Federation of Monegasque Enterprises

Federation of Monegasque Enterprises ( franska : Fédération des Entreprises Monégasques , FEDEM ) är ett tvärprofessionellt organ som har försvarat rättigheterna och intressena för monegaskiska företag i mer än 70 år. Som en icke-vinstdrivande tvärprofessionell organisation studerar FEDEM ekonomiska, industriella, kommersiella och sociala frågor som påverkar Monaco och av intresse för dess medlemmar. Den har befogenhet att diskutera och förhandla om alla ändringar av det nationella kollektivavtalet och att levandegöra den sociala dialogen. Den kan också påverka regeringens politik genom att yttra sig och göra konstruktiva anmärkningar till propositionerna och lagförslagen. FEDEM samarbetar också med den monegaskiska regeringen och Monaco Economic Board för att organisera digitala workshops om olika aktuella frågor. FEDEM publicerar sin tidning Monaco Business News som täcker aktuella affärsämnen i Monaco.

Historia

FEDEM grundades 1945 under namnet Fédération Patronale Monégasque (Monegasque Employers' Federation, FPM) och har under 75 år stöttat utvecklingen av monegaskiska företag och landets ekonomiska utveckling. 2014 bytte Monegasque Employers' Federation namn till Fédération des entreprises monégasques för att hålla jämna steg med nuvarande affärsmiljö.

Sedan 2008 är ordföranden för FEDEM Philippe Ortelli.

Tjänster

FEDEM tillhandahåller en uppsättning tjänster till sina medlemmar, såsom rättshjälp inom monegaskisk socialrätt, privilegierad tillgång till sina kvartalsvisa Monaco Business News , privilegierad tillgång till professionella utbildningsprogram inom IT/kontorsautomation, ledning/mänskliga resurser/kommunikation och övrig samt administrativ och redovisningstjänst för de anslutna yrkesförbunden.

Svar på Covid-19-krisen

I maj 2020 lämnade FEDEM in en begäran om ogiltigförklaring av lagen från den 11 maj 2020 som reglerar uppsägningar under hälsokrisen, till furstendömets högsta domstol . Presidenten för FEDEM, Philippe Ortelli, kritiserade de monegaskiska cheferna för att ha lagt till skyddsåtgärder till flexibilitetsåtgärderna, särskilt klausulen om förbud mot uppsägningar i de berörda företagen. Den 2 december 2020 avslog Högsta domstolen FEDEM:s överklagande.