Christa Muth

Christa Muth
Muth 2011
Född	( 1949-11-24 ) 24 november 1949 Rheydt , Tyskland

Christa Muth (född 24 november 1949) är en tysk systemvetare, managementprofessor och managementkonsult. Hon tillbringade större delen av sitt liv i Schweiz och är känd för att betona vikten av de immateriella aspekterna i organisationer och i affärsstrategier. Hon myntade termen " Human Systems Engineering " och gav den till ett Master of Advanced Studies Program som hon utvecklade vid HES-SO (University of Applied Sciences Western Switzerland). Efter att hon överlämnat ledningen av detta program till en efterträdare utvecklade hon ett nytt intresseområde inom området "samhällelig innovation."

Muth är en transkvinna och aktivist för transpersoner . Hon tilldelades man vid födseln och levde och publicerades under namnen Christophe Muth, Christoph Muth och Chris Muth tills hon var 58. Hon gick över på mindre än 6 månader.

tidigt liv och utbildning

Muth föddes i Rheydt / Nordrhein-Westfalen , en stadsdel i Mönchengladbach i en familj av textilindustrier. Deras lutherska tro ledde till att hennes morfars familj vägrade medlemskap i det nazistiska NSDAP-partiet, vilket äventyrade hennes familj och skapade problem under det tredje riket. Efter andra världskrigets slut 1945 kom det 15 år av blomstrande framgångar och rikedom, delvis på grund av affärer med de allierade styrkorna som privilegierade partners som inte hade varit nazister. 1960, när det stod klart att den tyska textilindustrin skulle hamna i svåra problem under pressen från den asiatiska konkurrensen, sa Muths mamma upp sitt jobb och drog sig ur denna gren. Hon flyttade med sin andra man till området Lausanne . Därför utbildades Muth i det franska och senare i det italiensktalande området i Schweiz. Hon fick sitt diplom för tillgång till universitet i Bellinzona . Hon studerade ekonomisk historia och sociologi vid Genèves universitet där hon fick möjlighet att arbeta och dela idéer med intellektuella som Edgar Morin , Jean Ziegler , Jean Piaget och Paolo Freire . Muth tog sin doktorsexamen. 1991 på det schweiziska campus vid La Jolla University, San Diego, där hon deltog i föreläsningar med Paul Watzlawick och Henri Laborit . Hennes doktorsavhandling (på tyska) handlade om privat och offentlig akademisk utbildning (Erfolg und Marketing von Privatuniversitäten).

Yrkeserfarenhet i post '68 sammanhang

I post '68-rörelsen valde Muth en politiskt liberal attityd som främjade alternativa företag snarare än våldsam konfrontation med systemet. Enligt hennes uppfattning hade dessa företag fördelen att utveckla en djupgående förståelse för verkligheten och begränsningarna i ledningen snarare än att döma och fördöma. Hon initierade flera företag eller hjälpte intresserade grupper i lanseringen. Villkoret för hennes deltagande var alltid en deltagande eller bättre självstyrd ledningsmodell ( autogestion ). Målen för de initiativ som hon deltog i fokuserade alltid på hållbarhet, egenmakt och att skapa jobb för dem som hade svårt att hitta lämpligt arbete i linje med sina värderingar.

Trots sina värderingar och avsikter kritiserades Muth hårt på grund av sin ledarstil som av vissa uppfattades som pseudodemokratisk och auktoritär.

Några av de företag hon startade har överlevt fram till idag, den mest anmärkningsvärda och där hon haft en ledande roll som grundare-chef i 6 år är förmodligen Voyages APN i Genève, ursprungligen en resebyrå och busstransportföretag i juridisk form av ett kooperativ . Tio år efter hennes avgång från detta företag tog personalen över företaget, kasserade kooperativets form och införde privat ägande.

Utveckling av lednings- och strategikoncept

Senare var Muth aktiv inom teknologivalorisering, M&A, succession management och organisationsutveckling. Ur metodisk synvinkel var Muth starkt influerad av systemtänkande ( Frederic Vester och James Grier Miller ), modellen för den treeniga hjärnan ( Paul D. MacLean ), Existentialanalys ( Viktor Frankl ) och av den sociologiska forskning som utfördes av Mihaly Csikszentmihalyi . I sin roll som huvudforskare och utvecklare för Leonardo 3.4.5-metoden kondenserade hon denna kunskap till ett verktyg avsett att hjälpa organisationer att bemästra komplexitet och att utvärdera organisationsstrategier i relation till mentala mönster hos ledningsgrupper. Denna metod utvecklades som ett Eureka-projekt med deltagande av forskarlag i Schweiz, Storbritannien, Italien, Tyskland och Frankrike.

Från 2003 till 2009 var Muth ordförande för Association of the Swiss Printing Industry. Vid denna tidpunkt åtog hon sig att omorientera tryckeribranschen till hållbar utveckling och förse branschen med analyser och koncept för överlevnad i globaliseringens sammanhang. Föreningen blev ledande inom industriell hållbarhetspolicy (CO ₂ -fri utskrift) och vägrade att bevilja kompensationscertifikat.

