Arbetslöshetslagen 1934

The Unemployment Act 1934 var en lag från parlamentet i Storbritannien , som trädde i kraft den 28 juni 1934. Den reducerade åldern då en person gick in i det nationella försäkringssystemet till 14 år och gjorde anspråksåldern 16 år. Den skilde också åt förmåner som tjänats in genom att betala folkförsäkringen och de som enbart grundade sig på behov. För att göra detta inrättade den två organ: Arbetslöshetsförsäkringens lagstadgade kommitté för att hantera arbetslöshetsförmåner som intjänats genom betalning av den nationella försäkringen när de är i arbete; och arbetslöshetsnämnden att ge behovsprövade ersättningar till dem som inte är berättigade till sådana förmåner. 1934 års arbetslöshetslag återställde också den tidigare 10-procentiga nedskärningen av arbetslöshetsersättningen, som infördes efter 1931 års majkommitté . Detta berodde på en minskning av antalet arbetslösa i Storbritannien, vilket minskade delvis på grund av skapandet av Iron and Steel Federation 1934 och införandet av National Grid 1933.

Grund för lagen

För att anta arbetslöshetslagen baserade Sir Henry Betterton (arbetsminister vid den tiden), sitt lagförslag på en uppsättning principer. Betterton delade upp räkningen i tre separata delar, som var och en hade en distinkt uppsättning principer.

Del 1: Försäkring

Att systemet ska finansieras med bidrag från arbetarna, arbetsgivarna och staten.
Den förmånen bör vara beroende av bidrag
Att systemet ska upprätthållas på en lösningsmedelsmässig och självförsörjande basis.

Del 2: Behörighet

Den hjälpen bör stå i proportion till behovet.
Att en arbetstagare som länge varit arbetslös kan behöva annan hjälp än, och utöver, kontantersättning.
Att staten bör ta ett allmänt ansvar för alla industriarbetande arbetslösa utanför försäkringen, naturligtvis inom ramen för en praktisk definition.

Del 3: Övergång

Del III av propositionen behandlade övergångsbestämmelserna — för övergången från de befintliga arrangemangen till den ändrade försäkringen och den nya assistansordningen.