Hurley Group
Hurley Group är en stor leverantör av primärvårdstjänster i London, en av endast 3 organisationer i England som betjänade mer än 100 000 patienter 2014. Under 2012 drev den 13 mottagningar, hade 250 anställda och tillhandahöll en mängd olika NHS-tjänster över hela London.
Dr Clare Gerada är en av fyra GP-partners i företaget. Det noterades under hennes aktiva kampanj mot Health and Social Care Act 2012 att gruppen skulle kunna möta betydande konkurrens från privata leverantörer om de fick konkurrera lika om att tillhandahålla NHS-tjänster. Andra GPs rapporterades klaga på att Hurley Group "sväp in och tog över i områden där den normalt inte har någon verksamhet".
Expansion av större organisationer som Hurley Group har förespråkats som ett sätt att förbättra kvaliteten och kapaciteten hos primärvården i England, till exempel genom King's Fund- rapporten 2011. Dr Arvind Madan, partner och verkställande direktör gjorde en presentation till Nuffield Trust -evenemanget "Transforming general practice: unlocking the potential" i maj 2013.
I juni 2014 tilldelades gruppen ett femårigt kontrakt på 17 miljoner pund för att tillhandahålla akuta vårdcentraler utanför Queen Mary's Hospital och Erith Hospital av Bexley Clinical Commissioning Group .
All Saints Practice, i Poplar , östra London, en av de 18 praktikerna i gruppen, sattes i särskilda åtgärder av Care Quality Commission i april 2017.
I juni 2018 meddelade praktiken att den planerade att använda sitt eConsult onlinesystem för de flesta konsultationer. Detta gör det möjligt för patienter att skicka sina symtom till en allmänläkare elektroniskt och erbjuder dygnet runt NHS självhjälpsinformation, skyltning till tjänster och en symtomkontroll. 12 husläkare använder eConsult och det är planerat att rekrytera ytterligare 12, så patienter kommer endast att ses personligen vid behov. 340 andra kliniker använder också eConsult, en majoritet av de 479 GP-mottagningarna förväntas ha implementerat ett onlinekonsultationssystem i april 2018.
Under covid-19-pandemin i England omorganiserade praktiken sig till "heta" och "kalla" platser, arbetade 12-timmarsdagar och erbjöd möten ansikte mot ansikte hela vägen igenom.