Gina O'Connor

Gina O'Connor
Gina O'Connor 2019.jpg
Känd för Forskning om kommersialisering av banbrytande innovationer
Akademisk bakgrund
Akademiskt arbete
Disciplin Innovationshantering
institutioner
Rensselaer Polytechnic Institute Institut Universitaire de France

Gina Colarelli O'Connor är professor i innovationsledning vid Institut Universitaire de France , där hon har arbetat sedan januari 2019. Hon leder Babsons executive education program in corporate innovation.

Från 1988 till 2018 var hon professor i marknadsföring och innovationsledning vid Lally School of Management vid Rensselaer Polytechnic Institute . Där tjänstgjorde hon som biträdande dekan för akademiska frågor, chef för Lally Schools MBA/MS-program, chef för Severino Center for Technology Entrepreneurship och akademisk chef för Executive MBA-programmet.

På RPI var O'Connor också chef för Radical Innovation Research Program, som pågått vid Lally School sedan 1995. I den rollen ledde hon nyligen ett team på tio forskare från tre universitet i programmets andra fas, en longitudinell forskningsstudie utformad för att förstå och förbättra stora, etablerade företags implementering av radikal innovationsförmåga. Hon är ansvarig för att rekrytera tjugoen Fortune 1000-företag för att delta i denna treåriga satsning, som nu är klar och har kulminerat i publiceringen av en bok, med titeln Grabbing Lightning: Building a Capability for Breakthrough Innovation (Jossey-Bass, 2008) [1] . Boken lyftes fram av Strategy + Business Magazine som den mest inflytelserika boken inom innovation 2008.

Senast ledde hon nästa fas av forskningen, med fokus på att tydliggöra roller för innovationsspecialister. Den ansträngningen kulminerade i 2018 års publicering av boken Beyond the Champion: Institutionalizing Innovation Through People ( Stanford University Press ) . Hon har erkänts som en av de 20 bästa forskarna inom innovationsledning enligt studier från 2007 och 2012. 2014 erkändes hon av International Association for Management of Technology (IAMOT) som en av de bästa forskarna inom Technology & Innovation Management och har varit talare i 2015 års innovationsrundabord

O'Connor är värd för en panel om etik och kommersialisering av avancerad teknologi vid Rensselaer Polytechnic Institute .

Innan hon började på RPI tog O'Connor sin doktorsexamen. i marknadsföring och företagsstrategi vid New York University . Dessförinnan tillbringade hon flera år med McDonnell Douglas Corporation inom kontraktsadministration på AV-8B Harrier- programmet och vid Monsanto Chemical Corporations avdelning för socialt ansvar. Hon har också en MBA och BS från Saint Louis University .

Professor O'Connors undervisnings- och forskningsintressen ligger i skärningspunkten mellan företagsentreprenörskap och radikal innovation, marknadsföring och kommersialisering av avancerad teknologi. Majoriteten av hennes forskningsinsatser fokuserar på hur företag skapar ledningssystem för att utveckla och upprätthålla kapacitet för genombrottsinnovation och hur innovatörer kopplar avancerad teknikutveckling till marknadsmöjligheter. Hon har publicerat mer än 90 artiklar i refererade tidskrifter, inklusive The Journal of Product Innovation Management, Organization Science, MIT:s Sloan Management Review , California Management Review, Academy of Management Executive och The Journal of Marketing bland andra, och är medförfattare till 3 böcker om genombrottsinnovation i stora mogna företag, t.ex. Radical Innovation, How Mature Firms Can Outsmart Upstarts".

O'Connor arbetar med sina elever

Professor O'Connors undervisningserfarenhet inkluderar executive MBA -programmet vid RPI och egna program vid ett antal välkända USA-baserade företag som Air Products and Chemicals, Albany International, General Motors och IBM . I MBA-programmet på heltid har hon deltagit i och lett flaggskeppsteamet som undervisat i kurser i utveckling av nya produkter, organisationstillväxt och affärskonsekvenser av framväxande teknologier. Hon har även utvecklat kurser som Commercializing Advanced Technologies och Corporate Entrepreneurship som bygger på hennes arbete inom Radical Innovation, och har utvecklat och erbjudit doktorandseminarier i ny produktutveckling och kvalitativa forskningsmetoder. Hon vann RPI Alumni Teaching Award 2006, och ett antal av hennes publicerade artiklar har vunnit priset för årets bästa papper i olika vetenskapliga tidskrifter. O'Connor har rådfrågat många företag för att hjälpa dem att utveckla kapacitet för kommersialisering av teknologi baserad på banbrytande innovationer (BI) och för att utveckla ledningssystem för att utveckla en BI-kapacitet. Hon och hennes kollegor och studenter fortsätter att forska om fenomenet att hantera BI, och att översätta resultaten till användbara verktyg och ramverk för studenter och praktiker.

Böcker

  • O'Connor - Beyond the Champion: Institutionalizing Innovation Through People
  •   O'Connor, Gina; Leifer, Richard; Paulson, Albert; Peters, Lois (2008). Grabbing Lightning: Bygga en förmåga för banbrytande innovation . San Francisco: Jossey-Bass . ISBN 978-0-787-99664-2 .
  •   Leifer, Richard; McDermott, Christopher; O'Connor, Gina; Ris, Mark; Veryzer, Robert (2000). Radikal innovation, hur mogna företag kan överlista uppkomlingar . Boston: Harvard Business School Press . ISBN 0-875-84903-2 .

externa länkar

Hämtad från " https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Gina_O%27Connor&oldid=1101042351 "