Jacqueline Hinman
Jacqueline Hinman | |
|---|---|
| Född |
Jacqueline Anne Crenca
1961
Maryland , USA
|
| Alma mater | Montgomery Blair High School , Pennsylvania State University |
| Ockupation | Företagsledare |
| Arbetsgivare) | Styrelseledamot i flera organisationer; CH2M HILL (tidigare ordförande, VD och koncernchef) |
| Familj | George (make) |
Jacqueline Anne "Jacque" Hinman PE LEED (hennes flicknamn är Crenca och använde tidigare Rast som efternamn som kom från ett tidigare äktenskap) är en av ett litet antal kvinnor som har lett Fortune 500- företag. Hon var senast ordförande, VD och koncernchef för CH2M HILL , ett Fortune 500 amerikanskt ingenjörsföretag.
tidigt liv och utbildning
Hinman tog sin kandidatexamen i civil/miljöteknik från Pennsylvania State University College of Engineering 1983. Hon gick också Stanford Executive Program 2013. Hon är en registrerad professionell ingenjör (PE) med ackreditering under US Green Building Councils ledarskap i energi- och miljödesign (LEED)-programmet.
Karriär
Före vd-karriär
1988 började Hinman med CH2M HILL inom miljöbranschen. Hon arbetade i tio år med designledning, projektledning, affärsutveckling och kundgruppshantering. 1997 blev hon VD för managementkonsultföretaget Talisman Partners, som förvärvades av Tycos Infrastructure Division 2001. Från 2001 till 2004 var Hinman senior vice president för Tycos Facilities and Infrastructure Business (tidigare Earth Tech). Hon ägde Azimuth Group från 2004 till 2005, och fungerade som senior managementkonsult för bygg- och verkstadsindustrin.
Efter att ha återvänt till CH2M HILL 2006, utsågs Hinman till styrelsen för CH2M HILL Companies, Ltd den 6 maj 2008. Från 2007 till 2011 hade hon flera ledande roller för företaget, inklusive som president för Facilities and Infrastructure Division , ordförande för Center for Project Excellence och Senior VP för global affärsutveckling. Hinman var särskilt avgörande för att utveckla företagets verksamhet för förvaltning av sportprogram, utnyttja dess historiska engagemang i hållbarhetsaspekterna av OS (Atlanta, Sydney, Salt Lake City, Vancouver) och utöka företagets arbete med infrastruktur och övergripande förvaltning av sportprogram för OS i London och Rio. Från och med 2011 fungerade Hinman som ordförande för CH2M HILLs internationella division och övervakade förvärvet av Storbritannien-baserade Halcrow Group, för vilken hon fungerade som ordförande och VD fram till integrationen.
VD för CH2M HILL
Hinman tillträdde som VD och koncernchef i januari 2014. I juli 2014 meddelade företaget att Hinman utsetts till styrelseordförande och ersätter Lee McIntire som hade gått i pension från den positionen den 18 september 2014.
Enligt The Denver Post-Business i oktober 2013 var hennes position anmärkningsvärd, eftersom ingenjörskonst traditionellt hade varit ett område där män har dominerat. Enligt Mark Leftly från Storbritanniens The Independent i september 2013 är hon sedan hon blev chef för CH2M Hill "en av de mäktigaste kvinnorna i branschen."
Hinman främjade mångfald och inkludering under sin tid som ordförande och VD, och uppnådde ett flertal mål som inte är typiska för branschen, inklusive en hög andel kvinnor i juniora och ledande befattningar, och 2020 Women on Boards erkännande för styrelsesammansättning av 30 % kvinnor. Hinman har varit en känd referens för att förbättra företagskulturer och mångfald. Kornferry: The Breakthrough Formula: Kvinnliga VD:s
Under Hinmans ledning utökade CH2M HILL sitt erkännande för industriledarskap, inkluderande kultur och inverkan på världen. Företaget utsågs av Fortune 2017 till ett av "Top 50 Companies Changing the World" och som Forbes "Best Employer for Diversity" och "Best Large Employer". Det utsågs också till "Världens mest etiska företag" av Ethisphere för nionde året i rad.
Hinmans tid som VD såg också att företaget gick bort från kontrakt med fasta priser Engineer-Procure-Construct (EPC). År tidigare hade företaget bestämt sig för att gå in i den riskfyllda byggbranschen och tagit på sig flera EPC-projekt som visade sig svåra att utföra och ansträngde balansräkningen från slutet av 2013. Dessa utmaningar och företagets eftersläpande tillväxt i sin kärnverksamhet inom ingenjörs- och konsultverksamhet fick också CH2M HILLs styrelse att utvärdera företagets kapitalstruktur 2014. 2015 modifierade CH2M HILL sin historiska modell för anställdas ägande genom att anlita private equity-företaget Apollo Global Management 2015 som en minoritetsinvesterare. Under perioden 2015-2017 förbättrade CH2M HILL sin prestation – inklusive försäljning, projektleverans och lönsamhet – genom ett ökat fokus på kund- och projektledning, och en förändring av verksamhetsmodell. Inför en växande aktieägarbas av pensionerade anställda utvärderade CH2M HILLs styrelse aktivt alternativ för förändring av kapitalstrukturen under 2017 för att ge tillräckligt med kapital till aktieägare som ville sälja sina aktier. Efter att ha förberett sig för en börsnotering och utvärderat andra fusions- och försäljningsalternativ gick CH2M HILL överens om att gå samman med Jacobs Engineering i augusti 2017. Hinman gick i pension från CH2M HILL samtidigt som fusionen i december 2017 slutfördes.
Styrelsemedlemskap
I november 2017 gick Hinman med i styrelsen för International Paper och sitter i dess revisions- och ledningsutvecklings- och ersättningskommittéer. I april 2019 utsågs Hinman till direktör för det nybildade Dow Inc. , efter att ha suttit i styrelsen för DowDuPont sedan juni 2018. Hinman sitter i Dows revisionskommitté och är ordförande i kommittén för miljö, hälsa, säkerhet och teknik. I december 2019 gick Hinman in i AECOMs styrelse och satt i dess strategi-, risk- och säkerhetskommitté och dess kompensationskommitté. Hon avslutade sin styrelsetjänst i AECOM den 1 mars 2022. Hinman har även tidigare varit i styrelsens verkställande kommitté för den ideella organisationen Catalyst