Bidrag till förändringarna i det schweiziska universitetssystemet

1993 anställdes Muth som konsult till esig+ (Ecole Suisse d'Ingénieurs de l'Industrie Graphique et de l'emballage – Swiss College of Engineering for the Printing and Packaging Industry). Skolan hade ambitionen att bli den första högskolan på universitetsnivå att uppnå en ISO 9001 kvalitetscertifiering. För att göra det var det nödvändigt med en vändning i organisationskulturen och i undervisningsmetoderna. Därför var hennes blandning av kunskap inom neurovetenskap , inlärning av biologi, psykologi, systemvetenskap och organisationsutveckling den perfekta matchningen. Under kvalitetscertifieringen blev esig+ huvudmodellen för Rolf Dubs som vid denna tidpunkt var mentor för Schweiziska förbundet för utvecklingen av yrkeshögskolorna. Muth ombads om omfattande input om sin futuristiska vision om att undervisa och leda akademiska institutioner. Hon deltog som medlem av esig+ ledningsstaben i hela utvecklingsprocessen i Rolf Dubs arbetsgrupp. Muth förespråkade starkt att inkludera mjuka färdigheter och social kompetens i akademiska läroplaner och att förändra undervisningsmetoderna och relationerna mellan fakulteten och studenterna därefter. Många innovationer i det akademiska sammanhanget, som möjligheten att göra diplom eller masteruppsats i grupp, beror på hennes beslutsamhet att utmana och motarbeta akademiska traditioner.

År 2000 slogs esig+ samman till HEIG-VD som institutionen Comem+ (Communications Engineering Management) och Muth ombads att paketera den typ av kunskap hon använde för vändningen av esig+ för att göra den överförbar och lärbar i en Master of Advanced Studies ( MAS).

Human Systems Engineering

1999 fick Muth uppdraget från universitetet att skapa ett Masterprogram för utökad utbildning med fokus på immateriella faktorer i organisationer. Hon myntade termen Human Systems Engineering och satte upp de första konceptuella lineamenten av iter studiorum. Senare kom professor Marie-France Bourdais med henne för att designa, marknadsföra den slutliga versionen av programmet och köra det med de första eleverna. HSE blev ganska populärt och fick ett varmt välkomnande från affärs- och finanspress. Senare berikades den med flera fördjupningskurser. Efter att ha styrt HSE fram till 2008, organiserade Muth hennes arv före övergången och överlämnade vägledningen till sin kollega Prof. Marie-France Bourdais.

Övergång

Muth var medveten om sin könsdysfori sedan hennes tidigaste barndom och försökte flera gånger att övergå utan framgång; stela värderingar i hennes sociala, yrkesmässiga och familjesammanhang, skam och rädsla hindrade en att komma ut. Väl informerad psykologisk hjälp var inte tillgänglig vid denna tidpunkt, utövare kände sig bara oroliga när de konfronterades med den här typen av förfrågningar. Som ett första försök till övergång vid 32 års ålder levde Muth 4 månader som kvinna, men detta försök misslyckades då hon kände att hennes bortgång inte var tillräckligt och det fanns inget stöd eller perspektiv för ett yrkesliv som transkvinna. Efter en lång period av sängliggande sjukdom vid 57 års ålder insåg hon att det inte fanns någon flykt från att möta sitt öde om hon ville överleva. Under tiden hade en informerad gemenskap etablerat sig på Internet där hon hittade nödvändig information om hur hon skulle hantera sitt fall, om kunniga utövare och erfarna kirurger. Från det slutgiltiga beslutet till operation gick det bara ett år. Muth opererades med Dr. Preecha Tiewtranon i Bangkok innan hennes sociala och professionella utträde, vilket hon gjorde fyra månader senare. Hela processen ägde rum under allmänhetens ögon, eftersom Muth fortsatte med att föreläsa och möta sitt yrkesansvar.

Under hennes övergång har Muth följts med kameran av Laurence Périgaud, en medlem av Antropologiinstitutet vid University of Neuchâtel. Hennes dokumentärfilm valdes ut till den schweiziska internationella festivalen Visions du réel. "Between Two Spirit - Becoming a Woman at Sixty" visar en framgångsrik övergång som sökande efter frihet och individuation som Jung tänkt sig det.

Sedan övergången tar Muth aktivt del i debatten kring transpersoners frågor och är en aktiv medlem i TGNS (TransGender Network Switzerland).

Samhällsinnovation

Efter sin övergång utvecklade Muth ett nytt område av akademiskt intresse för samhällelig innovation, med argumentet att alltför många idéer om hur man löser samhällsfrågor bara förkastas eller glöms bort på grund av konservativa tankesätt i näringslivet och politiken. Därför startade hon "Houses of ... Initiative", som syftade till att belysa samhällsproblem och visa deras lösningar. På grundval av detta ombads hon att gå med i kommittén för projektet 2020 av Alliance F, Central Swiss Women's Association. Inom området samhällelig innovation har Muth gett ut tre avhandlingar:

• All verksamhet som uppfyller tre villkor (big business, väldokumenterad kunskap som lärs ut vid universitet och väletablerad know-how dokumenterad tillräckligt i kvalitetssystem) kommer att lämna industriländerna till tillväxtländerna.
• Framtiden för de nuvarande industrialiserade länderna beror på deras innovationsförmåga och kompetens för att hantera komplexitet.
• En avglobalisering kommer att ske förr eller senare, beroende på förmågan hos hela branscher att gå över till hållbarhet och att införa respektive regler och förfaranden som obligatoriska standarder.

För närvarande, vid HEIG-VD , undervisar Muth i dessa ämnen, arbetar som rådgivare för politiker, skriver och är aktiv inom forskning.

Hemmaliv

Muth bor som singel i Yverdon-les-Bains , en termisk semesterort i kantonen Vaud .