Jay Barney

Jay B. Barney
Jay B. Barney.jpg
Född ( 1954-10-08 ) 8 oktober 1954 (68 år)
Walnut Creek, Kalifornien , USA
Nationalitet amerikansk
Ockupation Professor
Barn 3

Jay B. Barney (född 8 oktober 1954) är en amerikansk professor i strategisk ledning vid University of Utah .

Spädbarn och utbildning

Jay Barney föddes i Walnut Creek, Kalifornien , den 8 oktober 1954. Han tillbringade sina uppväxtår i San Bruno , Kalifornien och tog examen från San Carlos High School i San Carlos , Kalifornien 1972. Han gick på Brigham Young University i Provo , Utah . där han studerade sociologi . Han tog examen från BYU, summa cum laude , i december 1974 och började på Doctor of Philosophy -programmet i sociologi vid Yale University i New Haven , Connecticut 1976.

Karriär

Barney började på fakulteten vid Anderson Graduate School of Management vid UCLA 1980. Han flyttade till Mays Business School vid Texas A&M University 1986, sedan till Fisher College of Business vid Ohio State University 1994, där han höll Chase Chair for Excellence in Corporate Strategy, och sedan till Eccles School of Business vid University of Utah 2012, där han hade rangen som presidentprofessor och Lassonde-stolen i socialt entreprenörskap.

Professor Barneys uppsats från 1991 [ vilken? ] har utvecklat ett ramverk för att särskilja flera olika typer av företags prestationer – dvs konkurrensnackdelar, konkurrensparitet, tillfällig konkurrensfördel och varaktig konkurrensfördel – och identifierat attributen för resurser och kapacitet som skulle göra dem kostsamma att imitera. Detta ramverk är känt som VRIO (Valuable, Rare, Costly to Imitate, and exploited by Organization).

I mitten av 2000-talet [ när? ] , arbetade professor Barney med Dr Sharon Alvarez för att utveckla en ny teoretisk metod för studiet av entreprenörskap.

Forskningsämnen som bygger direkt på resursbaserad teori inkluderar The Knowledge-Based Theory of the Firm, Relational View, Dynamic Capabilities, teorier om kärnkompetens och konkurrensmässig heterogenitet .

Barney fungerar för närvarande som redaktör för Academy of Management Review .

Pris och ära

  • Academy of Management Scholarly Contributions Award (2010)
  • Irwin Outstanding Educator Award, Business Policy and Strategy Division vid Academy of Management (2005)
  • Fellow, Academy of Management (2001)
  • Fellow, Strategic Management Society (2007)
  • Ph.D. (Heders) Universidad Pontificia Comillas, Madrid, Spanien (2011)
  • Ph.D. (Heders) Copenhagen Business School, Köpenhamn, Danmark (2008)
  • Ph.D. (Heders) Lunds universitet, Lund, Sverige (1997)

Utvalda verk

Tidskriftsartiklar

  • Jay B. Barney (1986) "Organisationskultur: Kan det vara en källa till varaktig konkurrensfördel?" Academy of Management Review. 11: 656-665.
  • Jay B. Barney (1986) "Strategic Factor Markets: Expectations, Luck, and Business Strategy," Management Science, 32(10): 1231-1241.
  • Jay B. Barney (1988) "Returns to Bidding Firms in Mergers and Acquisitions: Reconsidering the Relatedness Hypothesis," Strategic Management Journal, 9, Special Issue: 71-78.
  • Jay B. Barney (1990) Debatten mellan Traditional Management Theory och Organizational Economics: Substantive Differences and Intergroup Conflict?, Vol. 15, nr 3: 382-393
  • Jay B. Barney (1991) "Firm Resources and Sustained Competitive Advantage", Journal of Management, 17(1): 99-120.
  • Jay B. Barney och Mark Hansen (1994) "Trustworthiness as a Source of Competitive Advantage," Strategic Management Journal, Vol. 15: 175-190.
  • Jay B. Barney (1995) "Looking Inside for Competitive Advantage," Academy of Management Executive, 9(4): 49-61.
  • Bill Fuerst, Jay B. Barney och F. Mata (1996) "Informationsteknik och hållbar konkurrensfördel: en resursbaserad analys," MIS Quarterly, 19: 487-505.
  • Jay B. Barney och Patrick Wright (1998) "On Becoming a Strategic Partner: The Role of Human Resources in Gaining Competitive Advantage," Human Resource Management, 37: 31-46.
  • Sharon A. Alvarez och Jay B. Barney (2007) "Upptäckt och skapande: alternativa teorier om entreprenöriell handling." Strategic Entrepreneurship Journal 1(1–2): 11–26.
  • Sharon A. Alvarez, Jay B. Barney och Phillip Anderson (2012) "Forming and Exploiting Opportunities: The Implikations of Discovery and Creation Processes for Entrepreneurial and Organizational Research," Organisation Science, 24(1): 301 -317.

