Joanne B. Ciulla

Joanne B. Ciulla
Född	( 1952-06-16 ) 16 juni 1952 Rochester, New York
Alma mater	Ph.D. Temple University , 1985 MA University of Delaware , 1976 BA University of Maryland , 1973
Yrke(n)	professor och föreståndare, Institutet för etiskt ledarskap
Make	René Kanters . ( m. 1990 <a i=3>). ​

Joanne Bridgett Ciulla (född 16 juni 1952) är en amerikansk filosof . Hon är en pionjär inom området ledarskapsetik samt undervisning och publicering om affärsetik. Hon är för närvarande professor vid Rutgers Business School - Newark och New Brunswick och är chef för Institutet för etiskt ledarskap. Hon har fått flera utmärkelser för sina insatser inom ledarskapsstudier och affärsetik.

Biografi

Född i Rochester, New York, fick Ciulla en BA i filosofi från University of Maryland, College Park . 1973, en MA i filosofi från University of Delaware 1976 och senare en Ph.D. från Temple University 1985.

Hennes lärarkarriär började på filosofiavdelningen vid La Salle University 1975. 1984 gick hon till Harvard Business School som Harvard Postdoc Fellow in Business and Ethics. Hon undervisade sedan som senior stipendiat vid Wharton School 1986. 1991 blev hon Coston Family Chair i ledarskap och etik vid Jepson School of Leadership Studies, vid University of Richmond . Där var hon en av de fyra fakulteterna som utformade Jepsonskolan och dess läroplan. Hon gick i pension från University of Richmond 2016 som professor Emerita och blev professor i ledarskapsetik och chef för Institutet för etiskt ledarskap vid Rutgers Business School. Hon var ordförande för Society for Business Ethics (2009–2010) och International Society for Business Economics and Ethics (ISBEE) (2012–2016).

Hon gifte sig med René PF Kanters, kemist och mjukvaruutvecklare, 1990. De bor i New York City .

Arbete

Ciullas författarskap undersöker de etiska utmaningar som är utmärkande för ledarskap och härrör från kraven på att vara både etisk och effektiv. En del av hennes arbete använder historia och filosofi för att förstå ledarskapets etiska dynamik. Hon började utveckla fältet ledarskapsetik 1995 med sin artikel "Leadership Ethics: Mapping the Territory" och publicerade en lärobok som använde fall och primära filosofiska källor för att utforska etiska frågor inom ledarskap. För att få in fler forskare på området publicerade hon flera redigerade samlingar och samredigerade ett referensverk av primära källor inom ledarskapsetik.

Ledarskapsetik

Ledarskapsetik uppstod som ett studieområde runt 1995. Liksom affärsetik, medicinsk etik och andra områden inom tillämpad etik, består den av en distinkt uppsättning etiska utmaningar relaterade till ledarnas roll och deras relation till följare och andra intressenter . Ledarskapsetik är en del av litteraturen inom ledarskapsstudier och affärsetik. Det är dock också relevant för en rad andra områden inom yrkesetiken eftersom yrkesverksamma ofta tar på sig rollerna som ledare. Forskningen inom ledarskapsetik är tvärvetenskaplig och litteraturen omfattar arbete av filosofer, samhällsvetare och managementforskare. Det omfattar arbete med ämnen som etiskt ledarskap , giftigt ledarskap, makt, tillit, omsorg, ansvar, tillsammans med ett antal filosofiska problem som smutsiga händer och moralisk tur . En del av litteraturen bygger på klassiska källor inom filosofin som Aristoteles och Kant , för att undersöka en mängd etiska frågor relaterade till ledarskap.

Utvalda verk

• Ciulla, Joanne B. redaktör, Ethics, The Heart of Leadership . Westport, CT: Quorum Books, 1998, 2:a upplagan Praeger 2004, 3:e upplagan, 2014.
• Ciulla, Joanne B. Arbetslivet: Det moderna arbetets löfte och förräderi . New York: Times Business Books, 2000, Crown Business Books, 2001 & Three Rivers Press, 2002. Kinesisk översättning, Taipei: Commonwealth Publishing, 2002. Japansk översättning, Tokyo: Shoeisha Publishing, 2004. Koreansk översättning, Seoul: Dawoo Publishing, 2005 .
• Ciulla, Joanne B., redaktör. The Ethics of Leadership , Belmont, CA: Wadsworth Publishing, 2003.
• Ciulla, Joanne B., Price, Terry L. och Murphy, Susan E., redaktörer. Strävan efter moraliska ledare: Uppsatser om ledarskapsetik . Cheltenham, Storbritannien och Northhampton, MA: Edward Elgar Publishing, 2005.
• Ciulla, Joanne B., Martin, Clancy och Solomon Robert C., redaktörer. Honest Work: A Business Ethics Reader . New York: Oxford University Press, 1:a 2006, 2:a 2011, 3:e upplagan 2014, 4:e upplagan, 2018.
• Ciulla, Joanne B. uppsättningsredaktör (3 volymer). Leadership at the Crossroads , Westport, CT: Praeger, 2008. Volymredaktör Ledarskap och humaniora vol. 3, Leadership at the Crossroads , Westport, CT: Praeger, 2008.
• Ciulla, Joanne B., Uhl-Bien, Mary, Werhane Patricia J. redaktörer. Ledarskapsetik (3 volymer), London: Sage, 2013.
• Ciulla, Joanne B. och Scharding, Tobey K., redaktörer. Etiskt ledarskap i oroliga tider . Cheltenham, Storbritannien och Northhampton, MA: Edward Elgar Publishing, 2019.
• Ciulla, Joanne B. The Search for Ethics in Leadership, Business and Beyond . Cham, Schweiz: Springer International Publishing, 2020.

Pris och ära

• 2003 Outstanding Educator Award, Virginia State Council of Higher Education
• 2007 Distinguished Educator Award från University of Richmond
• 2017 Master Ethics Teacher Award, The Wheatley Institution , Brigham Young University och Society for Business Ethics
• 2017-2020 Fulbright-specialist
• 2018 Eminent Leadership Scholar Award från Network of Leadership Scholars, The Academy of Management för "forskning och bidrag till området ledarskapsstudier"
• 2018 Distinguished Service Award till området Affärsetik, Society for Business Ethics
• 2018 Lifetime Achievement Award, International Leadership Association för "framstående publicerade verk som resulterar i betydande bidrag till området ledarskapsstudier"
• 2019 Lifetime Achievement Award, för enastående vetenskaplig prestation inom området affärsetik, Society for Business Ethics