JET-program

Den här artikeln handlar om den japanska regeringens initiativ. För Joint European Torus, se Joint European Torus .

Japan Exchange and Teaching Programme ( 外国語青年招致事業 , Gaikokugo Seinen Shōchi Jigyō ) , eller JET-programmet ( JETプログラム , Jetto Puroguramu ) , är ett initiativ för japanska högskolestudenter (universitet) som utexaminerar engelskspråkiga universitet. Japan som assisterande språklärare (ALT) och idrottsutbildningsrådgivare (SEA) i japanska förskolor , grundskolor , högstadie- och gymnasieskolor , eller som koordinatorer för internationella relationer (CIR) i lokala myndigheter och utbildningsnämnder. JET-programdeltagare kallas gemensamt för JET.

Deltagarna kommer för närvarande från totalt 40 länder. Den 1 juli 2014 var 4 476 deltagare (i CIR-, ALT- och SEA-positioner) anställda på programmet, vilket gör det till världens största utbytesundervisningsprogram. Av det antalet är ungefär hälften från USA (2 457), med Kanada (495), Storbritannien (383), Australien (315), Nya Zeeland (255), Sydafrika (93) och Irland (86) utgör majoriteten av JET-deltagarna. Innehavare av japanska pass kan delta i programmet, men måste avsäga sig sitt japanska medborgarskap för att göra det. Fokus för programmet som anges på JET-programmets webbplats är "att främja internationalisering i Japans lokala samhällen genom att förbättra utbildningen i främmande språk och främja internationellt utbyte på gemenskapsnivå." JET-programmet söker inte och/eller anställer lärare utan söker snarare efter kulturambassadörer för att hjälpa till med undervisning i främmande språk som undervisas av japanska lärare i engelska. Cirka 90 % av deltagarna i programmet är ALT; de återstående 10 % fördelas mellan CIR och SEA. Antalet alumner uppgår till över 57 000 från 54 olika länder.

Historia och syften med programmet

Kronprins Naruhito talade vid JET-programmets 30-årsjubileumsceremoni (på Keio Plaza Hotel den 7 november 2016)

The English Teaching Recruitment Program startades 1978 och var från början uteslutande för brittiska universitetsakademiker. [ citat behövs ] Detta program blev känt som "British English Teachers Scheme". Amerikanska lärarassistenter lades till under "Monbusho English Fellows Program" med början 1977. När fler länder inkluderades, veks programmen till en enda enhet 1987, vilket skapade JET-programmet. Det erbjuder universitetsexaminerade tjänster för heltidsjobb som antingen assisterande språklärare (ALT) i grund- och gymnasieskolor, en Sports Exchange Advisor (SEA) vars roll är att hjälpa till med idrottsträning och planering av sportrelaterade projekt, eller en Samordnare för internationella relationer (CIR) vid utvalda lokala regeringskontor i Japan. Dess mål reviderades för att "öka den ömsesidiga förståelsen mellan folket i Japan och folket i andra nationer, för att främja internationalisering i Japans lokala samhällen genom att hjälpa till att förbättra utbildningen i främmande språk och för att utveckla internationellt utbyte på gemenskapsnivå". Det totala antalet JET-deltagare minskade stadigt från en topp på 6 273 2002 ner till 4 330 2011 innan de stabiliserades. Det totala antalet JET är 5 528, i juli 2018. [ hänvisning behövs ]

Administrativa detaljer

Programmet drivs av tre ministerier: Inrikes- och kommunikationsministeriet ; utrikesdepartementet ; _ och ministeriet för utbildning, kultur, sport, vetenskap och teknik ( MEXT) i samarbete med lokala myndigheter. Programmet administreras av CLAIR (The Council of Local Authorities for International Relations ), och har en årlig budget på över 45 miljarder yen ( 400 miljoner US$ ).

