Bakåtböjande utbudskurva för arbetskraft
Inom ekonomi är en bakåtböjande utbudskurva för arbetskraft , eller bakåtböjande arbetsutbudskurva, en grafisk enhet som visar en situation där när reala (inflationskorrigerade) löner ökar över en viss nivå, kommer människor att ersätta tid som tidigare ägnats åt betalt arbete på fritiden (oavlönad tid) och därmed högre löner leder till att arbetsutbudet minskar och att mindre arbetstid bjuds ut till försäljning.
Avvägningen mellan "arbete och fritid" är den avvägning som lönearbetande människor står inför mellan mängden tid som ägnas åt lönebetalande arbete (som antas vara obehagligt) och tillfredsställelsegenererande obetald tid, vilket tillåter deltagande i "fritidsaktiviteter" och användningen av tid för att göra nödvändigt självunderhåll, såsom sömn. Nyckeln till avvägningen är en jämförelse mellan lönen som erhålls från varje arbetstimme och mängden tillfredsställelse som genereras av användningen av obetald tid.
En sådan jämförelse innebär generellt att en högre lön lockar människor att lägga mer tid på att arbeta mot lön; substitutionseffekten innebär en positivt lutande arbetsutbudskurva . Den bakåtböjande arbetsutbudskurvan uppstår dock när en ännu högre lön faktiskt lockar människor att arbeta mindre och konsumera mer fritid eller obetald tid.
Översikt
När lönerna ökar över existensminimum (diskuteras nedan), finns det två överväganden som påverkar en arbetares val av hur många timmar som ska arbeta per tidsenhet (vanligtvis dag, vecka eller månad). Den första är substitutions- eller incitamentseffekten . Med stigande löner förändras avvägningen mellan att arbeta ytterligare en timme mot lön och ta en extra timmes obetald tid till förmån för arbete. Därmed kommer fler timmars arbetstid att erbjudas till den högre lönen än den lägre. Den andra och motverkande effekten är att de arbetade timmarna med den gamla lönesatsen nu alla får mer inkomst än tidigare, vilket skapar en inkomsteffekt som uppmuntrar till att mer fritid väljs eftersom det är mer överkomligt. De flesta ekonomer antar att obetald tid (eller "fritid") är en normal vara och därför vill folk ha mer av det när deras inkomster (eller förmögenhet) ökar. Eftersom en stigande lönenivå höjer inkomsterna, allt annat konstant, ökar attraktionen av obetald tid, vilket så småningom neutraliserar substitutionseffekten och orsakar en böjning bakåt.
Grafen visar att om reallönerna skulle öka från W1 till W2 så överväger substitutionseffekten för en enskild arbetare inkomsteffekten; därför skulle arbetstagaren vara villig att öka arbetade timmar mot lön från L1 till L2. Men om reallönen ökade från W2 till W3 skulle antalet timmar som erbjuds att arbeta mot lön minska från L2 till L3 eftersom styrkan av inkomsteffekten nu överstiger substitutionseffekten; nyttan av en extra timmes obetald tid är nu större än nyttan av extrainkomster som skulle kunna tjänas genom att arbeta den extra timmen .
Ovanstående undersöker endast effekten av ändrade lönesatser på arbetare som redan omfattas av dessa satser; endast dessa individers arbetsutbudssvar beaktades. Den extra arbetskraft som tillhandahålls av arbetare som arbetar i andra sektorer (eller arbetslösa), som nu är mer attraherade av jobben i sektorn eftersom den betalar högre löner, beaktades inte. För en given marknad kan alltså den lön vid vilken arbetsutbudskurvan böjer sig bakåt vara högre än den lön vid vilken en given arbetarkurva böjer sig tillbaka.
Å andra sidan, för den aggregerade arbetsmarknaden, en arbetsmarknad utan "andra sektorer" för arbetare, gäller den ursprungliga historien om den bakåtböjande arbetskraftsutbudskurvan förutom att vissa arbetare lider av ofrivillig arbetslöshet .
Antaganden
Det är viktigt att förstå att med utbudskurvan för arbete måste det finnas antaganden som tar kurvans oundvikliga bakåtböjda form. Antagandena för teorin om arbetsutbud är listade enligt följande:
- Arbetarna väljer om de ska arbeta och hur många timmar de ska arbeta. Detta är viktigt att förstå eftersom arbetare är i fokus för teorin om arbetsutbud. Arbetskraftsutbudet beror på föreställningen att arbetare väljer hur mycket tid de ska arbeta. Om arbetarna väljer att inte arbeta är det i huvudsak arbetsfritid, i termer av tid.
- Det finns inga avtalsenliga skyldigheter att arbeta ett visst antal timmar. Detta är viktigt att förstå eftersom avtalsförpliktelser kommer att involvera den arbetsutbudskurva som ska fastställas, och inte på basis av arbetad tid.
- Arbetare är nyttomaximerande medel. När det gäller ekonomin vill arbetare alltid uppnå så mycket pengar eller produktion som de kan få.
- Arbete ger en missbruk, som måste kompenseras genom att betala lön.
- Obetald fritid är ett "normalt" gott .
- Arbetsmarknaden är konkurrensutsatt och både företag och arbetstagare är pristagare.
- Erhållen lön är en form av reservationslön, eftersom arbetarna kommer att ha en viss erforderlig lön som kan ta dem bort från fritiden. Detta skapar en alternativ kostnadsminimerande situation för arbetaren.
Varningar
- Högre lön för övertidstimmar kan minska eller förneka effekten av en bakåtböjande kurva för arbetsutbudet genom att höja lönerna endast för arbetade timmar utöver ett visst belopp. Övertid upprätthåller substitutionseffekten vid ett högt arbetsutbud. Inkomsteffekten av att lönerna ökar på alla tidigare arbetade timmar elimineras dock. Högre övertidsersättning kan alltså få arbetare att arbeta fler timmar än om den högre taxan betalas för alla timmar.
- Arbetstagare måste ha en vilja att vilja arbeta. Arbetare har en viss erforderlig lön som kan ta dem bort från fritiden. Detta är känt som reservationslönen. Detta skapar en alternativ kostnadsminimerande situation för arbetaren, eftersom arbetaren alltid kommer att vilja få ut så mycket som möjligt. Om inte tillräckligt med lön erbjuds för att klara reservationslönegränsen, kommer arbetaren inte att arbeta och istället förbruka sin nytta på fritiden.
Inverterad S-formad tillförselkurva
Vid mycket låga lönenivåer, nära existensminimum, kan utbudskurvan också böjas bakåt av en helt annan anledning. Den effekten skapar en "inverterad S" eller "bakåt S"-form: en svans läggs till längst ner på arbetsutbudskurvan som visas i grafen ovan med mängden tillförd arbetstid minskar när lönerna stiger. Sedan, eftersom familjer står inför en viss minimiinkomst som krävs för att uppfylla sina försörjningskrav, ökar sänkta löner mängden arbetstid som erbjuds till försäljning. På samma sätt kan en höjning av lönerna orsaka en minskning av mängden arbetstid som erbjuds till försäljning, och individer drar fördel av den högre lönen för att spendera tid på nödvändiga aktiviteter för själv- eller familjeunderhåll.
Se även
- ^ Blundell, MaCurdy. The New Palgrave Dictionary of Economics (Living Reference Work ed.). Palgrave Macmillan. ISBN 978-1-349-95121-5 .