Statens universitets pensionssystem
 | |
| Byråöversikt | |
|---|---|
| Bildas | 1941 |
| Huvudkontor | Champaign, Illinois , USA |
| Anställda | 164 (2022) |
| Byråns befattningshavare |
|
| Hemsida | |
State Universities Retirement System, eller SURS, är en byrå i den amerikanska staten Illinois regering som administrerar pensions-, handikapp- , döds- och efterlevandeförmåner till berättigade SURS-deltagare och livräntetagare. Medlemskap i SURS uppnås genom anställning hos 61 arbetsförmedlingar, inklusive offentliga universitet, community colleges och andra kvalificerade statliga myndigheter. Berättigade anställda skrivs automatiskt in i SURS när anställningen påbörjas.
Historia
Guvernören och generalförsamlingen grundade University Retirement System 1941 som administratör av förmåner för anställda vid University of Illinois . Under de följande åren växte systemet till att omfatta andra universitet, högskolor och anslutna byråer i hela staten. 1963 antog systemet sitt nuvarande namn, State Universities Retirement System (SURS). SURS har cirka 132 anställda på sina Champaign, Illinois och Naperville, Illinois och tillhandahåller pensions-, efterlevande-, invaliditets- och dödsfallsförmåner. SURS betjänar över 228 000 aktiva och inaktiva medlemmar och förmånstagare över hela världen. SURS anses vara en komponentenhet i staten Illinois finansiell rapporteringsenhet och ingår i statens finansiella rapporter som en pensionsfond. SURS regleras av avsnitt 5/15, kapitel 40, i Illinois Compiled Statutes.
Att säkra och leverera de pensionsförmåner som utlovats till våra medlemmar.
Medlemskap
SURS betjänar en mångfaldig grupp medlemmar med yrken som sträcker sig från professorer och lärare till kontorister, byggnadsservicearbetare och markskötare. Till skillnad från många andra allmänna pensionssystem är SURS den enda källan till pensionsinkomst för deltagarna. Staten/arbetsgivaren bidrar inte till socialförsäkringen för den anställdes räkning och det finns ingen samordnad förmån för SURS-täckt anställning från socialförsäkringen vid pensionering. Mottagande av en SURS-livränta kan minska, eller helt eliminera, hans eller hennes socialförsäkringsförmån vid pensionering enligt Windfall Elimination Provision eller Government Pension Offset Deltagande i State Universities Retirement System (SURS) är obligatoriskt för alla behöriga universitetsanställda. Medarbetaravgiften till systemet är 8 % av bruttolönen. Universitetsanställda bidrar inte till socialförsäkringen. SURS-avgifter dras av från din lön före skatt och inkomstskatt kommer att betalas när du gör uttag vid pensionering. Kvalificerade anställda måste välja ett av de tre SURS-planalternativen (traditionell, bärbar eller pensionssparplan) inom 6 månader från ditt anställningsdatum. Det här är ett oåterkalleligt beslut för hela livet.
Finansieringshistorik
Före 1989 förutsatte 15-155 att arbetsgivaravgiften skulle vara "tillräcklig för att uppfylla kraven i denna artikel i enlighet med försäkringstekniska bestämningar." I stadgan föreskrevs vidare att arbetsgivaravgifter från statliga anslag inte i något fall skulle vara lägre än ett belopp som, när det läggs till bidrag från andra källor, är mindre än de sammanlagda upplupna normalkostnaderna plus ränta enligt föreskriven ränta på de ofonderade upplupna skulderna.
Public Act 86-273, som trädde i kraft den 23 augusti 1989, försökte lägga till en viss detalj. Den föreskrev: "Från och med räkenskapsåret som slutar 1990, ska statens bidrag ökas stegvis under en 7-årsperiod så att det minimibidrag som staten ska betala ska vara ett belopp senast räkenskapsåret som slutar 1996 som, när de läggs till andra källor för arbetsgivaravgifter, är tillräcklig för att täcka den normala kostnaden och amortera den ofonderade skulden över 40 år som en nivå i procent av lönesumman, fastställd enligt den aktuariella kostnadsmetoden för beräknad enhetskredit. Statsbidraget, i procent. av den tillämpliga lönelistan för anställda, ska ökas i lika stora årliga steg under sjuårsperioden tills finansieringskravet som anges ovan är uppfyllt."
