Tennessee Coal, Iron & Railroad Co. v. Muscoda Local No. 123
| Tennessee Coal, Iron & Railroad Co. v. Muscoda Local No. 123 | |
|---|---|
| |
|
Argumented 13–14 januari 1944 Avgörande 27 mars 1944 | |
| Fullständigt ärendenamn | Tennessee Coal, Iron & Railroad Co. et al. v. Muscoda Local No. 123 et al. |
| Citat | 321 US 590 ( mer ) |
| Fallhistorik | |
| Tidigare | 40 F. Supp. 4 ( ND Ala. 1941); stadfäst, 135 F.2d 320 ( 5:e omkr. 1943); cert . beviljat, 320 U.S. 731 (1943). |
| Att hålla | |
| gruvarbetarnas restid utgjorde "arbete" enligt Fair Labor Standards Act, vilket gav dem rätt att betala för sådan tid. | |
| Domstolsmedlemskap | |
| |
| Fall yttranden | |
| Majoritet | Murphy, tillsammans med Black, Douglas, Reed, Frankfurter, Jackson, Rutledge |
| Samstämmighet | Frankfurter |
| Samstämmighet | Jackson |
| Meningsskiljaktighet | Roberts, tillsammans med Stone |
| Lagar tillämpade | |
| Fair Labor Standards Act | |
Tennessee Coal, Iron & Railroad Co. v. Muscoda Local No. 123 , 321 US 590 (1944), var ett viktigt beslut av USA:s högsta domstol med avseende på tolkningen av Fair Labor Standards Act (FLSA). Detta skapade ett prejudikat för en expansiv konstruktion av språket i FLSA.
Fakta
Tre järnmalmsföretag lämnade in en deklarativ talan för att avgöra om den tid som deras anställda spenderade på att resa under jorden till sina arbetsplatser utgjorde en anställning för vilken ersättning skulle betalas enligt FLSA. Tingsrätten fann att denna transittid var arbete och kammarrätten fastställde sitt ställningstagande beträffande restid.
Dom
Domstolen, i ett yttrande skrivet av domare Murphy , ansåg att gruvarbetarnas restid utgjorde "arbete" enligt Fair Labor Standards Act, vilket ger dem rätt att betala för sådan tid. Domstolen konstaterade att Fair Labor Standards Act är en "avhjälpande och humanitär" stadga, som "inte får tolkas eller tillämpas på ett snävt, motvilligt sätt." Kongressen avsåg att lagen skulle föreskriva antingen regelbunden eller övertidsersättning för alla arbetsaktiviteter.
Sammanstämmande åsikter
Justices Jackson och Frankfurter skrev var och en en kort samstämmighet. Båda hävdade att tingsrättens avgörande att gruvarbetarnas restid var en del av deras arbetsvecka var en sakfråga som borde bekräftas om inte ett tydligt fel förelåg.
Avvikande åsikt
Rättvisa Roberts skiljde sig i en åsikt som förbundit sig av överdomare Stone . Med tanke på domstolens tolkning av FLSA som alltför expansiv, betonade domare Roberts vikten av att tolka vad som står i en stadga, snarare än vad domstolen önskar finns i stadgan.
Se även
- Fair Labor Standards Act
- Jewell Ridge Coal Corp. v. United Mine Workers of America
- Lista över fall i USA:s högsta domstol, volym 321
- Lista över USA:s högsta domstolsfall av Stone Court
externa länkar
-
Verk relaterade till Tennessee Coal, Iron & Railroad Company v. Muscoda Local No. 123 på Wikisource - Text från Tennessee Coal, Iron & Railroad Co. v. Muscoda Local No. 123 , 321 U.S. 590 (1944) är tillgänglig från: CourtListener Findlaw Google Scholar Justia Library of Congress OpenJurist