Det finns en organisation som heter The Association of Japan Exchange and Teaching (AJET) som ger stöd till programdeltagarna och underlättar kommunikationen med JET-programmets sponsorer. AJET organiserar evenemang och har ett antal publikationer för att hjälpa till med undervisning i Japan. Några anmärkningsvärda publikationer inkluderar Planet Eigo (ersättning för Team Teught Pizza) och Foxy Phonics. AJET är inte en officiell JET-organisation och den har inga officiella band med CLAIR.

Ansökningsprocess

  1. Sökande måste:
    • ha en kandidatexamen (i valfritt ämne);
    • vara medborgare i det land där rekryterings- och urvalsförfarandena äger rum;
    • inte har japanskt medborgarskap
    • ha utmärkta färdigheter i det angivna språket (både i skrift och tal). (engelska eller för icke-engelsktalande länder engelska eller huvudspråket);
    • har ett stort intresse för landet och kulturen i Japan ;
    • inte ha bott i Japan i 6 eller fler år efter 2000, och inte heller varit en tidigare deltagare i programmet efter 2007.
  2. Potentiella deltagare måste lämna in en detaljerad ansökan inklusive en redogörelse för syfte och självrapporterad medicinsk form, vanligtvis i november eller december året före avresan.
  3. De som klarar steg ett av processen bjuds in till intervjuer som genomförs i större städer, vanligtvis i februari. Även om ansökningar accepteras från personer som bor i Japan, erbjuds inga intervjuer i landet. Sökande måste intervjua i sitt hemland. Intervjuer genomförs på engelska eller på språket i den sökandes land, men en del av intervjun kommer att genomföras på japanska om den sökande angav japansk förmåga i sin ansökan, eller om de är en CIR-sökande. Intervjun genomförs normalt av en panel på tre personer, bestående av tidigare JET och medlemmar av japanska regerings-, ambassad- och konsulatorganisationer. Intervjuerna tar cirka 20 minuter. Intervjupersoner erbjuds sedan en tjänst, avvisas eller blir "suppleant" (som kan delta om tjänster blir tillgängliga).
  4. När de har erbjudits en tjänst måste de sökande formellt lämna in sitt godkännande eller avslag på erbjudandet. Dessutom måste de tillhandahålla resultaten av en nyligen genomförd fysisk undersökning, utförd av en läkare under de senaste tre månaderna. Slutligen måste de lämna in detaljerad kontaktinformation så att programmet kan skicka material och information till dem när avresedatumet närmar sig.
  5. Deltagarna får vanligtvis information om sina placeringsdetaljer under maj till juli strax före avresedatumet i slutet av juli (Grupp A) eller mycket tidigt i augusti (Grupp B). Suppleanter kan få mycket kort varsel, ibland bara några veckor, om en plats blir ledig. En liten grupp suppleanter anländer vanligtvis tillsammans i slutet av augusti (Grupp C) och andra individuella suppleanter anländer vid andra tidpunkter under hösten. Sökande som drar sig ur programmet efter att ha fått placeringsmeddelande är inte berättigade att ansöka om nästa år. Sökande måste avvika i en grupp från den stad där de intervjuades, även om sällsynta undantag görs. Detta är vanligtvis den japanska ambassaden eller konsulatet som betjänar den sökandes hemstad, även om det teoretiskt sett kan vara vilken plats som helst i samma land som den sökande skickar in på sin ansökan. Flygpriserna ordnas av programmet.

Deltagare måste också delta i orienteringar före avresa och efter ankomst samt årliga halvårskonferenser och kan delta i en återvändandekonferens under sin tid.

Deltagarna placeras hos en lokal myndighet i Japan (den avtalsslutande organisationen) som är arbetsgivaren. Det finns 47 prefektursregeringar och 12 stadsregeringar, såväl som många enskilda stads-, stads- och byregeringar och vissa privata skolor som utsetts till avtalsslutande organisationer. Även om sökande kan ange upp till tre föredragna platser och kan begära placeringar i städer, semi-lantliga eller lantliga, kan de placeras var som helst i Japan, och placeringar kanske inte matchar förfrågningar.