Människor EX REL. Sklodowski V. STAT Generalförsamlingen och guvernören levde inte upp till bestämmelserna i denna ändrade 15-155. En grupptalan väcktes mot staten för underlåtenhet att leva upp till bestämmelserna i finansieringsprogrammet som fastställts i offentlig lag 86-273. Fallet gick till Illinois Supreme Court, där domstolen beslutade, 1994, att deltagare och pensionssystem varken har en konstitutionell eller en förvärvad avtalsenlig rätt att genomdriva lagstadgade finansieringsskyldigheter.
Pensionsplaner
Vid inskrivning hos SURS måste medlemmar välja ett av tre pensionsalternativ.
Traditionell pensionsplan
Detta är den historiska SURS- förmånsbestämda pensionsplanen. Om inte en medlem väljer en av de andra planerna inom en viss tidsperiod registreras de automatiskt i den traditionella planen. Fram till 1998 var det den enda tillgängliga SURS-planen. Det ger livsvariga pensionsförmåner och ger en efterlevandeförmån utan extra kostnad.
Bärbar pensionsplan
Detta är också en förmånsbestämd pensionsplan som har mycket gemensamt med det traditionella förmånspaketet. Det ger dock en mer generös separationsåterbetalning om du lämnar systemet. Men bestämmelserna för efterlevandeförmåner kräver en minskning av pensions- och dödsfallsförmånerna.
Pensionssparplan (RSP)
Detta är en Defined Contribution-plan som upprättar ett konto i ditt namn som dina bidrag och arbetsgivaravgifterna (Staten of Illinois) placeras på. Du bestämmer hur ditt kontosaldo ska investeras genom att välja bland en mängd olika fonder och rörliga livräntor.
Ömsesidighet
SURS har endast ömsesidighet med andra offentliga pensionssystem i Illinois för att avgöra din berättigande till och beloppet av SURS-pensions- och efterlevandeförmåner. Dessa andra system är:
- County Employees' Annuity and Benefit Fund i Cook County
- Forest Preserve District Employees' Livränta och Benefit Fund i Cook County
- Generalförsamlingens pensionssystem
- Illinois kommunala pensionsfond
- Domares pensionssystem i Illinois
- Arbetares livränta och bidragsfond
- Metropolitan Water Reclamation District Retirement Fund
- Kommunala anställdas livränta och förmånsfond i Chicago
- Park Employees' Annuity and Benefit Fund i Chicago
- Public School Teachers' Pension and Retirement Fund of Chicago
- Statens pensionssystem i Illinois
- Statens lärares pensionssystem
Illinois Retirement Systems Reciprocal Act säkerställer att pensionskrediter förblir i det system där de tjänas in. Du får inte överföra dina krediter från ett system till ett annat. Du kommer att ha rätt till en pensionslivränta från varje system, och dina efterlevande kommer att kvalificera sig för en efterlevandelivränta om:
- Du har minst 1 års pensionskredit i mer än ett av pensionssystemen; och
- Dina kombinerade servicekrediter är lika med det längsta minimikravet för service i något av de system där du har kredit.
Investeringsprogrammets historia
SURS har utvecklat sitt investeringsprogram sedan början av 1980-talet, när Illinois, liksom många andra delstater, ändrade sina lagar för att tillåta de statliga pensionsfonderna att anta modern investeringspraxis. Samtidigt fastställde de nya lagarna en hög standard för förtroendeansvar, nämligen att anta den försiktiga expertregeln. Dessa ändringar gjorde det möjligt för investeringsprogrammet att moderniseras, vilket resulterade i investeringsintäkter och vinster på mer än 13,6 miljarder dollar under de senaste tjugofem åren. Denna tillgångstillväxt har uppnåtts under en tid då fonden tjänat 10,0 procent per år. Under samma period föll finansieringen från staten Illinois långt ifrån både de försäkringstekniska och lagstadgade kraven, och missade en möjlighet för SURS att avsevärt minska, om inte eliminera, dess ofinansierade ansvar.
Investeringsförvaltare
Per den 31 december 2008 använder SURS 40+ direktinvesteringsförvaltare, varav 20+ är minoritetsägda eller kvinnliga. SURS har också 17+ indirekta investeringsförvaltare, som alla är minoritetsägda eller kvinnliga. Minoritetsägda och kvinnliga investeringsförvaltare investerar över 10 % av systemets totala tillgångar. Mer än 25 % av SURS-portföljen är indexerad eller passivt förvaltad.