställdhet och feministisk psykologi , med särskilt fokus på kvinnors karriärutveckling och familjer med dubbla karriärer. Hon är professor emerita i pedagogisk psykologi vid University of Texas i Austin och professor emerita i psykologi vid Santa Clara University .

Gilbert har hedrats med priser för undervisning, mentorskap och forskning. Gilbert mottog Leona Tyler Award 2012 och presenterade sitt pristal om kvinnor som gör karriärer. Hon fick Strickland -Daniel Award for Distinguished Mentoring 2011, Carolyn Sherif Award från Society for the Psychology of Women 1998 och John Holland Award for Outstanding Achievement in Career and Personality Research 1989. Gilbert är en fellow i Association for Psychological Science och American Psychological Association .

Biografi

Gilbert föddes i Brooklyn, New York. Hon avslutade sin grundexamen i kemi vid Wells College och sin Master of Science-examen i kemi vid Yale University . Hon fortsatte sin utbildning vid University of Texas i Austin , där hon tog en doktorsexamen i pedagogisk psykologi 1974 under överinseende av Janet Taylor Spence . Hon var medlem av fakulteten vid Iowa State University (1973-1975), University of Texas i Austin (1975-2006) och Santa Clara University (2006-2017). Vid UT Austin utsågs Gilbert till Frank C. Erwin, Jr. Centennial Honours Professor i pedagogisk psykologi och tjänstgjorde som vice provost för grundstudier. Gilbert började på fakulteten vid Santa Clara University 2006, där hon tjänstgjorde som provost och vicepresident för akademiska frågor från 2006 till 2010.

Forskning

Gilberts framträdande arbete har fokuserat på män och kvinnor i familjer med två karriärer, dvs där båda föräldrarna har betalt arbete, och effekten av att båda föräldrarna är anställda på föräldraskap, hushållsarbete och karriärvägar. Hennes forskning har undersökt personliga faktorer, såsom intressen och förmågor, relationsfaktorer , såsom maktdynamik och partnerstöd, och samhälleliga faktorer , såsom arbetsplatspolicy, tillgången till barnomsorg, mentorskap och andra former av stöd, som påverkar män och kvinnors yrkes- och familjeroller.

Gilbert har skrivit flera böcker om familjer med dubbla karriärer och relaterade ämnen. Hon publicerade den första och enda empiriskt baserade boken hittills om män i familjer med dubbla karriärer, Men in Dual-career Families: Current Realities and Future Prospects ( 1985). Senare böcker inkluderar Sharing it All: The Rewards and Struggles of Two-Career Families (1988), Two Careers, One Family: The Promise of Gender Equality (1993) och Gender and Sex in Counselling and Psychotherapy (med Murray Scher).

Under de senaste åren har Gilbert samarbetat med sin man, John C. Gilbert, kring forskning som fokuserar på karriärerna för kvinnor som arbetar inom det traditionellt mansdominerade området vinframställning, och deras framsteg. Deras forskning dokumenterade att 9,8 % av Kaliforniens vingårdar har en ledande kvinnlig vinmakare, och att proportionellt mot deras representation i fältet är vingårdar vars ledande vinmakare är kvinnor mer hyllade – en indikator på att kvinnor kunde lyckas inom detta mansdominerade område .

De utvecklade också en omfattande utbildningswebbplats som ger biografiska profiler av kvinnliga vinmakare i Kalifornien och andra viktiga vinregioner i världen. Webbplatsen Women Winemakers of California and Beyond arkiveras av Department of Archives and Special Collections vid UC Davis Library för dess vinkultur och enologisamling.

Representativa publikationer

• Dancer, LS, & Gilbert, LA (1993). Makars familjearbetsdeltagande och dess förhållande till hustrus yrkesnivå. Sexroller , 28 (3-4), 127–145.
• Gilbert, LA (1992). Genus- och rådgivningspsykologi: Aktuell kunskap och riktningar för forskning och socialt agerande. I SD Brown & RW Lent (red.), Handbook of counseling psychology (s. 383–416). Oxford, England: John Wiley & Sons.
• Gilbert, LA (1994). Aktuella perspektiv på familjer med dubbla karriärer. Current Directions in Psychological Science , 3 (4), 101–105.
• Gilbert, LA (1994). Återta och återställa kön till sammanhanget: Exempel från studier av heterosexuella dubbelinkomstfamiljer. Psychology of Women Quarterly , 18 (4), 539–558.
• Gilbert, LA (2006). Två karriärrelationer. I JH Greenhaus och GA Callanan (red.), Encyclopedia of career development (s. 822–828). Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
• Gilbert, LA, & Buckner, CE (2017). Banar vägen: Janet Taylor Spences distinkta mentorskapsstil. Sexroller, 77 , 11–12.
• Gilbert, LA, & Gilbert, JC (2017, 15 mars). Kaliforniens banbrytande kvinnliga vinmakare: De första 20 åren (1965 till 1984). Druvkollektivet, nr 137.
• Gilbert, LA & Gilbert, JC (2020). Women Winemakers: Personal Odysseys. Eugene, OR: Luminare Press.
• Gilbert, LA, & Rachlin, V. (1987). Psykisk hälsa och psykologisk funktion hos familjer med dubbla karriärer. The Counseling Psychologist , 15 (1), 7-49.
• Gilbert, LA, & Rader, J. (2008). Arbete, familj och par med dubbla inkomster: konsekvenser för forskning och praktik. I Brown, SD, & Lent, RW (red.) Handbook of counseling psychology (4:e upplagan) (s. 426–443). Hoboken, NJ: John Wiley.

externa länkar

• Fakultetens sida
• Psychology's Feminist Voices biografi