Deltagarna tecknar ett ettårskontrakt, som kan förnyas upp till fyra gånger, för maximalt fem år. Vissa entreprenadorganisationer erbjuder möjligheten att ingå kontrakt för totalt fem år, även om vissa förbjuder kontrakt längre än tre år. Före 2006 kunde deltagarna endast kontraktera för upp till tre år, med undantag för några få tjänster.

Deltagare som började sin anställning på programmet 2011 eller tidigare fick en lön på 3 600 000 ¥ per år efter skatt. Deltagare som börjar 2012 eller senare får betalt på en ny löneskala: "3,36 miljoner yen för den första utnämningen, 3,6 miljoner yen för den andra utnämningen, 3,9 miljoner yen för den tredje utnämningen och för de som utses för ett fjärde och femte år, 3,96 miljoner yen för varje år". Dessutom är denna lön före skatt (till skillnad från efter skatt före 2011), så deltagare som är skyldiga att betala inkomst- eller bostadsskatt i Japan måste betala skatt.

Deltagarna får betalda flygbiljetter till och från Japan som betalas av den japanska regeringen och kan få andra förmåner som bostadssubventioner. Deltagare är i allmänhet förbjudna att ta betalt arbete utanför sina programuppgifter.

Assisterande språkläraransvar

  • Assistera engelska klasser undervisade av japanska lärare i engelska på högstadie- och gymnasieskolor.
  • Assistera med undervisning i engelska på grund-/grundskolor
  • Assistera vid utarbetande av material för undervisning i engelska
  • Hjälper till med språkträning av japanska lärare i engelska
  • Assistera med att organisera, koordinera och förbereda aktiviteter för extraordinära aktiviteter och klubbar
  • Tillhandahålla information om språk och andra relaterade ämnen till lärares konsulter och japanska lärare i engelska (t.ex. ordanvändning, uttal, etc.)
  • Assistera vid taltävlingar på engelska. Engagera sig i lokala internationella utbytesaktiviteter.

Deltagande

Antal deltagare per land och år - från och med 1 juli 2019
År Förenta staterna Storbritannien Australien Nya Zeeland Kanada Irland Andra Total
1987 592 150 83 23 0 0 0 848
1988 871 248 143 34 127 20 0 1,443
1989 1 090 370 146 43 290 36 12 1 336
1990 1 249 396 145 71 366 121 16 2,284
1991 1 545 488 142 130 488 45 36 2,874
1992 1,710 596 182 165 586 44 42 3,325
1993 1 898 686 219 198 656 59 69 3,785
1994 2 180 729 242 200 685 60 89 4,185
1995 2,411 819 274 201 723 69 132 4,629
1996 2 599 920 299 213 761 72 169 5 033
1997 2,583 1 033 338 225 854 88 226 5,347
1998 2,613 1 128 355 255 873 93 360 5,677
1999 2,560 1 183 407 306 900 95 374 5,825
2000 2,514 1 320 417 370 998 99 360 6 078
2001 2,477 1 405 417 371 1 057 95 368 6 190
2002 2,669 1 287 447 397 991 99 383 6,273
2003 2,729 1 215 438 375 981 109 379 6,226
2004 2,841 1 060 431 345 894 132 400 6,103
2005 2,873 916 420 320 778 121 425 5,853
2006 2,879 717 387 284 685 114 442 5,508
2007 2,808 577 316 242 618 95 483 5,119
2008 2,681 440 287 208 529 78 459 4,682
2009 2,537 390 272 194 481 96 466 4,436
2010 2,420 399 254 206 474 112 469 4,334
2011 2,332 440 265 226 487 103 487 4 330
2012 2,334 432 262 248 477 107 500 4,360
2013 2,268 375 278 241 467 94 277 4 000
2014 2,364 366 296 242 478 81 274 4,101
2015 2,695 410 346 241 499 92 503 4,786
2016 2,814 409 340 237 500 101 551 4,952
2017 2,924 423 351 235 494 98 638 5,163
2018 3 012 513 355 240 566 113 729 5,528
2019 3,105 560 343 251 557 114 831 5,761

Den här tabellen visar antalet deltagare per år, per land. Antalet inkluderar både nya deltagare och deltagare som fortsätter ytterligare ett år (recontracting deltagare).

