Kvinnor i National Park Service

Under det första århundradet av United States National Park Service (NPS) har organisationens arbetsstyrka blivit mer inkluderande och könsbalanserad. När organisationen bildades 1916 arbetade få kvinnliga rangers inom dess led. I takt med att organisationen växte anställdes fler kvinnor till tjänstemän och kontorstjänster. När social aktivism och andra vågens feminismrörelser tog mark på 1960- och 70-talen, anställdes kvinnor till mer olika yrken och ledarroller inom NPS. I dag står National Park Service fortfarande inför en könsskillnad där 37 % av arbetsstyrkan är kvinnor och har kritiserats för sitt svar på flera fall av sexuella trakasserier.

Tidiga kvinnliga rangers

Kvinnliga rangers fanns i början av 1900-talet i ett litet antal. På grund av sällsyntheten av att möta en kvinnlig anställd, var dessa kvinnors karriärer ofta mycket publicerade.

Många tidiga kvinnliga rangers var fruar eller döttrar till manliga NPS-anställda. Ett exempel var historien om en fru Cal Peck, som träffade sin man, en ranger i Yellowstone National Park , när hon besökte platsen som turist. Pecks fortsatte båda att arbeta som parkvakter vid Grand Canyon 1922, där "hennes patrull är på norra sidan av Grant Canyon och springer in i Arizona, mitt i parkens vackraste landskap." Istället för en standardiserad uniform bar Mrs. Peck en brun, hemgjord djurskinnsuniform under sin patrull. En annan ganska välkänd figur på 1920-talet var Marguerite Lindsley , en juniorstudent vid Montana State College och dotter till Yellowstones biträdande superintendent, som i folkmun var känd som den "första kvinnan någonsin som utsågs till ranger i Yellowstone National Park." Lindsleys främsta kvalifikationer för tjänsten var att hon hade "tillbringat varje sommar av sitt liv i parken", och därmed bekant med inte bara kullarna och dalarna i parken, utan även med fåglarna och "odjuren".

Andra kvinnor kunde ha korta karriärer med Park Service på grund av bristen på tillgängliga manliga anställda, särskilt under krigstider. Claire Marie Hodges, känd som den första kvinnliga rangern i Yosemite National Park , anställdes som säsongsvaktare sommaren 1918, när parken stod inför en brist på arbetsföra unga män på grund av första världskriget. Ovanligt hade Hodges samma plikter och bar samma stetsonhatt och märke som sina manliga kollegor, fast hon inte bar pistol.

Historikern Polly Welts Kaufman skriver om bidragen från dessa tidiga kvinnliga parkvakter och säger att "Även om kvinnor... som uppnådde parkvakterstatus före början av 1970-talet har gått in i Park Service historia som de första kvinnliga rangersna, tog de inte med sig verklig förändring av kvinnors position i tjänsten. Men de visade att kvinnor kunde göra jobbet..."

Ranger fruar

Även om de inte var anställda själva, hade många rangerfruar stort inflytande över sina män och ibland parkerna de kallade hem. Horace Albright , den andre direktören för NPS, beskrev till och med rangerfruar mer som "charmiga och mångsidiga, kompetenta att utföra, inom gränserna för sin styrka, sin mans varierande uppdrag."

Några rangerfruar skrev också om sina upplevelser. Bears in My Kitchen var memoarerna av Margaret Merrill, som hade varit en ranger fru på Yosemite från 1930 tills boken publicerades 1956.

Andra kvinnor deltog mer direkt. Helen Hartzog, hustru till NPS-direktören George B. Hartzog Jr. , blev populärt känd som "First Lady" av National Park Service på grund av hennes engagemang i organisationen. Hon agerade som en pålitlig rådgivare för sin man under hans tid som direktör, främjade en ökad känsla av gemenskap inom den växande organisationen och hjälpte till med tillväxten av NPS:s spirande Volunteers In Parks (VIP)-program.

