Talent supply chain management

Talent Supply Chain Management är en proaktiv ledningsmetod för att säkra och optimera talangförsörjning och tjänster genom alla ingångskanaler (leverantörsnätverk) för att möta företagens behov av humankapital (arbetskraft), vilket gör det möjligt för dem att bättre producera, distribuera och leverera sina varor och tjänster och uppfylla sina strategiska mål.

I praktiken integrerar Talent Supply Chain Management expertis från Managed Service Provider (MSP) med arbetskraftsanalys, även kallad supply chain-intelligens (inklusive dynamik för tillgång/efterfrågan på talang, insikt om talangmotiveringar och tillämpade principer för supply chain management ) för att ge tillgång till högkvalitativa talanger till konkurrenskraftiga priser och med minimerad risk.

Se även

  1. ^ "Managed Service Provider (MSP) Contingent Workforce Lexicon of Terms (SIA)" (PDF) . Arkiverad från originalet (PDF) den 2 april 2012 . Hämtad 16 september 2011 .
  2. ^ "Arbetskraftsanalys" . doi : 10.1007/978-1-4419-1628-0_19 . Hämtad 16 september 2011 . {{ citera journal }} : Citera journal kräver |journal= ( hjälp )