Utnämningsförnyelse

JET-deltagare deltar i programmet under minst ett år, med en vistelse på högst tre år (två förnyelsecykler). En liten andel av exceptionella deltagare JET väljs att stanna för det maximala antalet på varandra följande utnämningar – en summa av fyra förnyelsecykler för totalt fem års maximal ALT/CIR-erfarenhet.

Utvecklingen

Vissa JET-deltagare har under de senaste åren placerats i grundskolor, vilket återspeglar MEXT :s plan för att höja engelska för japanska elever. Vissa avtalsorganisationer går längre och har ALT:er som regelbundet arbetar med dagisstudenter som lär ut grundläggande engelska ordförråd genom spel och aktiviteter. Detta ger dem också exponering för icke-japaner. Deltagarna undervisar då och då även i specialskolor.

Flera prefekturer har valt bort JET-programmet de senaste åren. Vissa anställer individer direkt genom annonsering eller mun till mun rekommendationer medan andra använder ett mellanhandsföretag - vanligtvis en av de stora engelska skolorna som Heart, Interac eller Altia. Även om direktanställda anställda kan få arbetsvillkor som liknar JET-programmet, har de som är anställda av expeditionsföretag ofta mycket olika arbetskontrakt – obetalda semester eller avtal som betalas för dagen är inte ovanliga. Vissa utskicksmetoder som används av vissa utbildningsnämnder har till och med förklarats olagliga av japanska arbetsnormer (se Assistant Language Teacher) . [ citat behövs ]

Sedan 1998 har Hongkongs regering drivit ett liknande program, känt som Native English-speaking Teacher Scheme , som sysselsätter cirka 800 lärare. Korea har också implementerat ett liknande program som heter EPIK (English Program in Korea).

Från 2007 förlängdes den eventuella vistelsen för vissa JET-deltagare från tre år till fem år, med vissa villkor. JET-deltagare under sitt tredje år kan återkontraktera två gånger till om deras arbetsprestationer, prestationer och förmågor bedöms vara enastående av deras kontrakterande organisation. Men, som i de flesta JET-ärenden, beslutas ansökningsprocessen av den enskilda avtalsorganisationen.

Från 2009 blev det möjligt att ansöka om aprilstart. Detta alternativ utesluter inte att den sökande kommer i fråga från den traditionella augustistarten. Framgångsrika sökande som börjar i april meddelas i början av mars (det här meddelandet inkluderar deras placering). Aprilstarten är i linje med starten av det japanska läsåret.

I maj 2010 kom JET-programmet upp för granskning av regeringens revitaliseringsenhet, jigyōshiwake- budgetgranskningspanelen , på grund av behovet att sänka kostnaderna med tanke på ekonomin i Japan . Men den efterföljande LDP-administrationen av Shinzō Abe tillkännagav faktiskt sin troliga expansion.

I februari 2012 hävdade The Japan Times att en avtalsslutande utbildningsnämnd bedrägligt hade dragit av betalningar från JET-deltagare och trakasserat visselblåsare.

I januari 2019 publicerade Medium en rapport om en incident som involverade en utbildningsnämnd som försökte dölja en incident med sexuella övergrepp mot två medlemmar i JET-programmet. Detta köpte medvetenhet om liknande händelser under åren i programmet. De inblandade hävdar att JET har lovat att öka sitt stöd för JET i framtiden och att arbeta närmare med utbildningsnämnderna, men inget officiellt uttalande har gjorts av JET. I december 2020 rapporterades det i japanska medier att käranden nu begärde rättslig upprättelse och skadestånd från Nagasaki Prefectural Government.

Anmärkningsvärda tidigare deltagare

Se även

Vidare läsning

externa länkar

Officiella webbplatser

Andra webbplatser

Hämtad från " https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=JET_Programme&oldid=1140800444 "