Gay and Lesbian Labour Activists Network
Gay and Lesbian Labour Activists Network ( GALLAN ) är en ideell organisation av fackföreningsmedlemmar som grundades 1987 av Tess Ewing, Harneen Chernow, Susan Moir, Cheryl Schaffer, Nancy Marks, Gerry Thomas, Tom Barbara och Diane Fry och några andra medlemmar av Bostons HBTQ- gemenskap. GALLAN:s huvudsakliga syfte var att stödja hbtq-rättigheter och motsätta sig homofobi i arbetskraften, samt att driva sina fackföreningar att kampanja för antidiskriminerande åtgärder och förmånspaket. GALLAN startade som en serie festmiddagar och diskussioner, och höll senare evenemang för samhället i samarbete med fackföreningar för att kampanja för HBTQ-rättigheter i delstaten Massachusetts . GALLAN var med och bildade den nationella organisationen Pride at Work 1994, som blev en valkretsgrupp i The American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations ( AFL–CIO ) 1997. Idag anses GALLAN vara ett lokalt kapitel i Pride at Work.
Uppdrag
I ett av deras tidiga flygblad sa GALLAN att deras uppdrag var att ta upp lesbiska och homosexuella frågor inom organiserat arbete och att föra arbetsfrågor till HBTQ-gemenskapen i stort. Organisationen trodde att båda rörelserna kunde stärkas genom att inse att homofobi och förtryck av arbetande människor hänger ihop, och många av de två kamperna är sammanflätade. De listade likheterna mellan rörelserna som följande:
- specifikt skydd för lesbiska och homosexuella arbetare har vunnits av många fackföreningar i kollektivavtal.
- homosexuella arbetare skyddas i övrigt från godtycklig behandling av arbetsgivare genom avtal om "just cause" i fackliga kontrakt.
- sysselsättningspolitik som diskriminerar hbtq-gemenskapen skadar alla arbetare genom att skapa splittringar, vilket gör arbetarna som en klass svagare än de behöver vara.
- Många fackföreningar som SEIU och AFSCME har varit i framkant när det gäller aids-utbildning och kampen för att förhindra diskriminerande arbetspolitik. Nationella gay/labor koalitioner har utvecklats och har framgångsrikt arbetat tillsammans i Boston, New York och San Francisco för att bekämpa anti-gay och anti-labor initiativ från Heritage Foundation och Coors intressen .
Aktiviteter och uppsökande verksamhet
GALLAN var värd för många evenemang för att utbilda samhället om HBTQ-frågor och stödja deras sak. Evenemang och aktiviteter inkluderade att marschera vid Gay Pride-parader, bygga koalitioner med hbtq-grupper, arbeta med folkomröstningskampanjer, stödja fackliga organiseringskampanjer, ge utbildning till fackföreningar och delta i demonstrationer och ge strejkstöd.
Gay and Lesbian Activists Network höll regelbundna nätverksevenemang i Boston för medlemmar, kallade Gay and Lesbian Labour Activists Networking Today (GALLANT). På flygblad för evenemanget definierade de ordet "tapper" som "1. Show eller gay i utseende; 2. Högmodig och modig." GALLANT började med att vara värd för möten/potluck-evenemang för att hjälpa "föra gayfrågor till arbetsmarknaden och arbetsmarknadsfrågor till homosexuella." GALLAN deltog också i större nationella evenemang, såsom Celebration of Labour Solidarity, som ägde rum i oktober 1987 i Washington DC. Detta evenemang hedrade det ömsesidiga stödet mellan Lesbian and Gay Movement och US Labour Movement, och presenterade talare från fackföreningar över hela världen. Amerika, såväl som Barney Frank , en amerikansk kongressmedlem vid den tiden.
Allierade för 90-talet
GALLAN höll många evenemang för att öka medvetenheten och samla in pengar för deras sak samt relaterade organisationer. I oktober 1989 stod GALLAN värd för ett mycket framgångsrikt evenemang med Cesar Chavez , ordförande för United Farm Workers union (UFW), med titeln "Allies for the 90's: United for Health". Evenemanget hölls i fackföreningsbyggnaden, New England Life Hall. Fördelarna med evenemanget stödjer UFW såväl som Fenway Community Health Center, ett center som har en historia av att arbeta för att möta hälsobehoven hos det lokala HBTQ-samhället. Fenway Community Health Center samlade in pengar för att bygga en ny byggnad. De planerade ursprungligen att använda facklig arbetskraft och strax innan förmånen avbröt avtalet och meddelade att de skulle använda icke-facklig arbetskraft. Evenemanget presenterades i The Labor Page , en nyhetspublikation för arbetare i Bostonområdet, såväl som många andra lokala HBTQ-publikationer. Artikeln lyfte fram GALLAN:s förening med UFW och var den första formen av mediareklam som GALLAN fick sedan starten.
Kommitté för att besegra folkomröstningen mot homosexuella
1990 hjälpte GALLAN till att bilda kommittén för att besegra anti-gay folkomröstningen. Folkomröstningen syftade till att upphäva Gay/Lesbian Civil Rights Bill som antogs 1989 efter en 17-årig kamp. I lagförslaget förbjöds diskriminering på grund av sexuell läggning i anställning, boende, allmänt boende och kredit. GALLAN var en av organisationerna som hjälpte till att bilda styrkommittén, som arbetade för att besegra folkomröstningen mot homosexuella. Styrkommittén publicerade kampanjen mot folkomröstningen, höll fokusgrupper för att få en känsla av opinionen om folkomröstningen, hjälpte till att organisera sammankomster och ta in talare och stödde nederlaget för folkomröstningen mot homosexuella på alla möjliga sätt. Upphävandet slutade inte med att gå igenom.
Stolthet på jobbet
Pride at Work grundades 1994 med hjälp av GALLAN. Pride at Work är en ideell organisation och en officiellt erkänd valkretsgrupp inom American Federation of Labor & Congress of Industrial Organizations ( AFL–CIO) . Pride at Work organiserar stöd mellan arbetarrörelsen och hbtq-gemenskapen för social och ekonomisk rättvisa. Pride at Work har en nationell avdelning samt över 20 lokalavdelningar över hela landet. Idag anses GALLAN vara Bostons kapitel i Pride at Work.