Jenny Dearborn

Jenny Dearborn
SAP, Palo Alto, CA USA Jenny Dearborn, Senior Vice President and Chief Learning Officer.jpg
Jenny Dearborn vinner utmärkelsen Female Executive of the Year 2017
Yrke(n) Författare och grundare av Actionable Analytics Group
Anmärkningsvärt arbete Data driven

Jenny Dearborn är författare, tidigare chief talent officer och vice VD på mjukvaruföretaget SAP , och grundade Actionable Analytics Group 2014. När hon arbetade på SAP blev hon erkänd som en av de 50 mest kraftfulla kvinnorna inom teknik och vann titeln Female Executive of the Year 2017. Hennes bok, Data Driven , rankades 7:e av de 11 000 affärsböcker som publicerades 2015. [ tvivelaktigt – diskutera ]

Dearborn, född och uppvuxen i Kalifornien, startade sin karriär som klassrumsinstruktör på den anställdas Learning and Development-avdelning på Hewlett Giant.

Dearborn är en pionjär inom datautbildning och en förespråkare för personer med funktionsnedsättning, kvinnligt engagemang och jämställdhet i teknikindustrin, och betonar att bygga individers kompetens i ett team.

Hon är en del av många organisationer eftersom hon också sitter i styrelsen för Association for Talent Development, Plum, TheatreWorks och Commonwealth Club . Med sina engagemang kan hon hålla sig engagerad i flera samhällen.

Familj och utbildning

Tidigt liv

Dearborn föddes i Marin, Kalifornien , men hon och hennes familj flyttade snart till Davis, Kalifornien där hon fick K-12- utbildning. Dearborns intresse för särskilda funktionshinder kom från hennes personliga erfarenheter. På sin skola placerades hon i specialundervisningsklasser på grund av hennes inlärningssvårigheter, dyslexi , som lämnades odiagnostiserat under dessa år. Det gjorde att hon inte kunde läsa grundläggande språkinnehåll förrän i sjätte klass. Hennes ADHD ledde också till fler inlärningsutmaningar i form av koncentration och tillrättavisningar från personalen som förolämpade henne och tvingade henne att springa runt i skolan. Vid 18 års ålder fick hon officiellt diagnosen svår dyslexi, ADHD och mild OCD. Hennes diagnos väckte en önskan inom henne att förändra utbildningssystemet för att förhindra att andra barn med liknande utmaningar går igenom samma frustrationer som hon gjorde. Så småningom lärde sig Dearborn att övervinna sina inlärningssvårigheter genom att absorbera innehåll genom ljud istället för text och förvandlade hennes oförmåga att koncentrera sig till en effektiv metod för multitasking. Först tog Dearborn beslutet att dölja sina funktionshinder på grund av rädsla för socialt omdöme och negativa stereotyper som påverkar hennes framsteg och ansträngningar på arbetsplatsen. Även om hon påverkades av stigmat kring sina villkor, försökte hon motbevisa dessa stereotyper. Hon tog senare beslutet att avslöja sina funktionshinder när hon var i en högre position för att uppmuntra andra som liknar henne att inte känna sig begränsade av sin identitet och personliga utmaningar. Nu agerar hon som aktivist och mentor för personer med liknande funktionsnedsättningar och önskemål om att kommunicera att det finns hopp om framgång även med dessa utmaningar.

Utbildning

Dearborn tog examen från Davis High School 1987 och fortsatte med en associerad examen i samhällsvetenskap från American River College 1989. Hon antogs till University of California, Berkeley där hon avslutade sin Bachelors of Arts i engelska 1991. Dearborn avslutade sin utbildning Master i utbildning vid Stanford University 1993 och fortsatte med en MBA i organisationsutveckling 2003.

Karriär

Tidig karriär

Dearborn började sin yrkeskarriär på Woodside High School som lärare i engelska, drama och offentliga tal. På grund av att hennes lärarjobb stod i dissonans med hennes personlighet och mål bestämde hon sig för att gå över till en karriär som syftade till större social förändring genom utbildning. Den möjligheten hittade hon hos IT-jätten Hewlett Packard , där hon anställdes som klassrumsinstruktör på avdelningen för anställdas lärande och utveckling 1995 och blev kvar i företaget i 20 år. Senare arbetade Dearborn också på Sun Microsystems som Chief Learning Architect och fungerade som Chief Learning Officer på Success Factors vilket till slut banade vägen för att bli anställd på SAP.

SAV

Efter förvärvet av Success Factors av SAP Software Solutions , ett världsomspännande företag som tillhandahåller tekniska tjänster för att hantera företag och kunder, presenterade Dearborn sig för VD:n och utsågs framgångsrikt till deras Chief Learning Officer. Som nyanställd CLO var hennes uppgift att se till att alla företagets outbildade chefer kostnadseffektivt fick ordentliga instruktioner. Som CLO och Senior Vice President för SAP, var Jenny Dearborn tvungen att utarbeta strategi- och utbildningsprogram för 95 000 anställda över hela världen, analysera deras förmågor och ta itu med områden där utbildning var nödvändig.

Som CLO förvandlade Dearborn SAP:s genusmedvetandeseminarier, som var på plats för att tillgodose rättigheterna för kvinnliga anställda och valde att skapa ett mer effektivt program kallat Leadership Excellence Acceleration Program (LEAP). LEAP samlade en grupp lovande kvinnliga kandidater som uppfyllde kriterierna för jobbavancemang och placerade dem i en årslång kurs som stärkte deras nätverk och färdigheter som risktagare och ledare.