Utbyggnad av National Park Service

Könsrelationerna inom Park Service förändrades dramatiskt under 1960- och 1970-talen, eftersom utbyggnaden av NPS sammanföll med sociala rörelser från New Left och andra vågens feminism. År 1960 utfärdade National Park Service ett skriftligt uttalande om anställning, där man uppmanade tjänstemän att överväga sökande baserat på kvalifikationer och oavsett kön. Men samma direktiv fortsätter med att säga "kvinnor kan inte anställas i vissa jobb, såsom Park Ranger eller Seasonal Park Ranger ... där den anställde är föremål för att kallas för att bekämpa bränder, delta i räddningsoperationer eller göra annat ansträngande eller riskfyllt arbete..." men att "[deltagande] av kvinnliga anställda i föreläsningsprogram, guidade turer, musei- och biblioteksarbete och i forskningsprogram skulle vara helt lämpligt och till stor hjälp i många parker. Ökad uppmärksamhet kan också ges till barnprogram i vissa parker och till förlängningsarbete till skolor där kvinnliga tolkanställda kan vara ännu mer effektiva än män."

Ett annat steg kom nationellt 1962, när justitieminister Robert F. Kennedy ogiltigförklarade en gammal lag som gjorde det möjligt för utnämningar att specificera efter kön. I takt med att själva tjänsten utökades och tolkningsfunktionerna började få ökad företräde anställdes allt fler kvinnor. Ibland kallades de inte för "rangers", många av dessa anställda kallades istället parknaturforskare, historiker eller informationsguider tills termen "ranger" slutligen användes institutionellt för att beskriva kvinnor 1971.

Kvinnor började stadigt utgöra mer av arbetskraften under de sista decennierna av 1900-talet. År 1969 antog Office of Personal Management (OPM) nya standarder för att ta bort könsspecifika kvalifikationer. Titel IX antogs 1972, och fler kvinnor kunde få de kvalifikationer som behövdes för att anställas hos Park Service. Efter rättsliga åtgärder togs ett krav på fem fot åtta tums höjd för den amerikanska parkpolisen bort 1972, och kvinnor började få utbildning för lagupprätthållande befattningar vid Federal Law Enforcement Training Center 1975.

Kvinnor som kom in i Park Service fick stöta tillbaka från manliga kollegor och besökare. Kvinnor kallades ibland "Rangerettes" och "Nature Fakers". En historiker och före detta superintendent för Lyndon B. Johnson National Historical Park , Melody Webb uppgav att hon sa att "det föll mig inte in att det gjorde någon skillnad att vara kvinna. Det gjorde det", och att kvinnor i NPS "krävde att få brukade."

Kvinnor och NPS-uniformen

Tidiga enhetliga standardiseringsåtgärder saknade några riktlinjer för kvinnliga anställda. Den första versionen av en kvinnlig rangeruniform dök upp 1947, modellerad efter Women's Auxiliary Army Corps militäruniform, vilket återspeglar den tidiga NPS:s koppling till militären. På 1960-talet uppdaterades uniformen för att noggrant modellera de som bars av American Airlines flygvärdinnor. Klagomål över uniformen av flygvärdinnan ledde till ett NPS-initiativ för att göra om den kvinnliga uniformen 1970. Resultatet blev en solbränd uniform komplett med kort kjol och go-go stövlar. Efter att detta ansågs opraktiskt ersattes det med två alternativ, en väldigt impopulär "A line", eller "McDonald's" uniform och det som kallades "Women's Traditional Uniform", som i princip var samma som för män. Slutligen, 1978, fick kvinnor tillstånd att bära den moderna "gröna och gråa" uniformen.

Kvinnor kunde inte heller bära NPS-märket förrän 1978, utan fick istället en liten pilspetsnål att fästa på sina uniformer.

Modern kontrovers

När NPS firade sitt hundraårsjubileum 2016 finns det fortfarande problem med mångfald och könsrelationer.

Fortsatt brist på mångfald

År 2015 utgjorde kvinnor endast 37 % av National Park Services arbetsstyrka. I polisens befattningar var endast 15 % av de anställda kvinnor.

