Iñaki Piñuel
Iñaki Piñuel | |
---|---|
Född |
Iñaki Piñuel y Zabala
1965 |
Medborgarskap | spanska |
Alma mater | Universitetet i Alcalá |
Utmärkelser | Premio Everis de Ensayo Empresarial |
Vetenskaplig karriär | |
Fält | psykologi |
Iñaki Piñuel y Zabala (Madrid, 1965) är en spansk psykolog , essäist , forskare och professor i organisation och mänskliga resurser vid fakulteten för företagsekonomi och arbetsvetenskap vid universitetet i Alcalá , Madrid . Han är expert på ledning och mänskliga resurser och en av de ledande europeiska specialisterna inom forskning och avslöjande av mobbning eller psykologiska trakasserier på arbetsplatsen och i utbildning.
Han var personalchef i olika företag inom tekniksektorn. För närvarande är han psykoterapeut och konsult specialiserad på detta område, konsult och utbildare för flera byråer, bland annat Instituto Nacional de la Seguridad Social (National Institute of Social Security, (INSS)) och Consejo General del Poder Judicial (General Council of rättsväsendet , (CGPJ)) om psykiskt våld i arbete och utbildning.
Han är också en Executive MBA från Instituto de Empresa i Madrid och chef för "Barómetros Cisneros sobre Acoso laboral y Violencia psicológica en el trabajo y Acoso escolar en el entorno educativo" ("Barometros Cisneros om mobbning och psykiskt våld på jobbet och mobbning" i utbildningsmiljön").
Han var författare till den första boken på spanska om mobbning: Mobbing: Cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo (Ed. Sal Terrae, 2001).
2008 fick han Everis Award on Business Essay för arbetet: Liderazgo Zero: el liderazgo más allá del poder, la rivalidad y la violencia.
Professor Piñuel om mobbning drabbad, sade:
De flesta fall som offer berättar visar på en pervers och systematisk användning i våra organisationer av syndabocksmekanismen genom vilken det alltid är bekvämt att offra någon, ofta den mest sårbara, för trakasserierna av majoriteten till förmån för att bibehålla status quo och dominans över andra. [...] Med denna bistra bild upprättade arbetarna mellan sig en ny pakt av ömsesidig likgiltighet som bryter mot alla möjligheter att organisera kollektivt försvar av sin rätt till värdighet och hälsa på jobbet. Det är så den förväntade reaktionen från arbetarna som bevittnar mobbning är utvecklingen av "inte jag"-syndromet.
Bibliografi
- Las 100 claves del Mobbing: Detectar y Salir del Acoso Psicológico en el trabajo . Ed. EOS 2018.
- Tratamiento EMDR del Mobbing y el Mobbing: una guía para psicoterapeutas . Ed. EOS 2017.
- Las 5 Trampas del Amor: Por qué fracasan las relaciones y cómo evitarlo . Ed. La Esfera de los Libros 2017.
- Cómo Prevenir el Acoso Escolar: Implantación de protocolos Anti Mobbing en los centros escolares, una visión práctica y aplicada . Ed CEU 2017.
- Amor Zero: Cómo sobrevivir a los amores psicopáticos. Ed. La Esfera de los Libros. Spanien 2016.
- Amor Zero: Cómo sobrevivir a los amores psicopáticos. Ed SB. Buenos Aires, 2015.
- Por si acaso te acosan: 100 cosas que debes sabre para salir del acoso psicológico en el trabajo. Ed Códice. Buenos Aires, 2013.
- Liderazgo Zero: el liderazgo más allá del poder, la rivalidad y la violencia Ed Lid. Madrid, 2009. (Premio EVERIS al mejor ensayo empresarial).
- Mobbing, el estado de la cuestión: Todo lo que usted siempre quiso sabre sobre el acoso psicológico y nadie le explicó . Ed. Gestión 2000. Barcelona, 2008.
- La dimisión interior: del syndrom posvacacional a los riesgos psicosociales en el trabajo . Ed. Piramide. Madrid, 2008.
- Mi jefe es un psicópata: por qué la gente normal se vuelve perversa al alcanzar el poder . Ed. Alienta. Barcelona, 2008.
- Mobbing escolar: Violencia y acoso psicológico contra los niños .Ed CEAC.Barcelona, 2007.
- Neomanagement: jefes tóxicos y sus víctimas . Ed. Aguilar. Madrid, 2004.
- Mobbing: manual de autoayuda . Ed. Aguilar. Madrid, 2003.
- Mobbing: cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo . Ed. Punto de Lectura. Madrid, 2003.
- Mobbing: cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo . Ed. Sal Terrae. Santander, 2001.