Samtidigt som hon var på SAP arbetade hon med företaget för att finansiera skol- och högskoleprogram för STEM -instruktion och förberedelser. SAP hanterar också ett University Alliance Program som består av 500 amerikanska anläggningar och fler vars huvudsakliga mål är platser som är lågt förberedda inom datorutbildning. Programmet använder Project Propel och sexåriga tekniska gymnasieaktiviteter samt kodningsprojekt som driver dessa ungdomliga understudier att främja deras förståelse och kunskap om STEM-instruktion. gav ut 2,5 miljoner dollar om året till icke-statliga organisationer och kände sig stolt över att hon och SAP kunde använda dessa pengar för att stödja fortsättningen av STEM-programmet för studenter.

Prism Award från International Coaching Federation ackrediterade Dearborns coachningsstrategier 2015, och hennes projektteam fick topplaceringen internationellt med inlärningsavdelningar från eLearning Magazine.

Nuvarande sysselsättning

Dearborn lämnade SAP och öppnade sitt eget företag som heter Actionable Analytics Group 2019. I augusti 2020 gick Jenny med i en hyper-tillväxt Boston-baserad startup som heter Klaviyo som dess Chief People Officer. Hon driver också olika andra oberoende företag vars primära mål är att hjälpa organisationer med att öka representativ effektivitet och utförande. Dearborn bidrar i Forbes San Francisco Business Council, en förening för effektiva affärsvisionärer och pionjärer i San Francisco.

Böcker och andra verk

Dearborn är författare till Data Driven: How Performance Analytics Delivers Extraordinary Sales Results (2015) och The Data Driven Leader (2017) . Data Driven handlar om att öka försäljningsframgången genom analys och The Data Driven Leader var en guide för hur man löser ledarskapsutmaningar genom mänskliga resurser och annan dataanalys. Data Driven rankades 7:e av 11 000 affärsböcker som publicerades 2015. [ tveksamt – diskutera ]

Andra prestationer

Dearborn har belönats med Silicon Valley Tribute to Women in Industry Award 2013 och Silicon Valley Woman of Influence Award 2014. Hon tilldelades Female Executive of the Year 2017 och fick Athena Leadership Award.

  1. ^ a b Plommon. " "Plum är det företag jag nästan startade" - Plum meddelar att Jenny Dearborn går med i styrelsen" . www.prnewswire.com . Hämtad 2020-10-28 .
  2. ^ "SAP Chief Learning Officer Jenny Dearborn: Kraftfull ledare inom IT" . SAP News Center . 2015-03-17 . Hämtad 2020-10-28 .
  3. ^ a b "Palo Alto tech-ledare vinner utmärkelsen Årets kvinnliga chef" . Mercury News . 2017-12-22 . Hämtad 2020-10-28 .
  4. ^ a b GmbH, finanzen net. "First Advantage tillkännager Collaborate 2018 KeynoteNoted Woman in Tech, författare och SAP HR-ledare Jenny Dearborn för att öppna den årliga kundkonferensen | Markets Insider" . markets.businessinsider.com . Hämtad 2020-10-28 .
  5. ^ "Jenny Dearborn: Strategi för utveckling - Profilera tidskriften" . Profil . 2019-03-04 . Hämtad 2020-10-28 .
  6. ^ "Jenny Dearborn" . dyslexiahelp.umich.edu . Hämtad 2020-10-28 .
  7. ^ a b Grafik, WSJ com News. "Hur män och kvinnor ser olika på arbetsplatsen" . WSJ . Hämtad 2020-10-28 .
  8. ^ a b c d "Jenny Dearborn, Chief Learning Officer och Senior Vice President, SAP" . Avancera kvinnliga chefer . Hämtad 2020-11-08 .
  9. ^ a b c "Möt Jenny Dearborn, Senior Vice Present, Chief Learning Officer, SAP - Bay Area Women Magazine" . bayareawomenmag.com . Hämtad 2020-11-02 .
  10. ^ "En modern Wonder Woman: Jenny Dearborn, chief learning officer på SAP" . SFCronicle.com . 2016-03-11 . Hämtad 2020-11-02 .
  11. ^ a b "MLSV januari 2020 sida 58" . digital.modernluxury.com . Hämtad 2020-11-02 .
  12. ^ a b c d Everson, Kate (2016-01-01). "SAP:s lärande superhjälte" . Chief Learning Officer - CLO Media . Hämtad 2020-11-02 .
  13. ^ Jeanne Sahadi (2 juli 2019). "ADHD är ingen karriärmördare. Fråga bara dessa chefer" . CNN . Hämtad 2020-11-02 .
  14. ^ "Möt Jenny Dearborn, Senior Vice Present, Chief Learning Officer, SAP - Bay Area Women Magazine" . bayareawomenmag.com . Hämtad 2020-11-02 .
  15. ^ a b "Jenny Dearborn: Strategi för utveckling - Profilera tidskriften" . Profil . 2019-03-04 . Hämtad 2020-11-02 .
  16. ^ Turvett, Barbara. "Jenny Dearborn tillbringade sin barndom i specialklasser. Nu har hon fyra barn och ett drömjobb" . Arbetande mamma . Hämtad 2020-11-08 .
  17. ^ tränare, Erika Ashley | Prisbelönt framgång (2018-10-19). "Female Disruptors: Jenny Dearborn förändrar framtiden för arbetet genom HR" . Medium . Hämtad 2020-12-02 .
  18. ^ a b "Wonder Woman" . mlsiliconvalley.com . Hämtad 2020-11-09 .
  19. ^ "Jenny Dearborn - Forbes Business Council" . Forbes . Hämtad 2020-11-09 .
  20. ^ bemanna, Palo Alto Weekly. "Experter från SAP, Hewlett Packard Enterprise för att ta emot Athena-utmärkelser" . www.paloaltoonline.com . Hämtad 2020-11-09 .
Hämtad från " https://sv.wikipedia.org/w/index.php?title=Jenny_Dearborn&oldid=1096639642 "