Employee Health Care Protection Act från 2013

Employee Health Care Protection Act från 2013
Lång titel	Att tillåta sjukförsäkringsutgivare att fortsätta att erbjuda nuvarande gruppsjukförsäkringsskydd till försäljning i tillfredsställelse av minimikravet för väsentlig sjukförsäkringsskydd och för andra ändamål.
Tillkännages i	USA: s 113:e kongress
Sponsras av	Rep. Bill Cassidy (R, LA-6)
Antal medsponsorer	0
Kodifiering
Handlingar påverkade	Patient Protection and Affordable Care Act , Health Care and Education Reconciliation Act från 2010
USC-sektioner påverkade	42 USC § 18041 , 42 USC § 18031
Lagstiftningshistoria
	Introducerad i huset som HR 3522 av rep. Bill Cassidy (R, LA-6) den 18 november 2013 ; Kommittéövervägande av United States House Committee on Energy and Commerce , United States House Committee on Ways and Means , United States House Energy Subcommittee on Health ; Godkände kammaren den 11 september 2014 ( uppropsröst 495 : 247-167) ;

Employee Health Care Protection Act från 2013 ( HR 3522 ) är ett lagförslag som skulle tillåta en sjukförsäkringsutgivare som i praktiken har sjukförsäkringsskydd på gruppmarknaden när som helst under 2013 att fortsätta erbjuda sådan täckning till försäljning under 2014 utanför en hälso- och sjukvårdsutbyte inrättat enligt lagen om patientskydd och prisvärd vård .

Lagförslaget infördes i USA:s representanthus under den 113:e USA:s kongress .

Bakgrund

President Barack Obama , när han argumenterade för hälso- och sjukvårdsreformen och pratade om sin signaturlagstiftning, Affordable Care Act (ACA), sa Obama ofta att "om du gillar din plan kan du behålla den" med hänvisning till individers sjukförsäkringsplaner . De tio kraven från ACA innebar dock att vissa befintliga sjukförsäkringsplaner tvingades avbrytas.

Lagförslagets bestämmelser

Denna sammanfattning är till stor del baserad på sammanfattningen som tillhandahålls av Congressional Research Service , en allmän egendomskälla .

Employee Health Care Protection Act från 2013 skulle tillåta en sjukförsäkringsutgivare som i praktiken har sjukförsäkringsskydd på gruppmarknaden vid vilket datum som helst under 2013 att fortsätta erbjuda sådan täckning till försäljning under 2014 utanför en hälsovårdsbörs etablerad under Patient Protection och Affordable Care Act . Lagförslaget skulle behandla sådan täckning som en farfaders hälsoplan i syfte att en individ uppfyller kravet att upprätthålla minsta väsentliga hälsoskydd.

Rapport från kongressens budgetkontor

Denna sammanfattning är till stor del baserad på sammanfattningen som tillhandahålls av Congressional Budget Office , som beställdes rapporterad av House Committee on Energy & Commerce den 30 juli 2014, med ändringar som återspeglas i Rules Committee Print 113-56 och ett tillägg (HR3522-RCP- AMD_01.XML) publicerades på webbplatsen för utskottet för regler den 8 september 2014. Detta är en källa som är allmän egendom .

HR 3522, i dess ändrade lydelse, skulle tillåta försäkringsgivare att erbjuda gruppsjukförsäkringsplaner som de erbjöd vid vilket datum som helst under 2013 fram till den 31 december 2018, oavsett om täckningen de tillhandahåller följer marknads- och förmånsreglerna som trädde i kraft den 1 januari, 2014, enligt Affordable Care Act (ACA). Grupper skulle få registrera sig i sådana planer även om de inte tidigare omfattats av dem, och personer som är inskrivna i dessa planer skulle anses uppfylla det individuella mandat som ålagts av ACA, vilket kräver de flesta invånare i USA att ha "minsta väsentlig täckning" (enligt definitionen i den lagen) med början 2014. Försäkringsgivare skulle dock inte tillåtas erbjuda sådan täckning genom sjukförsäkringsutbyten.

Congressional Budget Office (CBO) och personalen i Joint Committee on Taxation uppskattar att antagandet av HR 3522 skulle öka de federala intäkterna med totalt 1,25 miljarder USD under räkenskapsåren 2015 till 2024. Omkring 400 miljoner USD av denna ökning av intäkterna skulle försvinna. -budget ( Socialförsäkringslöneskatter klassificeras som off-budget).

Pay-as-you-go- förfaranden gäller för HR 3522 eftersom lagstiftningen skulle påverka intäkterna. HR 3522 innehåller inga mellanstatliga eller privata mandat enligt definitionen i Unfunded Mandates Reform Act .

Procedurhistoria

Employee Health Care Protection Act från 2013 infördes i USA:s representanthus den 18 november 2013 av representanten Bill Cassidy (R, LA-6) . Det hänvisades till United States House Committee on Energy and Commerce , United States House Committee on Ways and Means och United States House Energy Subcommittee on Health . Den 8 september 2014 rapporterade kommittén lagförslaget tillsammans med House Report 113-580 . Huset röstade den 11 september 2014 i namnuppropsröst 495 för att godkänna lagförslaget 247-167. Det var tjugofem demokrater som röstade för lagförslaget.

President Barack Obama släppte ett Statement of Administration Policy som tillkännager att "om presidenten presenterades för HR 3522, skulle han lägga sitt veto mot det."

Debatt och diskussion

Rep. Cassidy, som sponsrade lagförslaget, sa att "lagstiftningen handlar om att hålla ett löfte och göra rätt för det amerikanska folket." Cassidy sa att de borde "hålla löftet till medelklassarbetare och se till att om de gillar sin vårdplan kan de hålla den."

Motståndare, som representanten Frank Pallone (D-NJ), hävdade att "denna lagförslag inte är något annat än ännu en politisk attack mot Affordable Care Act."

Congressional Budget Office uppskattade att minst 2 miljoner människor förmodligen skulle registrera sig för sjukförsäkringsplanerna som återigen skulle vara lagliga om detta lagförslag skulle gå igenom.

Se även

Lista över lagförslag i USA:s 113:e kongress

externa länkar

Den här artikeln innehåller material som är allmän egendom från webbplatser eller dokument från USA:s regering .