Böcker

  • Jay B. Barney och William G. Ouchi. (1986) Organisationsekonomi: Mot ett nytt paradigm för att studera och förstå organisationer. San Francisco: Jossey-Bass.
  • Jay B. Barney och Ricky Griffin (1992) Hantering av organisationer: strategi, struktur och beteende. Boston: Houghton-Mifflin.
  • Jay B. Barney (2010) Gaining and Sustaining Competitive Advantage, för närvarande i 4:e upplagan, Upper Saddle River, NJ: Pearson/Prentice Hall. (Översatt till japanska, kinesiska, italienska)
  • Jay B. Barney och William Hesterly. (2014) Strategisk ledning och konkurrensfördel. För närvarande i 5:e upplagan. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall. (Översatt till kinesiska, koreanska)
  • Jay B. Barney och Delwyn Clark (2007) Resursbaserad teori: Skapande och upprätthållande av konkurrensfördelar. London: Oxford University Press, 2007. (Översatt till kinesiska)
  • Jay B. Barney och Trish Clifford (2010) Vad jag inte lärde mig på Business School: Att få strategi att fungera i den verkliga världen. Cambridge: Harvard Business Review Press. (Översatt till koreanska, ungerska, kinesiska, polska)

Privatliv

Barney bor i Park City, Utah. Han är gift och har tre barn.

  • [1] Michael Porter (1979) "Hur konkurrenskrafter formar strategi", Harvard Business Review, mars/april: 137 – 156; Michael Porter (1980) Konkurrensstrategi. NY: Fri press.
  • [2] Joe Bain (1956) Hinder för ny konkurrens. Cambridge, MA: Harvard.
  • [3] Richard Rumelt (1984) "Mot en strategisk teori om företaget," i R. Lamb (red.), Competitive Strategic Management. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall, s. 556 – 570.
  • [4] Birger Wernerfelt (1984) "En resursbaserad syn på företaget," Strategic Management Journal, 5: 171 – 180.
  • [5] Jay B. Barney (1986a) "Strategic factor markets: Expectations, luck, and theory of business strategy," Management Science, 32(10): 1231 – 1241; Jay B. Barney (1986b) "Organisationskultur: Kan det vara en källa till varaktig konkurrensfördel?" Academy of Management Review, 11: 656 – 665; Jay B. Barney (1988) "Återgår till budgivningsföretag i fusioner och förvärv: Reconsidering the relatedness hypothesis," Strategic Management Journal, 9: 71 – 78.
  • [6] Margie Peteraf (1993) "Hörnstenarna för konkurrensfördelar: En resursbaserad syn", Strategic Management Journal, 14: 179 – 191.
  • [7] Jay B. Barney (1991) "Firm resources and sustained competition advantage", Journal of Management, 17: 99 – 120.
  • [8] WB Arthur (1989) "Konkurrerande teknologier, ökande avkastning och låsning av historiska händelser," Economic Journal, 99: 116 – 131.
  • [9] Steve Lippman och Richard Rumelt (1982) "Uncertain imitability: An analysis of inter-firm differences in efficiency under competition," Bell Journal of Economics, 13: 418 – 438.
  • [10] Jay B. Barney (1986b) "Organisationskultur: Kan det vara en källa till varaktig konkurrensfördel?" Academy of Management Review, 11: 656 – 665.
  • [11] I. Dierickx och K. Cool (1989) "Ackumulering av tillgångar och hållbarhet för konkurrensfördelar," Management Science, 35: 1504 – 1511.
  • [12] Jay B. Barney (1996) Att vinna och upprätthålla konkurrensfördelar. Reading, MA: Addison-Wesley.
  • [13] Jay B. Barney och Patrick Wright (1998) "On Becoming a Strategic Partner: The Role of Human Resources in Gaining Competitive Advantage," Human Resource Management, 37: 31-46.
  • [14] Gautum Ray, Jay Barney och W. Muhanna (2005) "Informationsteknik och prestanda för kundtjänstprocessen i nordamerikanska försäkringsbolag: En resursbaserad analys," Management Information Systems Quarterly, 29: 625-652 .
  • [15] SD Hunt och DF Davis (2008) "Grounding supply chain management in resource-advantage theory," Journal of Supply Chain Management, 44(1): 10 – 21.
  • [16] Sharon Alvarez och Jay B. Barney (2007) “Discovery and Creation: Alternative Theories of Entrepreneurial Action,” Strategic Entrepreneurship Journal 1(1): s. 11 – 26; Sharon Alvarez, Jay B. Barney och Phil Anderson (2013) "Forming and Exploiting Opportunities: The Implikations of Discovery and Creation Processes for Entrepreneurial and Organizational Research," Organization Science, 24(1): 301 -317.

Se även

Hämtad från " https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Jay_Barney&oldid=1138576654 "