Äldre damligan
 | |
| Bildning | 1980 |
|---|---|
| Upplöst | 15 mars 2017 |
| Syfte | Kvinnors rättigheter , bekämpning av ålderism |
| Huvudkontor | Washington, DC , USA |
President |
Margaret Hellie Huyck, Ph.D. |
Vice President |
Janet Pitt |
Skattmästare |
Joan Bernstein, JD |
| Hemsida | |
OWL - The Voice of Women 40+ grundades som Older Women's League av Tish Sommers och Laurie Shields, efter Vita husets minikonferens om äldre kvinnor i Des Moines, Iowa i oktober 1980. Konferensen kallades "Growing Numbers, Growing Force," tog upp tre huvudproblem: att säkerställa tillräcklig inkomst, hälsoproblem för äldre kvinnor och livskvalitet och effekterna av åldrande. Cirka 200 kvinnliga deltagare stannade kvar efter konferensen, på egen bekostnad, för att starta Older Women's League, en utväxt av Older Women's League Education Fund, grundad av Tish Sommers och Laurie Shields, och utnämnde Sommers till OWL:s första president.
I mars 2017 rapporterades att riksorganisationen hade beslutat att avvecklas, men lokala avdelningar kan fortsätta att fungera under OWL-namnet eller eventuellt annat namn.
Uppdrag
OWL var en partipolitisk, ideell, nationell medlemsorganisation med huvudkontor i Washington, DC, som förespråkade de uppskattningsvis 78 miljoner kvinnor i USA som är 40 år och äldre. Dess kärnfrågor var ekonomisk säkerhet och pensionssäkerhet, extra karriär och entreprenörskap, friskvård, kostnadseffektiv och heltäckande hälsovård, social trygghet och långtidsvård.
Försvar
Försvarsarbetet genomfördes genom:
- Utbildningsinitiativ i frågor som arbetskraftens utmaningar, tillgång till hälso- och sjukvård och långtidsvård och stärkande av social trygghet
- Rapporter och andra publikationer som erbjuder policyrekommendationer och bästa praxis
- Information för kongresspersonal, media och allmänheten
- Samarbeten med andra organisationer kring gemensamma frågor
- Uppdateringar om policyer och förslag
Medlemsavgifter och donationer och bidrag från stiftelser och företag var OWL:s främsta finansieringskällor.
OWL har framgångsrikt förespråkat lagstiftning, inklusive Retirement Equity Act och en lag som tillåter änkor att fortsätta använda sina makars sjukförsäkring. På 1980-talet bildade OWL en planeringsgrupp med National Women's Health Network , American Association of University Women , National Black Women's Health Project och andra organisationer för att upprätta en kvinnors agenda för hälsovårdsreformer. 1990 tillät OWL att den nyskapade kampanjen för kvinnors hälsa fick plats på sina kontor i Washington DC.