Anställningsprogram för senior samhällstjänst

Senior Community Service Employment Program ( SCSEP ) är ett program från United States Department of Labor , dess Employment and Training Administration , för att hjälpa fler äldre att komma tillbaka till eller förbli aktiva i arbetskraften. Det är ett samhällstjänst- och arbetsbaserat utbildningsprogram. Det görs genom arbetskompetensutbildning och anställningshjälp med tonvikt på att få ett färdigt jobb hos ett lämpligt och samarbetande företag eller organisation. I en sådan miljö betalas arbetaren USA:s minimilön , eller den högsta av federala, statliga eller lokala minimilönen, eller den rådande lönen, för i genomsnitt 20 timmar per vecka, och får erfarenhet av lärande på jobbet och nyvunna kompetensanvändning. Avsikten är att genom dessa samhällsjobb ska den äldre arbetstagaren få ett fast jobb, inte subventionerat av federala statliga medel.

Personer som är 55 år eller äldre kan få jobbträning och jobbsökningstjänster från SCSEP. I varje område av landet nås SCSEP-tjänster via lokala organisationer. Dessa är vanligtvis ideella organisationer, men ibland kommer en statlig myndighet att administrera programmet.

Riktlinjer för behörighet

Deltagaren måste vara minst 55 år gammal och från en familj som får regelbundna kontantersättningar eller med en årlig familjeinkomst på högst 25 % över den federala fattigdomsnivån enligt definitionen av United States Census Bureau . Det finns vissa undantag i inkomstberäkningen, till exempel Social Security Disability Insurance ( SSDI).

Inskrivningsprioritet ges till personer över 60 år, veteraner och kvalificerade makar till veteraner. Företräde ges till minoriteter, begränsade engelsktalande och indiska kvalificerade individer. Företräde ges också till berättigade personer som har det största ekonomiska behovet.

Historia

SCSEP godkändes av USA:s kongress i avdelning V i Older Americans Act från 1965 och dess senare ändringar för att tillhandahålla subventionerad, deltid, samhällstjänstbaserad utbildning för låginkomsttagare 55 år eller äldre som har dåliga anställningsmöjligheter. Programmet har utvecklats avsevärt under de senaste 50 åren. Programmet administreras av ideella organisationer och lokala myndigheter.

Kontrovers

Experience Works, Inc., var historiskt sett den största leverantören av SCSEP-tjänster. Under 2015 citerades bidragstagaren för $1,6 miljoner i ifrågasatta kostnader av Department of Labor. Rapporten beskriver användningen av obegränsad och upplupen årlig semester för att täcka ett överutgifter på 1,6 miljoner dollar i anslag, vilket 1,4 miljoner dollar användes för att betala deltagarnas löner och förmåner, missbruk av federala medel för att täcka aktiviteter inklusive förstklassiga resor, djurhotell, frukt buketter, personliga lån till VD:n och frekvent användning av kreditkort för underhållning och förbjuden lobbyverksamhet. Antalet uppgår nu till cirka 2 miljoner dollar i ifrågasatta utgifter. Under 2016 utfärdade det amerikanska arbetsdepartementet en uppföljningsrapport som kritiserade den nuvarande ledningen för att de inte vidtog några korrigerande åtgärder för att återställa medel. Som ett resultat har USA:s arbetsdepartement förnyat finansieringen av SCSEP och generalinspektören har utökat utredningen av den tidigare ledningens verksamhet. Den federala utredningen får hjälp av en whistleblower och andra tidigare anställda. Whistlebloweren, senare självidentifierad som Paul DelPonte , beviljades federalt skydd och utsågs till chef för National Crime Prevention Council 2021. I september 2016 utfärdade generalinspektören en preliminär rapport som beskrev organisationen som finansiell insolvent och vidtog åtgärder för att begränsa och eliminera federal finansiering. Därefter sades över 100 anställda upp på grund av finansieringsminskningen och fick endast en del av sin intjänade ledighet. Experience Works tvingades upphöra med verksamheten 2020.

Finansiering

SCSEP har fått en stabil finansiering på 434 371 000 USD under de senaste åren. Trump-administrationen har krävt avskaffande av programmet, som möter visst motstånd i kongressen.

Det senaste budgetförslaget från Vita huset skulle eliminera programmet helt.

Se även

Anteckningar

  1. ^ US Department of Labor, ETA, "Om SCSEP"
  2. ^ US Department of Labor, ETA, "Training and Employment Guidance Letter No. 12-06 , December 28, 2006.
  3. ^ United States Code , US Code Section 42, Chapter 35, Sub Chapter IX, § 3056 - Äldre amerikansk samhällstjänst sysselsättningsprogram
  4. ^ United States Public Law, ändrad offentlig lag för titel V Public Law 106–501—NOV. 13, 2000 114 STAT. 2267, avdelning V—Ändring av avdelning V i Older Americans Act of 1965, Section 501.
  5. ^ US Department of Labor, övervakningsrapport, 18 december 2015. [1]
  6. ^ US Department of Labor, rapport till Sally A. Boofer, 2016. [2]
  7. ^ US Department of Labor, Employment and Training Administration. [3]
  8. ^ Generalinspektörens kontor, 30 september 2016 [4]
  9. ^ US Department of Labor

externa länkar

Hämtad från " https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Senior_Community_Service_Employment_Program&oldid=1078282442 "