Federation of International Employers

Federation of International Employers (FedEE Global)

Typ	Företag begränsat av garanti
Handlas som	FedEE Global
Industri	Arbetsgivarorganisation
Företrädare	Federation of European Employers
Grundad	1988
Grundare	Robin EJ Chater (generalsekreterare)
Huvudkontor	London, Nicosia och Hong Kong , Storbritannien, Cypern och Hong Kong
Antal platser	3
Område som betjänas	Global
Tjänster	Information, analys, rådgivning, publikationer och utbildning för multinationella företag
Hemsida	http://www.fedee.com/

Federation of International Employers / La Federación de Empresarios Internacionales (tidigare Federation of European Employers) bildades 1988 med stöd av Europeiska kommissionen. Idag verkar den självständigt och säger sig vara den ledande organisationen för multinationella arbetsgivare . Det är också känt som FedEE Global.

Federationens huvudsakliga mål är att hjälpa företag att uppnå laglig efterlevnad, verka mer effektivt på internationell nivå, förbättra transnationell HR-kapacitet, nätverka med andra internationella chefer, utveckla praktiska/rättvisa lönestrukturer, utvärdera nya anställningsmetoder och trender, övervaka medarbetarnas deltagande och facklig verksamhet och omfamna arbetskraftens mångfald.

Historia

1988 grundades organisationen som Federation of European Employers av nuvarande generalsekreterare Robin EJ Chater för att hjälpa personal som arbetar i Europa.

Huvudkontoret ligger i London , Storbritannien - men på grund av Brexit-omröstningen 2016 som en global organisation bytte organisationen sitt operativa huvudkontor till Nicosia, Cypern och Hong Kong. Som en vidareutveckling under 2014 blev förbundet huvudsponsor för en ny affärsnätverksgemenskap kallad butN. ButN-systemet gör det möjligt för affärsresenärer att koppla upp sig och träffas ansikte mot ansikte.

Federationen verkar i 70 länder. Den ger ingen information om det nuvarande antalet medlemmar. Det har femtiofem anställda, inklusive grundaren och generalsekreteraren Robin Chater. Den har 175 följare på LinkedIn.

Förbundets arbete

Förutom att tillhandahålla juridisk information, uppdateringar och råd, erbjuder förbundet ett ettårigt Advanced Diploma in Multinational Employment Law (Adv.Dip MELL) som också ger innehavaren rätt att använda beteckningen "HR Counsel" efter deras namn (skyddad) av internationellt varumärke).

Områden för förändringar som övervakas av federationen inkluderar: facklig utveckling (förändringar i struktur, medlemskap, kampanjer, protester och strejkaktivitet); utveckling och drift av företagsråd ; löne- och förmånstrender och nya inslag i kollektivavtal ; ersättning; regler för företagsstyrning och företagsetik ; inkomstskatt; hälsa och säkerhet; arbetstid och ledighet; integritet på jobbet; rekrytering av anställda; arbets- och uppehållstillstånd; pensioner och social trygghet ; planer för ekonomiskt deltagande; företagsöverlåtelser; uppsägning av anställningsavtal; diskriminering och lika möjligheter .

Som arbetsgivarorganisation fungerar förbundet också som en tankesmedja inom en lång rad sysselsättningsrelaterade områden.

externa länkar

• Officiell hemsida