Kim A. Wilcox

Kim A. Wilcox
9:e kansler vid University of California, Riverside
Inumbent
tillträdde ämbetet augusti 2013 ( 2013-08 )
Föregås av	Timothy P. White
Personliga detaljer
Född	( 1954-05-05 ) 5 maj 1954 Sault Ste. Marie, Michigan , USA
Make	Diane Del Buono
Utbildning	Michigan State University ( BS ) Purdue University ( MS , PhD )
Hemsida	Kansler Kim A. Wilcox
Akademisk bakgrund
Avhandling	Identifiering och diskriminering av normala och defekta /s/ av /s/-misartikulerande och normala barn ( 1980)
Doktorandrådgivare	Macalyne Fristoe
Akademiskt arbete
Disciplin	Tal- och hörselvetenskap
Deldisciplin	Kommunikativa störningar
institutioner	University of Kansas Michigan State University University of California, Riverside

Kim A. Wilcox (född 5 maj 1954) är en amerikansk akademisk administratör som är den nionde kanslern vid University of California, Riverside . Han tillsattes den 8 augusti 2013 och började tjänsten den 19 augusti 2013. Han var tidigare vid Michigan State University där han under åtta år tjänstgjorde som provost, vicepresident och professor i kommunikativ vetenskap och störningar.

Vid Michigan State University var Wilcox ansvarig för en större institutionell omstrukturering som lade till 100 nya fakultetsbefattningar och utökade universitetets två medicinska högskolor.

Wilcox var VD och koncernchef för Kansas Board of Regents från 1999 till 2002, och övervakade en större omorganisation av utbildningen i delstaten Kansas.

tidigt liv och utbildning

Wilcox föddes den 5 maj 1954 i Sault Ste. Marie, Michigan . Han gick på Michigan State University och tog examen med hög utmärkelse 1976. Han avslutade därefter en Master of Science och Doctor of Philosophy i tal- och hörvetenskap från Purdue University under ledning av Macalyne Fristoe.

Karriär

Kim A. Wilcox utsågs till UC Riversides nionde kansler i augusti 2013. Sedan dess har han stimulerat en ny era av tillväxt på campus, inlett en utbyggnad av fakulteten med 300, utveckling av nya faciliteter för forskning, undervisning och public service, och en ny betoning på institutionell globalisering.

Under förbundskansler Wilcox ledning blev UC Riverside en chartermedlem i University Innovation Alliance, ett samarbete mellan stora offentliga forskningsuniversitet i Amerika som försöker förbättra studenternas examensfrekvens och resultat över alla socioekonomiska och etniska bakgrunder. Kansler Wilcox deltog i White House College Opportunity Day of Action 2014, där president Barack Obama erkände Riverside County Education Collaborative och deltagandet av UCR och regionala skoldistrikt i att förbättra pipelinen från K-12 till två- och fyraåriga högskolor . Ted Mitchell, USA:s underminister för utbildning, berömde UC Riverside för dess engagemang för mångfald och inkludering.

Under förbundskansler Wilcox mandatperiod har UC Riverside ökat mångfalden bland studenter, fakulteter och administration, lanserat sin första insamlingskampanj på 300 miljoner dollar någonsin, satt nya milstolpar för forskningsfinansiering och tagit mark i en ny multidisciplinär forskningsbyggnad.

Wilcox tjänstgjorde som konsult för den Washington DC-baserade ideella organisationen "Partnership to Cut Poverty and Hunger in Africa".

Forskning

Wilcox huvudsakliga arbete har varit i akustiken för talproduktion. Mycket av hans tidiga arbete fokuserade på effekterna av neurologiska försämringar på talmuskulaturen. Hans senare arbete fokuserade alltmer på utvecklingsmässiga tal- och språkfrågor inklusive åtgärdande av talstörningar hos barn.

Kritik mot högskoleranking

Wilcox har varit en högljudd kritiker av kommersiella högskolerankningar som de som publicerats av US News & World Report . I en intervju med Washington Post 2015 hävdade Wilcox att US News-formeln för att rangordna högskolor var oförenlig med uppdraget för offentlig högre utbildning. Reportern beskriver Wilcox som att han tror att "US News-formeln handlar mest om rikedom och uppfattningar. Det belönar skolor som samlar in och spenderar mycket pengar. . . och ger föga incitament för skolor att bli mer effektiva på att betjäna elever med nackdelar.” 2016 publicerade Wilcox en åsiktsartikel i San Diego Union Tribune där han argumenterade för att blivande högskolestudenter borde fokusera på rankningar baserade på examen och retentionsgrader i motsats till de baserade på rykte och acceptansgrader.

Ledarskapskris

Den 29 november 2016 höll UC Riverside Faculty Senate ett rådhusmöte för att ta upp utbredda farhågor om kansler Wilcox ledarskap. Bekymmer som togs upp vid mötet inkluderade "otillräcklig planering för campustillväxt, dåligt underhållna lokaler..., låg moral" och "en känsla av avbrott mellan kansler Kim Wilcox kontor och universitetets 852 fakultetsmedlemmar." I ett brev till fakultetsenaten den 5 december 2016 erkände Wilcox problemen med sitt ledarskap och erkände att ""Det är klart att vi har ett betydande arbete framför oss för att rätta till denna situation."

Den 16 december 2016 avgick Wilcoxs handplockade val för UC Riversides vicekansler och provost, Paul D'Anieri , istället för att möta ett misstroendevotum från fakultetsenaten. Fakulteten motsatte sig starkt den "top-down" ledningsstil som främjades av Wilcox och D'Anieri, mot deras inkompetenta hantering av nya fakultetsanställda, och mot "klimatet av rädsla och misstro" de hade skapat på campus. Trots att han hävdade att "D'Anieri inte borde klandras för beslut ... som fattades kollektivt av seniora administratörer", accepterade Wilcox sin underordnades avgång.

Ett initiativ för "klusteranställning" med Wilcox och D'Anieri i spetsen hade fått skarp kritik från fakultetsenaten för dess extremt dåliga planering och bristande transparens. En undersökning av fakulteten i början av 2016 fann en bred enighet om att initiativet hade varit dåligt tänkt och misskött. En professor kommenterade att "Fakulteten, så vitt jag kan säga, avskyr och avskyr överväldigande klustrets anställningsplan... Den hotar att orsaka skada på akademiska program på detta campus som kan ta bokstavligen decennier att ångra – om det kan vara möjligt. uppknäppt." Vid rådhusets möte den 29 november klagade fakulteten över att nyanställningar hade tagits in utan tillräckliga investeringar i infrastruktur, vilket ledde till en allvarlig brist på kontors- och laboratorieutrymmen och en påfrestning på befintliga lokaler. Som ett resultat av denna kritik tvingades Wilcox att förklara ett omedelbart moratorium för alla större nya initiativ vid UC Riverside.