William Esrey
William T. Esrey (född 1940 i Philadelphia , Pennsylvania ) är en amerikansk affärsman som är mest känd för sin tid som Chief Executive för Sprint Corporation . William tillbringar nu sin tid med sina 5 barnbarn, William, Meg, Catherine, Madison och Caroline eller rider på hästar i Colorado.
Biografi
Esrey gick på Swarthmore College 1957, Denison University 1961 och tog examen från Harvard Business School 1964.
Esrey började sin karriär inom telekommunikation 1964 med AT&T . Efter att ha blivit den yngsta verkställande direktören i företagets historia lämnade Esrey 1970 och började på investmentbankföretaget Dillon, Read & Co. i New York City där han efter ett år blev verkställande direktör. Det var vid denna tidpunkt som Esrey övervägde att vända ryggen åt affärer och gå till läkarutbildningen, efter att ha haft ett intresse under tonåren när han togs under en Kansas City-läkares vingar. Esrey fick en närmare titt på en läkares dagliga arbete, men bestämde sig för att fortsätta arbeta
Sprint Telecom
1980 gick Esrey till United Telecommunications som vice vd för företagsplanering. 1982 blev han president för United Telecom Communications Inc., senare namnet US Telecom. 1985 blev Esrey president och VD för United Telecommunications. 1990 blev han ordförande i bolaget som nu bytt namn till Sprint. Under hans tid som ansvarig för Sprint utvecklades företaget från ett landsbygdstelefonbolag till ett internationellt företag med flera miljarder dollar. Esrey var styrelseordförande för Sprint och United Telecom från 1990 till maj 2003. Han fick många utmärkelser och utmärkelser och Business Week utnämnde honom till en av de 25 bästa företagsledarna i världen. 1999 gick styrelsen överens om en sammanslagning med WorldCom , som misslyckades på grund av antitrustproblem.
Beskatta
Under sin tid som VD och styrelseordförande hos Sprint fick Esrey i genomsnitt 25,5 miljoner dollar per år, inklusive kontanter, bonusar och aktieoptioner. Det mesta av denna "inkomst" var i aktieoptioner vars värde inte realiserades på grund av teknikkraschen 2000. Esrey tjänade en sjusiffrig lön, med årliga bonusar som sträckte sig från $220 000 till $1,38 miljoner.
Det var vid denna tidpunkt som revisionsbyrån Ernst & Young , Sprints revisorer, erbjöd Esrey och Sprint COO Ron LeMay ett system där inkomstskatten på deras aktieoptionsvinster försvinner i 30 år. Esrey och LeMay överlämnade Ernst & Young 5,8 miljoner dollar för att skapa ett skatteskydd för sina optioner. Men skatteskyddet var inte lagligt enligt IRS . Esrey och LeMay fann att de kunde vara skyldiga över 100 miljoner dollar i skatt.
Sprint bad Esrey och LeMay att avgå, och släppte LeMay med bara 190 400 USD i avgångsvederlag varje månad under de kommande arton månaderna och konsultarvoden som förde hans totala exitpaket till 5,8 miljoner USD. Sprint tillkännagav formellt Esreys avgång med ett paket värt minst 10,5 miljoner dollar.
Andra befattningar
Esrey hade befattningar som:
- The Equitable Life Assurance Society of the United States - Direktör
- General Mills - direktör, sedan 1989
- Japan Telecom - Ordförande
- Panhandle Eastern Corp - direktör
- Sprint Corporation - Ordförande emeritus
Han var ordförande i Business Council från 2001 till 2002.
Han var förvaltare av University of Kansas City , förvaltare av US Ski and Snowboard Team Foundation, chef för Heart of America United Way och NCAA Foundation .
Privatliv
Esrey är gift med Julie (född Campbell), och paret har två barn, Bill och John.
- Chakravarty, Subrata N. "Nimble Upstart" Forbes, Forbes, New York, 8 maj 1995.
- Silverman, Robin och Christine Riccelli. "William T. Esrey" Ingram's, Ingram Enterprises 1990.
