Collins mot Royal National Theatre Board Ltd

Collins mot Royal National Theatre Board Ltd [2004] EWCA Civ 144 ; [2004] IRLR 395 är ett fall enligt Disability Discrimination Act 1995 . Det handlar om en arbetsgivares skyldighet att göra rimliga anpassningar för en funktionshindrad arbetstagare.

Fakta

Mr Collins tappade en del av fingret i en olycka i Kungliga Nationalteaterns snickeri, vilket gjorde hans hand klumpig. Han hade arbetat där i 18 år. Han vägrade opereras och fick avsked.

Dom

Sedley LJ menade att det fanns ett misslyckande från teaterns sida att göra rimliga justeringar.

På en teknisk punkt menade han att skälen till varför arbetsgivaren inte gjort några ansträngningar för att anpassa arbetsplatsen för arbetstagaren inte kunde tas upp i argumentation om de redan hade blivit uppsagda när man tittade på om det fanns en skyldighet att göra skäliga justeringar i Förstaplatsen.

Se även

• Storbritanniens lag om arbetsdiskriminering
• brittisk arbetsrätt
• Human Rights Act 1998

externa länkar

• Kungliga Nationalteaterns hemsida