Gustavus Myers Center for the Study of Bigotry and Human Rights

Gustavus Myers Center
Grundad 1984 ; 39 år sedan ( 1984 )
Grundare James R. Bennett
Upplöst 2009 ; 14 år sedan ( 2009 )
Typ Ideell organisation
Fokus Intolerans och maktdelning
Plats
Metod Bokpriser
Nyckelpersoner

James R. Bennett, regissör Loretta Janice Williams, regissör
Hemsida www.myerscenter.org (nedlagd)

Gustavus Myers Center for the Study of Bigotry and Human Rights , tidigare känt som Gustavus Myers Center for Human Rights eller The Gustavus Myers Center for the Study of Human Rights in North America eller flera andra sådana varianter, var en amerikansk ideell organisation som fanns från 1984 till 2009. Den tog sitt namn från den amerikanske journalisten och historikern Gustavus Myers och i synnerhet från hans verk från 1943 History of Bigotry in the United States . Centret var mest känt för Gustavus Myers Outstanding Book Award, som delas ut varje år till tio böcker. Priset, med centrets ord, "berömmer verk som publicerats under ett givet år som utökar vår förståelse av grundorsakerna till trångsynthet och utbudet av alternativ vi som människor har för att konstruera alternativa sätt att dela makt."

Historia

Centrets första chef och grundaren av bokpriserna var James R. Bennett (f. 1932), professor i engelska vid University of Arkansas . Under hans ledning var centret beläget i den engelska avdelningen vid universitetet i Fayetteville, Arkansas . Under Bennett, "Det specifika syftet med centret är att dela ut ett årligt pris för det bästa stipendiet publicerat i ämnet intolerans i USA" Bennetts eget perspektiv inkluderade oro för effekterna av vad han kallade "den patriarkala-företagsregeringen- utbildning-mediakomplex [som använder sig av] ett massivt propagandasystem utformat för att producera okritiskt stöd." Bennett förblev centrets chef i början av 1998.

Senare 1998 efterträddes han av Loretta Janice Williams (1937–2015), författare, sociolog och aktivist, som blev centrets andra mångåriga chef. Centret flyttade till Boston, Massachusetts , först vid Boston University School of Social Work , och sedan från 2002 på Simmons College . Under Williams fortsatte Myers Center att dela ut årliga priser för böcker som är "enastående när det gäller att kasta ljus över trångsynthet i Amerika." Den publicerade dessutom ett 12-till-16-sidigt nyhetsbrev, som började 2000, som efter några nummer kallades Multidiversity och som innehöll kommentarer om aktuella ämnen samt bokrecensioner. Harvard Graduate School of Education karakteriserade centret som att "främja att leva ut mångfald på ett rättvist sätt."

Under någon av direktörerna är det inte klart hur många personer som var anslutna till centret eller den exakta källan till dess finansiering. Under senare år publicerade centrets webbplats en lista över "sponsorer", utan att ange deras exakta roller. 2005 inkluderade sponsorerna American Friends Service Committee , Fellowship of Reconciliation , National Association for the Advancement of Colored People , National Conference for Community and Justice , National Urban League , PFLAG , Political Research Associates , Unitarian Universalist Association och United Church of Kristi rättvisa och vittnesministerier . För 2007 tog centret över från radikalhuset Autonomedia publiceringen av Fred Ho -skapade "Sheroes Womyn Warriors Wall Calendar". Intäkterna från försäljningen gick till centret och ett objekt i Boston Globe som säger att det rekommenderas att köpa kalendern (som innehöll sådana som Anna Louise Strong och Lillian Masediba Ngoyi ) som ett bättre alternativ till typiska kalenderämnen.

Bokpriserna fick betydande synlighet, och många författare, inklusive de, har fått en i sina biografier. Under det sista året de tilldelades sades de 10 böckerna som fick priser ha valts ut från ett fält med nästan 400 nomineringar.

År 2009, året för Myers Centers 25-årsjubileum, stängde centret på grund av brist på medel, genom att säga: "Som så många andra ideella organisationer, upplevde vi oöverstigliga svårigheter med att skaffa finansiering för att fortsätta vårt viktiga arbete."

externa länkar