Anklagelser om sexuella trakasserier

Nyligen har ett antal fall av sexuella trakasserier som involverar kvinnliga anställda vid National Park Service dykt upp, vilket ledde till att House Oversight and Government Reform Committee karakteriserat frågan som genomgripande. Rapporter om systematiska sexuella trakasserier i River District i Grand Canyon National Park talade om en kultur som inte bara ignorerade rapporter om trakasserier, utan fick kvinnor att frukta straff om de vidtog åtgärder för att väcka åtal eller kräva konsekvenser för sina angripare. En mycket läst artikel i Huffington Post, "Out Here, No One Can Hear You Scream", beskrev anklagelserna i detalj. Sedan dess har kvinnor som var eller är anställda i många olika parker blivit offentliga med sina berättelser om sexuella trakasserier, inklusive Canaveral National Seashore, Death Valley National Park, Yosemite National Park och Yellowstone National Park

Våren 2016 deklarerade NPS-tjänstemän en "nolltolerans"-policy mot sexuella trakasserier inom organisationen. Men kongresskommittémedlemmar i september anklagade tjänsten för att inte ta anklagelserna på allvar. I juni 2016 erkände inrikesminister Sally Jewell att de aktuella rapporterna om sexuella trakasserier i National Park Service förmodligen var "bara toppen av ett isberg".

Anmärkningsvärda kvinnliga NPS-anställda

Bland kvinnorna som innehade ledarskap och ledande befattningar inom National Park Service, eller hade ett starkt inflytande på National Park Service-policy eller genusrelationer, är:

Tidiga superintendenter (inte heltäckande)

  • Gertrude S. Cooper, suppleant. Vanderbilt Mansion NHS, 7/16/40 till 5/31/45;
  • Margaret J. Patterson, suppleant. Andrew Johnson NHS, tillförordnad suppleant. 10/7/42 till 3/3/43; Vårdnadshavare 3/4/43 till 4/24/43;
  • Wilhelmina S. Harris, suppleant. Adams National Historic Site, Sept. 27/11/50 till 1/10/70 (pensionerad);
  • Carol A. Martin, suppleant. Tuzigoot National Monument, 4/26/71 till 8/17/74;
  • Kathleen L. Dilonardo, suppleant. Fort Caroline N. Memorial, 14/11/71 till 23/11/75;
  • Elizabeth Disrude, suppleant. Perry's Victory & Interna. Peace Memorial Natl. Monument, 3/1/72 till 4/8/75;
  • Doris I. Omundson, suppleant. John Muir NHS, 1/21/73 till 5/31/80;
  • L. Lorraine Mintzmyer, suppt. Herbert Hoover NHS, 7/8/73 till 8/16/75;
  • Marjorie M. Hackett, suppleant. Fort Point NHS, 4/14/74 till 3/12/77;
  • Ellen Lang, suppleant. Sitka NHP, 5/12/74 till 4/30/78;
  • Janet Wolf, suppleant. Fort Frederica NM, 9/18/74 till 1/25/80;
  • Georgia Ellard, Rock Creek Park (1977–1988);

Biträdande regiondirektörer

  • Lorraine Mintzmyer, sydvästra regionen, utsedd av John Cook;
  • Mary Bradford, Southwest Region, utsedd av John Cook, 1992-efter 1993;
  • Sandy Walters, National Capital Region, 6/92-efter 1993.

Regiondirektörer

  • Lorraine Mintzmyer, sydvästra regionen. 12 augusti 1979, Rocky Mountain Region, 6 april 1980 och Mid-Atlantic Region, 6 oktober 1991, utsedd av direktör William Whalen i båda fallen;
  • Marie Rust, Nordatlantiska regionen, 1/92 till idag, utsedd av direktör Ridenour ;
  • BJ Griffin, Mid-Atlantic Region, 8/8/93 till idag, utsedd av direktör Kennedy .
  • Karen Wade, Intermountain-regionen

Sekreterare till direktören (inte heltäckande)

Direktör

Hämtad från " https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Women_in_the_National_Park_Service&oldid=1090316219 "