Sheehy-förfrågan

Sheehy Enquiry , officiellt, Enquiry into Police Responsibilities and Rewards , beställdes 1992 av Storbritanniens dåvarande inrikesminister Kenneth Clarke (innan den publicerades 1993), för att "undersöka rangstrukturen, ersättningen och villkoren för tjänst för polisen i England och Wales, i Skottland och i Nordirland", och att lägga fram rekommendationer om det anses nödvändigt. Utredningskommittén leddes av Sir Patrick Sheehy , med medlemmarna John Bullock, professorerna Eric Caines och Colin Campbell och Sir Paul Fox bland kommittén. Kommittén släppte sin rapport, allmänt känd som Sheehy-rapporten, 1993, med rekommendationer för betydande omstrukturering av rang och ersättning, detaljerad i sju avsnitt på över 200 sidor.

Fynd

Rapporten, som kräver omstrukturering av de brittiska polisstyrkornas led , listade sju avsnitt relaterade till rangordning, lön, villkor och budgetering av polisen, och gav råd om genomförande i ett avsnitt. Utredningen tog upp frågan om ineffektiv resurshantering, med en detaljerad detalj av behovet av förändring inom polisstyrkor runt om i Storbritannien, med hänsyn till "de speciella och svåra omständigheterna vid Royal Ulster Constabulary ". bristande ansvarighet; en "topptung" rangstruktur och ledning; ett behov av fokus på frontlinjepolisering; ett behov av ett erkännande av polisens insatser, och ett behov av anställning av civil personal inom polisen - i betänkandet kallad "Civilisering".

Rapporten krävde avskaffandet av graderna som chefsinspektör och överintendent , och hävdade att det fanns "betydande överlappningar mellan grader", och efterlyste också avskaffandet av rangen som biträdande överkonstapel , med avsikt att få dem ersatta av en biträdande chef . konstapel , med påstående att en ställföreträdares uppgifter fortfarande kan åtas av ett biträde. Det krävde också omfördelning av ansvar för nuvarande tjänstgörande officerare, och rekommenderade att grader som "operativ officer", "teamledare", "policyutformare" och "chef" bör skapas, samtidigt som chefskonstapeln skulle erbjudas mer ansvar över sina polisstyrkor . , och hittade också ledningssystemet "guld, silver och brons", som redan användes av Metropolitan Police vid den tiden, ett effektivt kommandomedel med hjälp av rangflexibilitet.

Reception

Rapporten fördömdes allmänt av polisen i Storbritannien, och de flesta av dess rekommendationer förkastades av den efterföljande inrikesministern, Michael Howard .